Senior M&A and Regulatory Lawyer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է GR8 Tech ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior M&A and Regulatory Lawyer։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «Այլ ուղղություններ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

GR8_TECH-ը ստեղծում է B2B iGaming հարթակներ այն օպերատորների համար, ովքեր խաղում են առաջատարը լինելու համար։

Մեր աշխատանքը լիարժեք ցիկլով, բարձր ազդեցությամբ և մասշտաբի համար կառուցված տեխնոլոգիա է, որն ընդգրկում է ինտեգրումներ, փորձագիտական խորհրդատվություն և երկարաժամկետ գործառնական աջակցություն։ Հարթակը սպասարկում է միլիոնավոր ակտիվ խաղացողների և ապահովում է իրական բիզնես աճ։ Անվանենք այնպես, ինչպես կա՝ Չեմպիոնների iGaming հարթակը։

Ավելի քան 1000 GR8-ական աշխատում է տարբեր վայրերում և ժամային գոտիներում։ Մենք պարզապես տեխնոլոգիա չենք թողարկում, մենք օգնում ենք օպերատորներին հաջողության պատմություններ գրել տարբեր բրենդներում, շուկաներում և գեոներում։

Մեր հավակնությունն է մեզ առաջ մղում։ Մեր մարդիկ են այն իրական դարձնում։

Ոգով մարտահրավեր նետո՞ղ, գործով չեմպիո՞ն։ Միացի՛ր մեզ։

Ինչու է գոյություն ունի այս դերը.

Այս պաշտոնը ղեկավարում է անդրսահմանային M&A և կորպորատիվ գործարքները, ապահովում է կարգավորչական համապատասխանությունը թիրախային շուկաներում և վերահսկում է միջազգային իրավաբանական անձանց կառավարումը։ Այն երաշխավորում է, որ կորպորատիվ վերակառուցումները, լիցենզավորումը և ռազմավարական շուկա մուտքերը համապատասխանեն մի քանի իրավազորությունների իրավական, հարկային և կառավարման չափանիշներին։

Ինչն է լինելու քո պատասխանատվության տակ.

M&A և կորպորատիվ գործարքներ

* Աջակցել անդրսահմանային M&A և կորպորատիվ գործարքներին տարբեր գեոներում և իրավազորություններում՝ շեշտը դնելով տեխնոլոգիական և ազարտային բիզնեսների վրա։

* Իրականացնել իրավաբանական due diligence թիրախային ընկերությունների նկատմամբ մի քանի իրավազորություններում։

* Կառուցել գործարքների և շուկա մուտքի կառուցվածքներ՝ հաշվի առնելով կորպորատիվ, կարգավորչական, հարկային և ֆինանսական գործոնները։

* Վարել միաձուլման թույլտվության, ինչպես նաև կարգավորչական և հարկային հաստատումների գործընթացները համապատասխան մարմինների հետ։

* Ապահովել իրավաբանական աջակցություն գործարքի ողջ կյանքի ցիկլի ընթացքում՝ սկզբնական կառուցվածքավորումից մինչև փակումը և դրան հաջորդող ամեն ինչ։

Ազարտային խաղերի կարգավորում և շուկա մուտք

* Ապահովել իրավաբանական և կարգավորչական աջակցություն կարգավորվող ազարտային շուկաներ մուտք գործելու և դրանցում գործունեություն ծավալելու համար։

* Գնահատել այն կարգավորչական պահանջներն ու սահմանափակումները, որոնք կիրառելի են նոր շուկաների, գործարքների և կորպորատիվ կառուցվածքների նկատմամբ։

* Աշխատել ազարտային խաղերի կարգավորիչների և այլ մարմինների հետ լիցենզավորման, հաստատումների և կարգավորչական հարցերի շուրջ։

* Հայտնաբերել և նվազեցնել այն կարգավորչական ռիսկերը, որոնք առաջանում են M&A գործարքներից, վերակառուցումներից և սեփականության կամ վերահսկողության փոփոխություններից։

* Համագործակցել ներքին և արտաքին կարգավորչական իրավախորհրդատուների հետ, որպեսզի գործարքներն ու կորպորատիվ կառուցվածքները համապատասխանեն կիրառելի ազարտային կարգավորումներին։

