Performance and Talent Development Specialist - vaga remota

A empresa Trafilea está com uma vaga aberta de Performance and Talent Development Specialist. A posição fica na área de Outras áreas e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Trafilea Trafilea é uma plataforma para tecnologia de consumo que impulsiona o crescimento transformador da marca. Estamos a criar um motor de crescimento de IA para alimentar a evolução das marcas de consumo de amanhã. Com mais de US$ 1 bilhão em receita acumulada, mais de 12 milhões de clientes e uma força de trabalho de 500 profissionais em 19 países, fundimos tecnologia, marketing de crescimento e excelência operacional para impulsionar marcas nativas digitais a novas alturas. Nossa empresa possui e opera suas próprias marcas digitais (não uma agência), com visibilidade em grandes varejistas como Walmart, Nordstrom e Amazon, e uma presença robusta direto ao consumidor em todo o mundo. Por que se juntar ao Trafilea Somos um grupo de comércio eletrônico orientado a tecnologia, expandindo nossas marcas de consumo direto e direto, ao mesmo tempo que promovemos um rápido crescimento para nossos membros talentosos. Nós desenvolvemos e expandimos nossas próprias marcas. □ Investimos fortemente em IA e automação, definindo um benchmark na indústria. Nós testamos e crescemos rapidamente, e nós encorajamos você a fazer o mesmo. Seja parte de uma equipe global vibrante, diversificada e qualificada. 100% trabalho remoto, salários competitivos USD, tempo de folga pago, e muito mais. Responsabilidades Colaborar com líderes empresariais para melhorar os programas de desempenho e desenvolvimento de talentos da Trafilea, garantindo que os gerentes tenham as ferramentas necessárias, insights e suporte para criar equipes de alto desempenho. Você supervisionará as principais iniciativas, tais como avaliações de desempenho, calibração de talentos, planos de desenvolvimento individual (PIDs), planos de melhoria de desempenho (PIPs), trajetória de carreira, promoções e planejamento de sucessão, ao mesmo tempo que refinar constantemente nossos processos de talento.

- Lidere o ciclo de revisão de desempenho desde o planejamento até a conclusão. - Supervisionar calibração de talentos, PDIs, PIPs, planejamento de sucessão e processos de promoção. - Monitore métricas de talentos e forneça insights acionáveis através de painéis e relatórios. - Trabalhe em estreita colaboração com líderes e parceiros de negócios de RH para promover o desenvolvimento de talentos e adoção de processos. - Manter quadros de carreira, classificação de emprego e documentação de competência. - Crie e lidere sessões de treinamento, workshops e materiais educacionais para gestores e funcionários. - Identificar e implementar melhorias de processo usando ferramentas de dados, IA e automação. - Assegure-se de que os programas de talentos sejam entregues de forma precisa e oportuna e alinhados com os objetivos de negócios.

Requisitos - Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de desempenho, gestão de talentos, aprendizagem e desenvolvimento, desenvolvimento organizacional ou papéis HRBP. - Experiência gerenciando avaliações de desempenho, calibração de talentos, IDPs, PIPs, planejamento de sucessão e programas de desenvolvimento de carreira. - Habilidades analíticas avançadas com proficiência em relatórios do Google Sheets/Excel e painel. - Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders para efetivamente fazer parceria com líderes e equipes. - Proficiência em inglês, escrita e verbal. - Experiência usando sistemas de informação de RH (HRIS), gestão de talentos, ou sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) plataformas como BambooHR, Pequenas Melhorias, ou similares. - Familiaridade com IA e ferramentas de automação como ChatGPT, Copilot, Zapier ou n8n para aumentar a eficiência e relatórios.