Global Payroll Implementation Specialist EMEA/LATAM - Remote-Stelle

Remote sucht Global Payroll Implementation Specialist EMEA/LATAM. Die Stelle liegt im Bereich Finanzen und Buchhaltung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Über Remote

Remote adressiert die größte Herausforderung, vor der moderne Unternehmen stehen - die globale Einhaltung der Beschäftigungsregeln mit Leichtigkeit zu navigieren. Wir ermöglichen Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Unser Team, angetrieben von Kernwerten und einer zukunftsweisenden Arbeitskultur, arbeitet unermüdlich an ambitionierten Problemen und arbeitet asynchron aus aller Welt zusammen. Remoters kann auf sechs Kontinenten gefunden werden (Antarktis ist die nächste Grenze!). Alle unsere Positionen sind völlig entfernt.

Mit Innovation im Mittelpunkt integrieren wir Automatisierung und KI in die Anforderungen jeder Rolle.

Wir glauben an die einzigartigen Talente und Erfahrungen jedes Teammitglieds und nutzen sie, um die erstklassige HR-Plattform aufzubauen.

Wenn Sie energisch, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeit. Jetzt bewerben!

Was dieser Job Ihnen bieten kann

Dies ist ein entscheidender Zeitpunkt, um Remote beizutreten und als Global Payroll Implementation Specialist, Teil unseres Global Payroll Implementation Teams, zur globalen Beschäftigungslandschaft beizutragen. Sie sind dafür verantwortlich, mehrere neue Kunden verschiedener Größen auf unserer Remote Global Payroll-Lösungsplattform genau zu implementieren.

Sie berichten dem Manager, Global Payroll Implementations.

Was du mitbringst

Umfangreiche Erfahrung in der globalen Implementierung von Lohnabrechnungen, einschließlich gesetzlicher Steuervorschriften und Lohnabrechnungsverarbeitung. - Expertise in der globalen technischen Implementierung von Lohnabrechnungen, insbesondere bei lokaler Lohnabrechnungssoftware. Umfassendes Verständnis von End-to-End globalen Lohn- und Personalabrechnungsprozessen. - Erfahrung in Lohnabrechnungen und gesetzlichen Anforderungen. - Starke Datenmanagementfähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail. - Fähigkeit, mehrere Projekte mit mehreren Stakeholdern zu verwalten. Analytische Denkweise und starke Problemlösungsfähigkeiten. - Technische Eignung für Computerkenntnisse, Datenanalyse und kritisches Denken. - Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Arbeitsumfeld mit einer Leidenschaft für einen signifikanten Einfluss zu gedeihen. - Teamplayer, der in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten, Besitz zu übernehmen und Aufgaben und Anfragen zu verwalten. Kundenzentrierte Denkweise und Fähigkeit, positive Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Proaktivität und der Antrieb, Arbeitsprozesse durch Automatisierung kontinuierlich zu verbessern. - Kenntnisse in der Verwendung von Google Sheets oder Excel. - Erfahrung in einer MacBook Pro-Umgebung. - Komfort mit asynchronen Arbeitspraktiken. - fließende englische Schreib- und Sprechfähigkeiten. - Remote Arbeitserfahrung ist nicht erforderlich, aber ein Plus. Vertrautheit mit Tools wie Notion, Slack, Zendesk, Monday.com und Salesforce ist ein Plus. - Wissen über DACH Payroll Software ist ein Plus.

Wichtigste Zuständigkeiten

- Dienen Sie als primäre Anlaufstelle für Lohnabrechnungskunden und gewährleisten Sie einen genauen und nahtlosen Übergang ihrer Lohnabrechnungsanforderungen zu den Lohnabrechnungsprodukten und -dienstleistungen von Remote. - Analysieren Sie die Gehaltsabrechnungsbedürfnisse der Kunden und geben Sie entsprechende Empfehlungen ab. - Verwalten Sie den Implementierungsprozess für neue Kunden von Anfang bis Ende, einschließlich: - Sammeln aller notwendigen Gehaltsabrechnungsdaten für neue Kunden-Setups pro juristischer Person. - Konfiguration des Global Payroll-Systems von Remote auf Kundenbasis. - Koordinierung paralleler Lohnabrechnungsläufe und Abstimmung der lohnabhängigen Steuern. Die Sicherstellung der Lohn- und Steuerabrechnung entspricht den gesetzlichen Vorschriften. - Koordination und Kommunikation der Gehaltsabrechnung Go-Live. Übergabe der genauen Gehaltsabrechnung an das Remote Payroll Operations Team. - Kommunizieren Sie effektiv mit Kunden, Teamkollegen, Vorgesetzten und Lieferanten rechtzeitig und klar. Aufbau und Pflege positiver Kundenbeziehungen, die zu hohen Kundenbindungsraten beitragen. Unterstützung und Schulung neuer Kunden und Mitarbeiter in Bezug auf Lohnabrechnungsprozesse und länderspezifische Bedürfnisse. Stellen Sie rechtzeitige und genaue Antworten auf Kunden- und interne Anfragen und Probleme sicher. - Wahrung der Vertraulichkeit aller Kunden- und Mitarbeiterinformationen. - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Prozessdokumentation. - Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um unsere Plattform zu verbessern und UAT-Tests durch den Versand abzuschließen.

Praktische Informationen

- Berichterstattung an: Manager, Global Payroll Implementierungen Direkte Berichte: Keine - Team: Global Payroll Experience & Implementierungen - Standort: Offen für Anwendungen von allen Standorten, mit einer Präferenz für die LATAM-Region, um die Teamvielfalt zu fördern. Startdatum: So schnell wie möglich.

Anwendungsprozess

Profile Review (async) - Interview mit Recruiter & Skills Assessment - Interview mit Global Payroll Implementation Teammitglied(en) - Interview mit Director, Global Payroll Implementation & Experience Interview mit Bar Raiser Vorherige Überprüfung der Beschäftigung (s) - (async) Angebot

Remote Total Rewards Philosophie

Die Total Rewards-Philosophie von Remote sorgt weltweit für faire, unvoreingenommene Vergütungen und Wettbewerbsvorteile. Wir befürworten keine billigen Arbeitspraktiken und stellen sicher, dass die Löhne über den Standortpreisen liegen. Wir wollen andere Unternehmen dazu inspirieren, die Einstellung globaler Talente zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen.

Auf einen Blick können unsere Gehaltsbänder aufgrund unserer internationalen Aktivitäten und global verteilten Arbeitskräften breit erscheinen. Geo-Bereiche sind Teil unserer globalen Vergütungsstrategie, um in verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das Grundgehalt für diese Vollzeitstelle ist: - $33,300-$74,900 USD

Vorteile

Unsere vollen Vorteile und Vergünstigungen finden Sie in unserem Handbuch unter [remote.com/r/benefits](remote.com/r/benefits). Einige Vorteile sind weltweit verfügbar: Arbeiten von überall Flexible bezahlte Freizeit Flexible Arbeitszeiten (async) 16 Wochen bezahlter Elternurlaub - Budget für Co-Working Spaces, Lernen und Wellness (einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften) Unterstützung für psychische Gesundheit - Aktienoptionen Home Office Budget und IT Ausstattung

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen

Remote arbeitet mit einem async-Modell, so dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Weitere Informationen finden Sie unter [remote.com/async](remote.com/async). Sie werden ermächtigt, Eigenverantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.