Uzaqdan vəzifə: Performance and Talent Development Specialist

Bu elanı Trafilea dərc edib, axtarılan vəzifə: Performance and Talent Development Specialist. Vəzifə Digər sahələr kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Trafilea haqqında Trafilea istehlakçı texnologiyaları üçün platformadır ki, transformativ marka böyüməsini təşviq edir. Biz gələcəyin istehlakçı markalarının təkamülünə təkan vermək üçün süni intellektin böyümə mühərriki hazırlayırıq. Ümumi gəliri 1 milyard dollardan çox, 12 milyondan çox müştəri və 19 ölkədə 500 peşəkar işçi qüvvəsi ilə texnologiyayı, böyümə marketinqi və əməliyyat mükəmməlliyini birləşdirərək məqsədyönlü, rəqəmsal mənşəli markaları yeni yüksəkliklərə sürükləyirik. Şirkətimiz öz rəqəmsal markalarına sahibdir və fəaliyyət göstərir (agentlik deyil), Walmart, Nordstrom və Amazon kimi böyük pərakəndə satıcılarda görünür və dünyada birbaşa istehlakçılara güclü bir mövcudluq var. Trafilea-ə niyə qoşulun? Biz texnologiyaya yönəlmiş bir e-ticarət qrupuq. Ümumdünya miqyasında sevimli birbaşa istehlakçı brendlərimizi genişləndiririk, eyni zamanda istedadlı komanda üzvlərimizin sürətli böyüməsini təşviq edirik. Biz öz markalarımızı inkişaf etdiririk və genişləndiririk. Biz süni intellekt və avtomatlaşdırma sahəsində böyük investisiya qoyuruq və bu sahədə standart qoyuruq. Biz tez sınaqdan keçirik və böyüyürük və sizi də eyni şeyi etməyə təşviq edirik. Canlı, müxtəlif və bacarıqlı qlobal bir komandanın bir hissəsi olun. 100% uzaqdan işləmək, rəqabətli dollarlıq maaşlar, ödənişli istirahət və daha çox şey. Məsuliyyətlər Trafilea-in performans və istedad inkişafı proqramlarını təkmilləşdirmək üçün biznes liderləri ilə əməkdaşlıq edin, rəhbərlərin yüksək performanslı komandalar qurmaq üçün lazımi alətlərə, anlayışlara və dəstəyə sahib olmasını təmin edin.

- Proqramın planlaşdırılmasından başa çatmasına qədər performans baxımını həyata keçirmək. - Talent kalibrasiyasına, məcburi köçkünlərə, PIP-lərə, ardıcıllıq planlaşdırmasına və təşviq proseslərinə nəzarət etmək. - İxtisas ölçülərini izləyin və dashboardlar və hesabatlar vasitəsilə tətbiq edilə bilən məlumatlar verin. - İxtisasların inkişafını və proseslərin qəbulunu təşviq etmək üçün liderlər və İKT iş tərəfdaşları ilə sıx əməkdaşlıq edin. - Karyera çərçivələrini, iş dərəcələrini və bacarıq sənədlərini qorumaq. - Müdirlər və əməkdaşlar üçün təlim-məşq toplanışları, seminarlar və təhsil materialları yaratmaq və aparmaq. - Məlumat, süni intellekt və avtomatlaşdırma vasitələrindən istifadə edərək proses təkmilləşdirmələrini müəyyən etmək və tətbiq etmək. - Tələbə proqramlarının dəqiq və vaxtında çatdırılmasını və biznes məqsədlərinə uyğunlaşdırılmasını təmin etmək.

Tələblər - Ən azı 3 il performans idarəetmə, istedad idarəetməsi, öyrənmə və inkişaf, təşkilati inkişaf və ya HRBP rollarında təcrübə. - Performantlıq baxışlarının, istedad kalibrasiyasının, IDP-lərin, PIP-lərin, ardıcıllıq planlaşdırma və karyera inkişafı proqramlarının idarə edilməsində təcrübə. - "Google Sheets/Excel" və "Dashboard" hesabatlarında bacarıqlı inkişaf etmiş analitik bacarıqlar. - Liderlər və komandalarla səmərəli əməkdaşlıq etmək üçün güclü ünsiyyət və maraqlı tərəflərin idarəetmə bacarıqları. - İngilis dilində yazılı və sözlü bacarıq. - HR informasiya sistemlərindən (HRIS), istedad idarəetməsindən və ya BambooHR, Small Improvements və ya buna bənzər öyrənmə idarəetmə sistemlərindən (LMS) istifadə təcrübəsi. - Səmərəliliyi və hesabatları artırmaq üçün ChatGPT, Copilot, Zapier və ya n8n kimi süni intellekt və avtomatlaşdırma vasitələri ilə tanışlıq.