Senior M&A and Regulatory Lawyer - Remote-Stelle

GR8 Tech sucht Senior M&A and Regulatory Lawyer: Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich Weitere Stellen und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

GR8 TECH erstellt B2B-iGaming-Plattformen für Betreiber, die spielen, um zu führen.

Unsere Arbeit ist Full-Cycle, High-Impact-Technologie für die Skalierung gebaut, umfasst Integrationen, Expertenberatung und langfristige operative Unterstützung. Die Plattform dient Millionen von aktiven Spielern und erzeugt echtes Geschäftswachstum. Nennen Sie es, was es ist: die iGaming-Plattform für Champions.

Mehr als 1000 GR8 Menschen arbeiten über Standorte und Zeitzonen hinweg. Wir tun mehr als Schiffstechnologie, wir helfen Betreibern, Erfolgsgeschichten über Marken, Märkte und Geos hinweg zu schreiben.

Unser Ehrgeiz treibt uns an. Unsere Leute machen es real.

Herausforderer im Geist, Champion in Aktion? Begleiten Sie uns.

Warum diese Rolle existiert:

Diese Position führt grenzüberschreitende M&A- und Unternehmenstransaktionen, sichert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den Zielmärkten und überwacht das Management internationaler Rechtsträger. Es stellt sicher, dass Unternehmensumstrukturierungen, Lizenzierung und strategische Markteintritte mit rechtlichen, steuerlichen und Governance-Standards in mehreren Ländern übereinstimmen.

Was Sie fahren werden:

M&A und Unternehmenstransaktionen

* Rückgriff auf grenzüberschreitende M&A- und Unternehmenstransaktionen in mehreren Regionen und Rechtsordnungen, mit Schwerpunkt auf Technologie- und Glücksspielunternehmen.

* Führen Sie eine rechtliche Due Diligence für Ziele in mehreren Ländern durch.

* Aufbau von Transaktions- und Markteintrittsstrukturen, die Unternehmens-, Regulierungs-, Steuer- und Finanzfaktoren berücksichtigen.

* Abwicklung von Fusionsabschlüssen sowie behördlichen und steuerlichen Genehmigungen bei den zuständigen Behörden.

* Geben Sie rechtliche Unterstützung über den gesamten Transaktionslebenszyklus, von der ersten Strukturierung bis zum Abschluss und alles danach.

Glücksspielregulierung und Markteintritt

* Bereitstellung rechtlicher und regulatorischer Unterstützung für den Eintritt in und den Betrieb in regulierten Glücksspielmärkten.

* Bewerten Sie die regulatorischen Anforderungen und Einschränkungen, die für neue Märkte, Transaktionen und Unternehmensstrukturen gelten.

* Arbeiten Sie mit Glücksspielbehörden und anderen Behörden an Lizenzierungs-, Genehmigungs- und Regulierungsfragen.

* Erkennen und reduzieren Sie regulatorische Risiken, die durch M & A-Transaktionen, Restrukturierungen und Eigentums- oder Kontrollverschiebungen entstehen.

* Schließen Sie sich mit internen und externen Regulierungsberatern zusammen, damit Transaktionen und Unternehmensstrukturen die geltenden Glücksspielvorschriften erfüllen.

Corporate Governance und Management von Rechtsträgern

* Führen Sie den gesamten rechtlichen Lebenszyklus von Gruppenunternehmen in mehreren Rechtsordnungen durch: Gründungen, jährliche Compliance, interne Genehmigungen, Reorganisationen und Schließungen.

* Entwerfen, koordinieren und halten Sie Unternehmensdokumente aktuell, einschließlich Aktionärs- und Vorstandsbeschlüsse, Zertifikate, PoAs, UBO-Erklärungen, Aktienübertragungen und Ernennungen des Direktors.

* Als erster Rechtskontakt für externe Administratoren, Unternehmenssekretäre, regulierte Vermittler und registrierte Agenten.

* Halten Sie Governance-Register, KYC-Dateien, Gruppenstrukturen und Signaturbehörden über alle aktiven juristischen Personen hinweg auf dem neuesten Stand.

* Führen Sie interne Genehmigungen voran und aktualisieren Sie Governance-Prozesse und Entscheidungsverfolgungstools.

Was macht einen GR8 fit:

Must-Have

* Juristische Qualifikation in einer Zivil- oder Common Law Gerichtsbarkeit, plus 4+ Jahre einschlägige Erfahrung in Gesellschaftsrecht, M & A, Unternehmenstransaktionen oder Rechtsträgermanagement.

* Tiefe Erfolgsbilanz bei der Unterstützung grenzüberschreitender und multi-jurisdiktionaler Transaktionen.

* Festes Verständnis von Corporate Governance, Gesellschaftsrecht und internationaler Strukturierung.

* Hands-on Exposition gegenüber Glücksspielrecht und / oder regulatorischen Angelegenheiten in regulierten Glücksspielmärkten.

* Hintergrundarbeit mit Regulierungsbehörden und Unterstützung von Lizenz-, Genehmigungs- oder Markteintrittsprojekten.

* Track Record Management von juristischen Personen und Corporate Actions in mehreren Jurisdiktionen, auch über Drittanbieter.

* Hervorragende englische Redaktion, Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten.

Nice-to-have

* In-house Hintergrund innerhalb einer multinationalen Organisation.

* Exposition gegenüber M & A-Transaktionen mit Glücksspiel / iGaming-Unternehmen.

* Kenntnisse über wirtschaftliches Eigentum, KYC / AML, Nominee, Trust oder Treuhänderstrukturen.

* Hintergrund in der steuerlichen und finanziellen Strukturierung von Unternehmenstransaktionen.

* Extrasprachen.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

Benefits Cafeteria, ein Jahresbudget, dem Sie sich zuweisen:

Sport • Medizin • Psychische Gesundheit • Home Office • Sprachen.

Work-Life & Support

* Bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub plus monatliche Kinderbetreuungszulage.

* 20+ Urlaubstage, unbegrenzter Krankheitsurlaub, Notfallzeit frei.

* Remote-First-Setup, technischer Support, Coworking-Entschädigung.

* Team-Events, online, offline und offsite.

* Lernkultur mit internen Kursen und Wachstumsprogrammen.

Unsere Kultur & Kernwerte:

GR8 TECH-Kultur ist, wie wir gewinnen: Vertrauen, Eigentum, Wachstumsdenken. Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und halten es real, mit offenem Feedback, Raum zum Experimentieren und einem Team hinter Ihnen.

Mit Vertrauen beflügelt: offen, ehrlich, einander den Rücken zuschauen.

Eigenes Spiel: Wir ergreifen Initiative und besitzen, was wir tun.

ACCELER8: Wir bewegen uns schnell, fokussieren uns intelligent, halten es einfach.

CHALLENGE ACCEPTED: Wir wachsen durch Herausforderungen und bleiben neugierig.

BULLETPROOF : widerstandsfähig, bereit, immer einen Plan halten.

Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya