کار از راه دور: Senior M&A and Regulatory Lawyer

این آگهی را GR8 Tech برای موقعیت Senior M&A and Regulatory Lawyer منتشر کرده است. این موقعیت در سطح ارشد است، یعنی شرکت انتظار دارد تصمیم‌ها را خودتان بگیرید. در دسته «سایر حوزه‌ها» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

GR8_TECH پلتفرم‌های B2B iGaming را برای اپراتورهایی می‌سازد که برای پیشتاز بودن بازی می‌کنند.

کار ما فناوری تمام‌چرخه و پرتأثیری است که برای مقیاس‌پذیری ساخته شده و یکپارچه‌سازی‌ها، مشاوره تخصصی و پشتیبانی عملیاتی بلندمدت را در بر می‌گیرد. این پلتفرم به میلیون‌ها بازیکن فعال خدمات می‌دهد و رشد واقعی کسب‌وکار می‌آفریند. بگذارید همان‌طور که هست بنامیمش: پلتفرم iGaming قهرمانان.

بیش از 1000 نفر از افراد GR8 در موقعیت‌های مکانی و مناطق زمانی گوناگون کار می‌کنند. ما فراتر از عرضه فناوری عمل می‌کنیم؛ به اپراتورها کمک می‌کنیم داستان‌های موفقیت خود را در برندها، بازارها و مناطق جغرافیایی مختلف بنویسند.

جاه‌طلبی ما، ما را به پیش می‌برد. آدم‌های ما آن را به واقعیت تبدیل می‌کنند.

در روحیه چالشگر و در عمل قهرمان هستید؟ به ما بپیوندید.

چرا این نقش وجود دارد:

این جایگاه هدایت معاملات ادغام و تملک (M&A) و معاملات شرکتی فرامرزی را بر عهده دارد، انطباق با مقررات را در بازارهای هدف تضمین می‌کند و بر مدیریت شخصیت‌های حقوقی بین‌المللی نظارت دارد. این نقش اطمینان حاصل می‌کند که تجدید ساختارهای شرکتی، اخذ مجوز و ورودهای راهبردی به بازار با استانداردهای حقوقی، مالیاتی و حاکمیت شرکتی در چند حوزه قضایی هم‌راستا باشد.

آنچه پیش خواهید برد:

معاملات M&A و معاملات شرکتی

* پشتیبانی از معاملات M&A و معاملات شرکتی فرامرزی در مناطق جغرافیایی و حوزه‌های قضایی متعدد، با تمرکز بر کسب‌وکارهای فناوری و شرط‌بندی.

* اجرای بررسی‌های دقیق حقوقی (due diligence) روی شرکت‌های هدف در چند حوزه قضایی.

* طراحی ساختارهای معامله و ورود به بازار با در نظر گرفتن عوامل شرکتی، مقرراتی، مالیاتی و مالی.

* مدیریت تأییدیه ادغام به‌همراه تأییدیه‌های مقرراتی و مالیاتی نزد مراجع ذی‌ربط.

* ارائه پشتیبانی حقوقی در سراسر چرخه عمر معامله، از نخستین ساختاردهی تا مرحله بستن معامله و پس از آن.

مقررات شرط‌بندی و ورود به بازار

* ارائه پشتیبانی حقوقی و مقرراتی برای ورود به بازارهای شرط‌بندی تحت نظارت و فعالیت در آن‌ها.

* ارزیابی الزامات و محدودیت‌های مقرراتی حاکم بر بازارهای جدید، معاملات و ساختارهای شرکتی.

* همکاری با نهادهای ناظر شرط‌بندی و سایر مراجع در زمینه مجوزها، تأییدیه‌ها و پرسش‌های مقرراتی.

* شناسایی و کاهش ریسک مقرراتی ناشی از معاملات M&A، تجدید ساختارها و تغییر در مالکیت یا کنترل.

* همکاری با مشاوران حقوقی مقرراتی داخلی و خارجی تا معاملات و ساختارهای شرکتی با مقررات شرط‌بندی قابل اعمال منطبق باشند.

حاکمیت شرکتی و مدیریت شخصیت‌های حقوقی

* مدیریت چرخه عمر حقوقی کامل شرکت‌های گروه در چند حوزه قضایی: ثبت شرکت، انطباق سالانه، تأییدیه‌های داخلی، تجدید سازمان و انحلال.

