Uzaqdan vəzifə: Engineering Manager

Bu elanı Enode dərc edib, axtarılan vəzifə: Engineering Manager. Bu, komanda rəhbərliyi səviyyəsində vəzifədir, yəni bir komandanın və ya bütöv bir istiqamətin məsuliyyəti. Vəzifə İT və proqramlaşdırma kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Enode haqqında Bugünkü elektrik şəbəkəsi sabit, mərkəzləşdirilmiş enerji üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bununla birlikdə, indi böyük miqyasda günəş və külək kimi dəyişən enerji mənbələrini, elektrikli avtomobillərdən (EV), istilik pompalarından və ev enerji saxlama sistemlərindən olan dinamik istehlakçı tələbatlarını birləşdirir. Enode bu sinxronizasiyanı mümkün etmək üçün əsas infrastrukturunu təmin edir. Bizim Connect API enerji şirkətlərinə 80-dən çox markanın 1000-dən çox cihazı ilə inteqrasiya etməyə imkan verir. Optimizasiya vasitələrimiz şirkətlərə bu cihazları yerli səviyyədə idarə etməyə imkan verir EV-lər üçün ağıllı şarj düşünün. Flex məhsulumuz bu bağlı cihazları enerji şirkətləri üçün çevik, idarə edilə bilən aktivlərə çevirir. Enerji hardware ekosistemində istehsalçılarla əməkdaşlıq edirik, EV istehsalçılarından istilik pompaları və günəş inverterləri istehsalçısına qədər. Müştərilərimiz enerji pərakəndə satıcıları, kommunal xidmətlər və enerji xidmətlərinin növbəti dalğası üzərində işləyən ticarətçilərdir. Y Combinator, Lowercarbon Capital və Creandum kimi investorlar tərəfindən dəstəklənirik. Hazırda qəbul etdiyimiz seçimlər enerji sisteminin gələcəyini formalaşdıracaq. Enerji keçidində texnologiyanın oynaya biləcəyi rolu qəbul edən, sürətlə hərəkət edən və dərindən sadiq olan şəxsləri axtarırıq.

Süni intellekt (Sİ) bizim yanaşmamızın mərkəzindədir. Bu, bizim kiçik komandamızın proseslərimizi sürətlə dəyişdirməsinə imkan verir ki, biz missiyamızın tələblərinə cavab verəcəyimizi təmin edək. Biz təbii olaraq süni intellektə yönəlmiş və köhnə vərdişləri pozmağa hazır olan namizədləri axtarırıq. Əgər süni intellect hələ sizin gücünüz deyil, lakin hərəkət etdiyiniz bir istiqamətdirsə, biz tətbiqinizi təşviq edirik. Bu, müsahibə prosesimiz zamanı digər meyarlarla birlikdə qiymətləndirilir.

Biz nə axtarırıq: Elektrik avtomobillərini, şarj cihazlarını, günəş panellərini və batareyalarını birləşdirəcək komandaya rəhbərlik etmək üçün mühəndislik menecerini işə götürürük. Məqsəd böyük və fərdi ev parklarında optimallaşdırmaqdır, istehlakçılara öz enerjisini idarə etməyə kömək etməkdir. Şəbəkə miqyasında optimallaşdırmalarda iştirak edərkən. Bu, sürət, etibarlılıq və məkanı yenidən düşünməyi, fərdi cihazları idarə etməkdən bütün ev sistemlərini, o cümlədən sürücüləri optimallaşdırmağa keçməyi əhatə edir. Süni intellekt mühəndis liderliyin standartlarını yüksəldir və yalnız proseslərə deyil, insanlara rəhbərlik edən bir menecerə ehtiyacımız var. Komanda ilə tanış olmaqdan qürur duyan və rəhbərliyə konstruktiv rəy verə bilən biri. Bizim insanlar ən böyük sərvətimizdir və biz bu dəyərləri başa düşən və özündə cəmləşdirən bir lider axtarırıq. Siz:

- Komandanın texniki vizyonuna başdan sona sahib ol, sadəcə başqa birinin yol xəritəsinə tabe olmayın.

- Ən yüksək standartları təyin edin və qoruyun, heç bir şeyə razı olmamaqdan imtina edin.

- Hələ müəyyən edilən bir iş sahəsi üçün məhsul və yol xəritəsinin formalaşdırılması, strateji qərarlarda CTO ilə əməkdaşlıq etmək.

- Mühəndislik rəhbərliyi müzakirələrində fəal iştirak edərək öz komandanızdan kənarda nüfuzunuzu genişləndirin.

- İnkişafımızı, tətbiqimizi və əməliyyatlarımızı harada dəyişdirə biləcəyini müəyyənləşdirərək və bu dəyişiklikləri real və praktik etməklə süni intellektin qəbulunu təşviq edin.

- Komandanın təkcə ölçüsünü yox, bacarıqlarını artıran komanda üzvlərini dəvət edin və inkişaf etdirin.

- Açıq gözləntilər müəyyənləşdirin və komandanın üzvlərini ədalətli və qətiyyətlə məsuliyyətə cəlb edin.

