Global Payroll Implementation Specialist EMEA/LATAM - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Global Payroll Implementation Specialist EMEA/LATAM. Oferta należy do kategorii „Finanse i księgowość” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote zajmuje się największym wyzwaniem, przed jakim stoją nowoczesne organizacje - z łatwością nawigując globalną zgodność zatrudnienia. Umożliwiamy przedsiębiorstwom różnej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Nasz zespół, napędzany przez podstawowe wartości i przemyślaną kulturę pracy, pracuje niestrudzenie nad ambitnymi problemami, współpracując asynchronicznie z całego świata. Remoters można znaleźć na sześciu kontynentach (Antarktyda jest kolejną granicą!). Wszystkie nasze pozycje są w pełni zdalne.

Dzięki innowacjom w centrum uwagi włączamy automatyzację i sztuczną inteligencję do wymogów każdej roli.

Wierzymy w unikalne talenty i doświadczenia każdego członka zespołu, skłaniając ich do budowy najlepszej w klasie platformy HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, dołącz do nas, aby kształtować przyszłość pracy. Złóż wniosek!

Co ta praca może zaoferować

Jest to kluczowy czas, aby dołączyć do Remote i przyczynić się do światowego krajobrazu zatrudnienia jako Global Payroll Implementation Specialist, część naszego globalnego zespołu. Będziesz odpowiedzialny za dokładne wdrożenie wielu nowych klientów różnych rozmiarów na naszej platformie rozwiązań Remote Global Payroll.

Zgłosisz się do kierownika Global Payroll Implementations.

Co przynosisz

- Szerokie doświadczenie w realizacji globalnych płac, w tym ustawowych przepisów podatkowych i przetwarzania płac. - ekspertyzy w zakresie wdrażania technicznego płac globalnych, w szczególności w zakresie lokalnego oprogramowania do wynagrodzeń. - Kompleksowe zrozumienie globalnych procesów wynagrodzeń i HR. - Doświadczenie w operacjach płac i wymogi ustawowe. - Silne umiejętności zarządzania danymi o wysokim stopniu dokładności i dbałości o szczegóły. - Możliwość zarządzania wieloma projektami z wieloma zainteresowanymi stronami. - Analiza myślenia i silne zdolności rozwiązywania problemów. - Umiejętności techniczne z umiejętnością obsługi komputera, analizą danych i myśleniem krytycznym. - Zdolność do rozwoju w szybkim, międzynarodowym środowisku pracy z pasją do wywierania znaczącego wpływu. - Gracz zespołowy zdolny do samodzielnej pracy, przejmowania odpowiedzialności i zarządzania zadaniami i wnioskami. - Customer- centryczny sposób myślenia i zdolność do budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami. - Proaktywność i dążenie do ciągłego doskonalenia procesów pracy poprzez automatyzację. - Biegłość w korzystaniu z arkuszy Google lub Excel. - Doświadczenie pracy w środowisku MacBook Pro. - Komfort z asynchronicznych praktyk pracy. - płynnie pisze i mówi po angielsku. - Doświadczenie zawodowe Remote nie jest wymagane, ale jest plus. - Znajomość narzędzi takich jak Notion, Slack, Zendesk, Monday.com i Salesforce jest plus. - Znajomość oprogramowania DACH to plus.

Kluczowe obowiązki

- Służyć jako główny punkt kontaktowy dla klientów płac, zapewniając dokładne i bezproblemowe przejście ich wymogów płac do produktów i usług płac Remote. - Analizować potrzeby klientów w zakresie płac i dostarczyć odpowiednie zalecenia. - Zarządzanie procesem wdrażania dla nowych klientów od początku do końca, w tym: - Zbieranie wszystkich niezbędnych informacji o danych płac dla nowych ustawień klientów na osobę prawną. - Konfigurowanie globalnego systemu wypłat Remote na bazie klienta. - Koordynacja równoległych wypłat i godzenie podatków opartych na stawkach. - Zapewnienie płac i systemu podatkowego jest zgodne z przepisami ustawowymi. - Koordynacja i komunikacja płac Go- Live. - Przekazywanie dokładnej wypłaty zespołowi operacyjnemu Remote. - Skuteczna komunikacja z klientami, kolegami z drużyny, nadzorcami i sprzedawcami w sposób terminowy i jasny. - Ustanowienie i utrzymanie pozytywnych relacji z klientami, przyczyniając się do wysokich wskaźników zatrzymywania klientów. - Zapewnienie wsparcia i szkolenia nowym klientom i pracownikom w zakresie procesów wynagrodzeń i potrzeb poszczególnych krajów. - Zapewnienie terminowych i dokładnych odpowiedzi na żądania i problemy klientów i pracowników. - Utrzymanie poufności wszystkich informacji o klientach i pracownikach. - Pomoc w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji procesowej. - Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu ulepszenia naszej platformy, ukończenie testów UAT poprzez wysyłkę.

Informacje praktyczne

- Reporting to: Manager, Global Payroll Implementations - Sprawozdania bezpośrednie: Brak - Zespół: Global Payroll Experience & Implementations - Lokalizacja: Dostępne dla aplikacji ze wszystkich lokalizacji, z preferencją dla regionu LATAM do promowania różnorodności zespołów. - Data rozpoczęcia: jak najszybciej.

Proces aplikacji

- Przegląd profilu (async) - Wywiad z rekruterem i ocena umiejętności - Wywiad z członkami zespołu (-ami) Global Payroll Implementation - Wywiad z Dyrektorem, Globalny Wdrażanie i Doświadczenie Płacy - Wywiad z Bar Raiser - Wcześniejsze kontrole weryfikacji zatrudnienia - (async) Oferta

Filozofia całkowitych nagród Remote

Filozofia Remote "Total Rewards" zapewnia uczciwą, bezstronną rekompensatę i korzyści konkurencyjne na całym świecie. Nie popieramy tanich praktyk pracy i nie zapewniamy wynagrodzenia powyżej stawek w miejscu pracy. Naszym celem jest zainspirowanie innych firm do wspierania światowego zatrudniania talentów i przynoszenia lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

W skrócie, nasze pasmo płac może wydawać się szerokie ze względu na nasze międzynarodowe działania i globalnie rozproszonych pracowników. Zakresy Geo są częścią naszej globalnej strategii kompensacji w celu utrzymania konkurencyjności na różnych rynkach.

Wynagrodzenie podstawowe dla tej pozycji w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi: - $33,300- $74,900 USD

Korzyści

Nasze pełne korzyści i korzyści są szczegółowo w naszym podręczniku [remote.com / r / świadczenia] (remote.com / r / świadczenia). Niektóre korzyści są dostępne na całym świecie: - Praca z dowolnego miejsca - Elastyczny płatny czas wolny - Elastyczne godziny pracy (async) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - Budżet na współpracę, naukę i wellness (w tym członkostwo w siłowni) - Usługi wsparcia zdrowia psychicznego - Opcje na akcje - Budżet biura i sprzęt informatyczny

Jak zaplanujesz swój dzień (i życie)

Remote działa na modelu async, co pozwala zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź [remote.com / async] (remote.com / async). Będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i działać proaktywnie.