Client Relations Manager - offerta da remoto

L'azienda LVH Global cerca: Client Relations Manager. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria Vendite ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda ha pubblicato la retribuzione: $75k - $85k all'anno. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

LVH si distingue come la scelta migliore per i charter di casa di lusso, collegando un gruppo selezionato di proprietari e ospiti esigenti che apprezzano la raffinatezza, l'eleganza e le esperienze di vita premium. LVH offre esperienze curate di alto livello, servizi in-home senza pari, gestione esclusiva della casa e servizi di consulenza esperti, tutti integrati con tecnologia all'avanguardia.

In qualità di membro del Sales Team, il Customer Relations Director svolge un ruolo vitale nello sviluppo e nel mantenimento dei rapporti con clienti e partner nuovi e esistenti. Le responsabilità chiave includono:

* Identificare e coltivare nuove opportunità di cliente in tandem con il team Marketing

* Valuta i potenziali clienti per confermare la compatibilità e la redditività del partenariato a lungo termine

* Collabora con il Team Partner proprietario per personalizzare le proposte attraverso le nostre offerte

* Guidare il processo di chiusura e collaborare con il team Finance per garantire i pagamenti

* Superare il Team Experience per garantire che le aspettative dei clienti siano costantemente soddisfatte nella pianificazione, nei servizi domestici e nel personale

* Rafforzare le obbligazioni dei clienti per favorire il business ricorrente e l'impegno a lungo termine

* Monitorare e raggiungere metriche di performance critiche, tra cui obiettivi di prenotazione, metriche di outreach e punteggi di soddisfazione del cliente

La compensazione include:

* Uno stipendio lordo annuale competitivo che va da $ 75.000 a $ 85.000

* Un piano di compensazione basato su commissione

* 20 giorni di tempo libero pagato

* 5 giorni di congedo di malattia pagato

* 6 giorni di ferie pagate

* Assegno per attrezzature di lavoro

* Assicurazione sanitaria completa

* Ore lavorative flessibili, soggette a esigenze aziendali e approvazione manageriale

I requisiti per il ruolo includono:

* Almeno 4 anni di esperienza nella gestione del rapporto cliente o vendite, in particolare nel viaggio, nel settore immobiliare o in altri prodotti premium rivolti a persone ad alto valore aggiunto

* Una storia comprovata del successo delle vendite e dell'aumento dei ricavi

* Capacità di comunicazione verbale e scritta superiore

* Proficienza con CRM, presentazione e altri strumenti di produttività online

* Capacità di gestire più attività e lavorare efficacemente sotto vincoli di tempo

* Una passione per i viaggi internazionali è molto preferita