Technical Mentor (Content Creation) - poste à distance

L'entreprise alx_africa recrute : Technical Mentor (Content Creation). Le poste relève de la catégorie Autres offres et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce indique le fuseau horaire GMT : les horaires sont donc à accorder avec les vôtres.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Savez-vous déjà ce qu'il faut pour construire une marque de contenu à partir de rien ? Est-ce qu'il vous inciterait à entraîner les créateurs africains à venir dans la narration, sur la page et à l'écran, et à leur donner les outils techniques et stratégiques que l'économie créatrice exige ?

Si le travail de l'apprenant à distance vous convient, et que vous voulez vraiment que les créateurs de contenu africain se développent grâce à des projets réels et à une vie communautaire active, lisez la suite.

A propos d'ALX Afrique

ALX Africa est un organisme à but non lucratif opérant sous la Fondation ALX, construit autour du déblocage du futur numérique de l'Afrique. Nous faisions autrefois partie de Sand Tech Holdings; aujourd'hui, nous gérons de manière indépendante, offrant des formations techniques de calibre mondial et des programmes d'accélération de carrière. Nous avons pour but de combler le fossé numérique, d'augmenter les compétences et de recycler les talents, et d'élever une génération de leaders innovants. L'objectif : 2 millions d'Africains dans des carrières technologiques durables d'ici 2030.

Notre réseau de centres couvre 8 villes d'Afrique et continue de croître, donnant aux apprenants un accès sûr à un enseignement de qualité et à un groupe engagé d'instructeurs experts. Les programmes sont conçus autour de ce dont l'industrie de la technologie a réellement besoin en ce moment: des cours exigeants, des partenariats industriels et des projets pratiques qui préparent les étudiants à des rôles recherchés dans le génie logiciel, la science des données et la cybersécurité.

Comment nous le faisons :

* Ouvrir la porte aux jeunes professionnels aux compétences technologiques qui vont conduire à l'avenir.

* Façonner les innovateurs technologiques de demain, les entrepreneurs et les chefs d'entreprise grâce à des cours difficiles et concrets.

* Développer une communauté durable de professionnels de la technologie qui se soutiennent à chaque étape de carrière.

Ce que nous avons livré jusqu'à présent:

* 347k+ diplômés depuis 2020

* 257 000 jeunes au travail

* 31 000 jeunes qui lancent leurs propres projets

* 60 000 jeunes dans des emplois créés par des entrepreneurs

Rendez-vous sur notre site web pour en savoir plus sur la révolution numérique que nous menons.

Le rôle

Travaillant en tant que mentor technique (TM) à l'intérieur de la verticale Creative Tech-Lite, vous accompagnerez les apprenants dans le programme de création de contenu tout en développant des compétences de travail dans la narration, la communication visuelle et la création de contenu.

Votre semaine consiste à organiser des séances de mentorat en groupe, à fournir un soutien technique et des commentaires sur la façon dont les apprenants progressent et à ajouter à une communauté animée où les apprenants échangent des idées, apprennent les uns des autres et grandissent ensemble.

L'ajustement ici est un créateur numérique expérimenté qui lit bien le paysage de création de contenu, aime jouer avec des outils et des formats créatifs, et obtient la satisfaction de renforcer les compétences et la confiance des autres.

Ce que vous ferez

Soutien technique (60 %)

* Exécuter des séances d'étude en direct et des visites guidées hebdomadaires couvrant la construction de marques, l'édition vidéo, la narration et la stratégie de contenu

* Les apprenants coach sur les fondamentaux de la création de contenu: crochets, scripts, contes, structure vidéo

* Répondre asynchronement aux questions sur la plateforme communautaire concernant les outils, les flux de travail, les présentations de projets et les portefeuilles

* Donner un retour d'information sur les apprenants peut agir et susciter des idées pour améliorer le contenu des programmes, les mémoires, les ressources et les outils

* Orienter les apprenants vers des outils, des ressources et des pratiques exemplaires utiles à mesure que les plateformes et les tendances de l'industrie changent

* Aider les apprenants à réunir des portefeuilles solides et des marques personnelles qui leur gagnent des clients ou des emplois

Engagement communautaire et facilitation par les pairs (40 %)

* Présentez-vous tous les jours sur la plateforme communautaire, favorisant la collaboration, la discussion et les questions et réponses

* Donner un ton positif en célébrant les jalons de l'apprenant et en soulignant l'excellente contribution des pairs

* Aidez à organiser 2-3 événements communautaires en direct tous les mois, comme des vitrines créatives, des séances de rétroaction et des examens de portefeuille

* Ecrire et afficher le contenu communautaire hebdomadaire : outils, cadres, conseils pratiques, invites créatives, démarreurs de discussion

* Travailler avec l'équipe communautaire sur le ton communautaire, la programmation et la façon dont nous répondons aux besoins des apprenants

Compétences essentielles

* Une expérience démontrée en tant que créateur de contenu numérique qui a fait et publié des contenus

* Une bonne compréhension des stratégies de narration, d'engagement du public et de croissance du contenu

* Confiance avec des outils de création et d'édition de contenu tels que CapCut, Canva, Premiere Pro ou DaVinci Resolve

* Capable de lire les paramètres de performance du contenu, de juger ce qui fonctionne, et de laisser cela orienter les décisions de contenu

* Contexte mentoring, coaching, ou donner une rétroaction constructive aux créateurs au début de leur carrière

* A l'aise avec les outils mobiles d'abord et accessibles, options open-source inclus où ils s'adaptent

Compétences préférentielles

* A construit et développé une marque de contenu à partir de zéro

* Connaissance approfondie des paysages, des publics et des récits culturels africains créatifs

* A monétisé le contenu via des itinéraires tels que AdSense, le marketing d'affiliation et les partenariats de marque

* Connaît le côté commercial du contenu : contrats, prix, partenariats, financement participatif

* Un portefeuille convaincant couvrant les campagnes de contenu, les narrations et les stratégies de croissance du public

Qui vous êtes

* Courage : Volonté de s'exprimer, de contester le statu quo et de relever de nouveaux défis.

* Humilité : ouverture à l'apprentissage, recherche d'aide au besoin et concentration sur le service aux autres.

* Aventure : une passion pour la fixation d'objectifs ambitieux, la résolution de tâches difficiles et la recherche de joie dans le voyage.

* Initiative : résolution proactive de problèmes, sentiment d'appropriation et volonté d'aller au-delà.

* Résilience : la capacité de rebondir des revers, de persévérer dans les défis et d'en sortir plus fort.

Type d'emploi

Position libre.

Zones horaires préférées

GMT à GMT +3.

Parce que le rôle est entièrement distant, celui qui le prend a besoin d'une forte motivation, d'une bonne organisation et d'une facilité dans une configuration numérique. Votre gestionnaire de programme est votre ligne de rapport directe, et vous travaillerez entre les équipes en utilisant Zoom, Slack, Gmail et Circle, la plateforme d'engagement communautaire. La communication porte ce rôle : rester connecté, partager des mises à jour sans être demandé, et s'engager correctement avec les coéquipiers et les apprenants est ce qui fait que cela fonctionne. Vous serez également soutenu dans le développement de vos compétences et aller après les certifications qui vous font progresser professionnellement.

Initialement posté sur Himalayas