Engineering Manager - vacante remota

La empresa Enode busca cubrir el puesto de Engineering Manager: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de Enode La red eléctrica de hoy está diseñada para una potencia estable y centralizada. Sin embargo, ahora está integrando fuentes de energía variable como energía solar y eólica a gran escala, junto con demandas dinámicas de consumo de vehículos eléctricos (EV), bombas de calor y sistemas de almacenamiento de energía doméstica. El enlace perdido es un software que puede gestionar y sincronizar estas diversas fuentes de energía a gran escala. Enode suministra la infraestructura fundamental para hacer posible esta sincronización. Nuestra API Connect permite a las empresas energéticas integrarse con más de 1000 dispositivos de más de 80 marcas. Nuestras herramientas de optimización facultan a las empresas para gestionar estos dispositivos localmente —pensar en la carga inteligente para los VE. Nuestro producto Flex convierte estos dispositivos conectados en activos flexibles y manejables para empresas energéticas. Colaboramos con fabricantes en todo el ecosistema de hardware energético, desde fabricantes EV a productores de bombas de calor e inversores solares. Nuestros clientes son minoristas de energía, utilidades y comerciantes que trabajan en la próxima ola de servicios energéticos. Somos apoyados por inversores como Y Combinator, Lowercarbon Capital y Creandum. Las opciones que tomamos ahora darán forma al futuro del sistema energético. Estamos buscando individuos que tomen la propiedad, actúen rápidamente, y están profundamente comprometidos con el papel que la tecnología puede desempeñar en la transición energética.

Inteligencia Artificial (AI) es central en nuestro enfoque AI es lo que permite a nuestro pequeño equipo transformar rápidamente nuestros procesos, asegurando que cumplamos con las exigencias de nuestra misión. Buscamos candidatos que naturalmente gravitan hacia AI y están dispuestos a romper viejos hábitos. Si AI todavía no es su forte, pero es una dirección en la que se mueve, animamos su aplicación. Esto se evalúa durante nuestro proceso de entrevista, junto con otros criterios.

Lo que estamos buscando: Estamos reclutando a un Gerente de Ingeniería para liderar el equipo que conectará EVs, cargadores, paneles solares y baterías. El objetivo es optimizar a través de grandes e individuales flotas domésticas, ayudando a los consumidores a gestionar su energía mientras participan en optimizaciones a escala de red. Esto implica repensar la velocidad, la fiabilidad y el alcance, pasando de controlar dispositivos individuales para optimizar sistemas caseros completos, incluyendo las autopistas. AI está elevando los estándares para el liderazgo de ingeniería, y necesitamos un gerente que dirige a la gente, no sólo procesos. Alguien que establece un punto de referencia que el equipo está orgulloso de reunirse, y que puede proporcionar una retroalimentación constructiva al liderazgo. Nuestra gente es nuestro mayor activo, y estamos buscando un líder que entienda y encarna este valor. Lo harás:

- Debido a la visión técnica del equipo de principio a fin, no sólo sigue la hoja de ruta de otra persona. Trabajará estrechamente con el equipo de productos para desarrollar una hoja de ruta ambiciosa.

- Establecer y mantener los más altos estándares, negándose a conformarse con cualquier cosa menos. Sus estándares deben ser informados por experiencias con equipos de alto rendimiento.

- Colaborar con la CTO en las decisiones estratégicas, conformando el producto y la hoja de ruta para un área de negocios que aún se está definiendo.

- Extender su influencia más allá de su equipo inmediato, participando activamente en discusiones de liderazgo de ingeniería.

- Conducir la adopción de AI identificando dónde puede transformar nuestro desarrollo, despliegue y operaciones, y haciendo que estas transformaciones sean reales y prácticas.

- Contratar y desarrollar miembros del equipo que mejoran las capacidades del equipo, no sólo su tamaño. Entrenarás a tus compañeros de equipo y les ayudarás a alcanzar todo su potencial.

- Establecer expectativas claras y exigir responsabilidades a los miembros del equipo con equidad y determinación.

- Delegado de manera efectiva, asegurando que los miembros del equipo tengan verdadera propiedad, no sólo tareas.

- Desafía mis decisiones (la OCE) y las de los interesados cuando sea necesario, de una manera que fomenta la confianza en lugar de conflictos.

- Construir fuertes relaciones entre ingeniería, producto y liderazgo, proporcionando apoyo y retroalimentación confiables.

- Servir como socio de pensamiento para su equipo y compañeros, ofreciendo apoyo no judicial y retroalimentación directa.

Este papel es ideal para usted si:

- ¡Tiene al menos 3 años de experiencia manejando ingenieros y disfrutando!

- Usted tiene valores firmes que no va a comprometer, incluso si le cuesta algo; díganos cuáles son esos valores!

- Usted es impulsado y ambicioso, estableciendo y logrando metas altas consistentemente.

- Usted puede discernir cuando la simplicidad es mejor y cuando una solución inteligente justifica la complejidad agregada.

- Usted tiene experiencia en gestionar equipos remotos y entender lo que mantiene a la gente conectada y motivada a distancia.

- Puedes tomar decisiones que consideren al equipo de ingeniería más amplio, no solo el tuyo.

- Has contribuido a productos AI que impactaron significativamente el éxito del equipo.

- Prefieres trabajar con actores en la sala, no a su alrededor.

- Tienes opiniones fuertes que mantienes suelto, siempre dispuesto a cambiar tu postura cuando la evidencia lo sugiere.

- Usted está realmente interesado en la transición energética y los desafíos que presenta, no sólo el aspecto de gestión.

- Eres proactivo, identificando problemas antes de que surjan y encontrando soluciones.

- La gente actúa mejor a tu alrededor; tú inspiras y lideras eficazmente.

- Has cometido errores significativos en el pasado y puedes compartir lo que aprendiste de ellos y cómo te ha modelado como gerente.

- Bono: Usted ha trabajado en entornos muy diferentes o en diferentes etapas de una empresa y puede compartir lo que aprendió de estas experiencias.

Lo que ofrecemos:

- La oportunidad de unirse e influir en una startup de tecnología climática de primera etapa con ambiciones globales a medida que escala.

- Un ambiente dinámico, dinámico y cariñoso con gran impulso y ambición.

- Indemnización competitiva, incluyendo un generoso programa de acciones de empleados - usted es parte de nuestro viaje de crecimiento.

- Acceso a herramientas de IA de alto nivel, creer que el potencial de un pequeño equipo con estas herramientas es ilimitado.

- Un compromiso para desarrollar su competencia AI. Dedicado tiempo para desarrollar estas habilidades, una biblioteca de recursos internos y el presupuesto para trabajar eficazmente.

- Un entorno de trabajo remoto en Europa, con la opción de trabajar en Oslo o utilizar un pase de coworking según sea necesario.

- Tres puntos libres anuales para conectar con el equipo en lugares emocionantes y divertidos.

- Una cultura flexible y primera.

- Un estipendio para establecer su oficina.

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Un par de cosas a tener en cuenta:

- Enode es un empleador de igualdad de oportunidades. ¿No cumples todos los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de solicitar empleo a menos que reúnan todas las calificaciones. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, así que si estás emocionado por este papel, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cual de la descripción del trabajo, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el candidato adecuado para este u otros roles.

- Nuestros valores son integrales de la forma en que trabajamos y están integrados en todos nuestros procesos de contratación. Puede leer más sobre nuestros valores aquí.