- Komanda üzvlərinin yalnız vəzifələr deyil, əsl mülkiyyətə malik olmasını təmin etmək üçün təsirli şəkildə səlahiyyət verin.

- Lazım gələrsə, mənim (CTO-nun) və maraqlı tərəflərin qərarlarını mübahisə etmək, münaqişənin əvəzinə etimadı inkişaf etdirən bir şəkildə.

- Mühəndislik, məhsul və liderlik sahələrində güclü əlaqələr qurmaq, etibarlı dəstək və rəy vermək.

- Komandanız və həmyaşıdlarınız üçün düşüncə tərəfdaşı olaraq xidmət edin, mühakimə etməyən dəstək və birbaşa rəy təklif edin.

Bu rol sizin üçün idealdır:

- Ən azı 3 illik mühəndislik təcrübəniz var və bundan zövq alın!

- Bir şey xərcləsə də, bu dəyərlərdən imtina etməyəcəyiniz qəti dəyərlərə sahibsiniz; bu dəyərlərin nə olduğunu bizə deyin!

- Siz yüksək hədəflər qoyarkən və onlara nail olmaq üçün səy göstərirsiniz.

- Sadəlik nə vaxt ən yaxşı olduğunu və ağıllı bir həllin daha mürəkkəb olduğunu nə zaman təsdiqləyə biləcəksiniz.

- Uzaqdan komandaları idarə etmək təcrübəniz var və insanları uzaqdan əlaqədə saxlayan və motivasiya edən şeyi başa düşürsünüz.

- Yalnız özünüzü yox, daha geniş mühəndis qrupunu nəzərə alaraq qərar verə bilərsiniz.

- Siz qrupun uğuruna əhəmiyyətli dərəcədə təsir edən süni intellekt məhsullarına töhfə vermisiniz.

- Onların ətrafında deyil, otaqdakı maraqlı tərəflərlə işləməyi üstün tutursunuz.

- Güclü fikirləriniz var ki, onları rahatlıqla saxlayırsınız və sübutlar onu göstərdikdə mövqeyinizi dəyişməyə hazırsınız.

- Siz yalnız idarəetmə aspektini deyil, enerji keçidini və onun təqdim etdiyi çətinlikləri həqiqətən maraqlandırırsınız.

- Problemləri ortaya çıxmadan əvvəl müəyyənləşdirərək həll yollarını tapmaq üçün fəal davranırsan.

- Ətrafınızdakı insanlar daha yaxşı fəaliyyət göstərir, siz təsirli olaraq ilham verirsiniz və rəhbərlik edirsiniz.

- Keçmişdə böyük səhvlər etmisiniz və onlardan öyrəndiklərinizi və idarəçi olaraq sizi necə formalaşdırdığını bölüşə bilərsiniz.

- Bonus: Çox fərqli mühitlərdə və ya şirkətin müxtəlif mərhələlərində işləmisiniz və bu təcrübələrdən öyrəndiklərinizi bölüşə bilərsiniz.

Təklifimiz:

- Qlobal ambisiyaları olan erkən mərhələli bir iqlim texnologiyası startapına qoşulmaq və təsir etmək imkanı.

- Məqsədlərə yönəlmiş, dinamik və qayğı dolu bir mühit, yüksək həvəs və həvəslə.

- Rəqabətkar kompensasiya, o cümlədən cömürlü bir işçi səhmləri seçim proqramı - siz böyümə səyahətimizin bir hissəsiniz.

- Ən yüksək səviyyəli süni intellekt vasitələrinə giriş, bu vasitələrlə kiçik bir komandanın potensialına inanmaq həddsizdir.

- Bu bacarıqları qurmaq üçün vaxt ayırmaq, daxili resurslar kitabxanası və effektiv işləmək üçün büdcə.

- Avropada uzaqdan işləyən ilk iş mühitində Osloda işləmək və ya lazım gələrsə, bir işçi kartından istifadə etmək imkanı var.

- Komanda ilə maraqlı və əyləncəli yerlərdə əlaqə qurmaq üçün üç illik off-sayt.

- Fleksibil, insanlar ilk növbədə mədəniyyətdir.

- Ev ofisini qurmaq üçün təqaüd.

---

Qeyd etmək üçün bir neçə şey:

- Enode bərabər imkanlar sahibidir. Hər bir tələbə cavab vermirsinizmi? Tədqiqatlar göstərir ki, rəngli qadınlar və insanlar hər bir ixtisası yerinə yetirmədikcə işə müraciət etmək ehtimalı azdır. Biz müxtəlif, inklüziv və əsl iş yerinin qurulmasına sadiqik, buna görə də bu vəzifəyə həyəcanlı olsanız, lakin keçmiş təcrübəniz iş təsvirindəki hər bir ixtisaya mükəmməl uyğun deyilsə, hər halda müraciət etməyinizi tövsiyə edirik. Bu və ya digər vəzifələr üçün doğru namizəd ola bilərsiniz.

- Qiymətlərimiz işimizin tərkib hissəsidir və bütün işə götürmə proseslərimizə daxildir. Qiymətlərimiz haqqında daha çox məlumatı burada oxuya bilərsiniz.