* تنظیم، هماهنگی و به‌روز نگه داشتن اسناد شرکتی، از جمله مصوبات سهامداران و هیئت‌مدیره، گواهی‌ها، PoA‌ها، اظهارنامه‌های UBO، انتقال سهام و انتصاب مدیران.

* ایفای نقش نخستین مرجع تماس حقوقی برای مدیران اجرایی خارجی، دبیران شرکت، واسطه‌های تحت نظارت و نمایندگان ثبت‌شده.

* به‌روز نگه داشتن دفاتر ثبت حاکمیت شرکتی، پرونده‌های KYC، ساختارهای گروه و اختیارات امضا در تمام شخصیت‌های حقوقی فعال.

* پیشبرد تأییدیه‌های داخلی و ارتقای فرایندهای حاکمیت شرکتی و ابزارهای پیگیری تصمیمات.

چه چیزی شما را به یک GR8 fit تبدیل می‌کند:

الزامی

* صلاحیت حقوقی در یکی از حوزه‌های قضایی حقوق نوشته (civil law) یا کامن‌لا، به‌همراه بیش از 4 سال تجربه مرتبط در حقوق شرکت‌ها، M&A، معاملات شرکتی یا مدیریت شخصیت‌های حقوقی.

* سابقه عمیق در پشتیبانی از معاملات فرامرزی و چندحوزه‌ای.

* تسلط قوی بر حاکمیت شرکتی، حقوق شرکت‌ها و ساختاردهی بین‌المللی.

* تجربه عملی در حقوق شرط‌بندی و/یا موضوعات مقرراتی در بازارهای شرط‌بندی تحت نظارت.

* پیشینه همکاری با مراجع نظارتی و پشتیبانی از پروژه‌های مجوزگیری، تأییدیه یا ورود به بازار.

* سابقه مدیریت شخصیت‌های حقوقی و اقدامات شرکتی در چند حوزه قضایی، از جمله از طریق ارائه‌دهندگان خدمات شخص ثالث.

* مهارت‌های بسیار قوی در نگارش، ارتباطات و مذاکره به زبان انگلیسی.

امتیاز محسوب می‌شود

* پیشینه کار به‌عنوان مشاور حقوقی داخلی (in-house) در یک سازمان چندملیتی.

* تجربه در معاملات M&A مرتبط با شرکت‌های شرط‌بندی / iGaming.

* دانش کاربردی در زمینه مالکیت ذی‌نفع نهایی، KYC/AML، ساختارهای نامی (nominee)، تراست یا امانی.

* پیشینه در ساختاردهی مالیاتی و مالی معاملات شرکتی.

* تسلط به زبان‌های بیشتر.

چرا کار کردن اینجا را دوست خواهید داشت:

Benefits Cafeteria، بودجه‌ای سالانه که خودتان آن را تخصیص می‌دهید به:

ورزش • خدمات درمانی • سلامت روان • دفتر کار خانگی • زبان.

تعادل کار و زندگی و حمایت

* مرخصی زایمان/پدری با حقوق به‌همراه کمک‌هزینه ماهانه نگهداری از فرزند.

* بیش از 20 روز مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی نامحدود، مرخصی اضطراری.

* ساختار remote-first، پشتیبانی فنی، جبران هزینه فضای کار اشتراکی.

* رویدادهای تیمی، آنلاین، حضوری و خارج از محل کار.

* فرهنگ یادگیری با دوره‌های داخلی و برنامه‌های رشد.

فرهنگ و ارزش‌های بنیادین ما:

فرهنگ GR8_TECH همان چیزی است که ما را پیروز می‌کند: اعتماد، مالکیت، ذهنیت رشد. ما سریع حرکت می‌کنیم، کنجکاو می‌مانیم و رُک و واقعی هستیم، با بازخورد باز، فضایی برای آزمون و خطا و تیمی که پشت شماست.

FUELLED BY TRUST : باز، صادق، هوای یکدیگر را داریم.

OWN YOUR GAME : ابتکار عمل به دست می‌گیریم و مالک کاری هستیم که انجام می‌دهیم.

ACCELER8 : سریع حرکت می‌کنیم، هوشمندانه تمرکز می‌کنیم، ساده نگه می‌داریم.

CHALLENGE ACCEPTED : از دل چالش‌ها رشد می‌کنیم و کنجکاو می‌مانیم.

BULLETPROOF : تاب‌آور، آماده، همیشه با یک برنامه در دست.

در اصل در Himalayas منتشر شده است.