Senior Performance Marketer - Adult RTB (Europe/Asia) - poste à distance

L'entreprise Careerxtra recrute : Senior Performance Marketer - Adult RTB (Europe/Asia). C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie Marketing et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

1. Un résumé de 2 à 3 phrases du rôle, en anglais clair. - Nous recherchons un spécialiste du marketing d'acquisition / performance des utilisateurs pour étendre nos canaux d'achat payants et augmenter notre base d'utilisateurs de 30 millions à 100 millions. C'est une position entièrement distante, axée sur la gestion de campagnes à haut budget et l'optimisation des créatifs et des pages de destination.

2. Ce que vous ferez: - Campaign & Channel Ownership: Exécuter, mettre à l'échelle et optimiser des campagnes payantes à grande vitesse sur les principaux canaux pour réduire les coûts d'acquisition de clients et augmenter le retour sur les dépenses publicitaires et la valeur à vie. - Analyse des performances: Surveiller quotidiennement les principaux indicateurs de performance en utilisant GA4, Voluum et des tableaux de bord internes pour informer la stratégie médiatique et l'analyse de cohorte. - Optimisation créative et de l'entonnoir: Développer des briefs créatifs et collaborer avec des équipes de contenu et de produits pour tester des pages de destination à haute conversion. - Partnership & Media Strategy: négocier des accords avec les sources de trafic, explorer de nouveaux réseaux publicitaires et s'adapter aux changements de plateforme ou d'algorithme. - Systems & Scaling: Créer des outils d'automatisation, des livres de lecture et des pipelines de test pour élargir efficacement les budgets de campagne existants.

3. Ce qu'ils recherchent: - Expérience: 4 à 10 ans dans le marketing de performance/acquisition d'utilisateurs, gestion de budgets allant de 300 000 $ à plus de 1 million de dollars par mois. - Compétences techniques et d'analyse: compétence dans les réseaux publicitaires tels que Meta, TikTok, Snapchat, ASA, Native, GA4, Voluum, configurations de suivi et optimisation des pages de destination. - Mindset & Communication: Un exécuteur rapide avec des instincts créatifs forts, une mentalité axée sur l'objectif et des compétences en communication anglaise courantes. - Confort de domaine: confortable avec les produits alimentés par des modèles et des contenus d'IA non censurés (NSFW). - Fond bonus: expérience avec des modèles d'abonnement, des cadres CAC/LTV ou des verticaux réglementés/sensibles tels que les rencontres, la technologie féminine ou la télésanté.

4. Les termes: - Configuration du travail: entièrement à distance avec des contrats de travail ou de B2B flexibles. - Temps de congé et événements: 20 jours de congé rémunéré par an, plus une réunion annuelle d'équipe en personne.