Կորպորատիվ կառավարում և իրավաբանական անձանց վարում

* Վարել խմբի ընկերությունների ամբողջական իրավական կյանքի ցիկլը մի քանի իրավազորություններում՝ հիմնադրում, տարեկան համապատասխանություն, ներքին հաստատումներ, վերակազմակերպումներ և լուծարումներ։

* Կազմել, համակարգել և արդիական պահել կորպորատիվ փաստաթղթերը, այդ թվում՝ բաժնետերերի և տնօրենների խորհրդի որոշումները, վկայականները, PoA-ները, UBO հայտարարագրերը, բաժնեմասերի փոխանցումները և տնօրենների նշանակումները։

* Հանդես գալ որպես առաջին իրավաբանական կոնտակտային անձ արտաքին ադմինիստրատորների, կորպորատիվ քարտուղարների, կարգավորվող միջնորդների և գրանցված գործակալների համար։

* Արդիական պահել կառավարման ռեգիստրները, KYC ֆայլերը, խմբի կառուցվածքները և ստորագրության լիազորությունները բոլոր գործող իրավաբանական անձանց գծով։

* Առաջ մղել ներքին հաստատումները և կատարելագործել կառավարման գործընթացներն ու որոշումների հետագծման գործիքները։

Ինչն է քեզ դարձնում GR8 թեկնածու.

Պարտադիր

* Իրավաբանական որակավորում քաղաքացիական կամ ընդհանուր իրավունքի իրավազորությունում, ինչպես նաև 4+ տարվա համապատասխան փորձ կորպորատիվ իրավունքի, M&A-ի, կորպորատիվ գործարքների կամ իրավաբանական անձանց վարման ոլորտում։

* Խորը փորձառություն անդրսահմանային և բազմաիրավազորային գործարքներին աջակցելու գործում։

* Կորպորատիվ կառավարման, ընկերությունների իրավունքի և միջազգային կառուցվածքավորման ամուր իմացություն։

* Գործնական առնչություն ազարտային խաղերի իրավունքի և/կամ կարգավորչական հարցերի հետ կարգավորվող ազարտային շուկաներում։

* Կարգավորիչ մարմինների հետ աշխատելու և լիցենզավորման, հաստատումների կամ շուկա մուտքի նախագծերին աջակցելու փորձ։

* Մի քանի իրավազորություններում իրավաբանական անձանց և կորպորատիվ գործողությունների կառավարման փորձ, այդ թվում՝ երրորդ կողմ ծառայություններ մատուցողների միջոցով։

* Անգլերենով փաստաթղթեր կազմելու, հաղորդակցվելու և բանակցելու գերազանց հմտություններ։

Ցանկալի

* In-house փորձ բազմազգ կազմակերպությունում։

* Առնչություն ազարտային / iGaming ընկերությունների հետ կապված M&A գործարքների հետ։

* Շահառու սեփականատիրության, KYC/AML-ի, նոմինալ, թրաստային կամ ֆիդուցիար կառուցվածքների աշխատանքային իմացություն։

* Կորպորատիվ գործարքների հարկային և ֆինանսական կառուցվածքավորման փորձ։

* Լրացուցիչ լեզուներ։

Ինչու կսիրես այստեղ աշխատել.

Benefits Cafeteria՝ տարեկան բյուջե, որը դու ինքդ ես բաշխում.

Սպորտ • Բժշկություն • Հոգեկան առողջություն • Տնային գրասենյակ • Լեզուներ։

Աշխատանք և կյանք, աջակցություն

* Վճարովի մայրության/հայրության արձակուրդ և ամսական երեխայի խնամքի նպաստ։

* 20+ արձակուրդային օր, անսահմանափակ հիվանդության արձակուրդ, արտակարգ դեպքերի համար ազատ ժամանակ։

* Remote-first ձևաչափ, տեխնիկական աջակցություն, coworking-ի փոխհատուցում։

* Թիմային միջոցառումներ՝ առցանց, օֆլայն և offsite։

* Ուսումնական մշակույթ՝ ներքին դասընթացներով և զարգացման ծրագրերով։

Մեր մշակույթը և հիմնարար արժեքները.

GR8_TECH-ի մշակույթը մեր հաղթելու ձևն է՝ վստահություն, պատասխանատվություն, աճի մտածելակերպ։ Մենք արագ ենք շարժվում, հետաքրքրասեր ենք մնում և անկեղծ ենք՝ բաց հետադարձ կապով, փորձարկելու տարածքով և թիմով, որը քո թիկունքին է։

FUELLED BY TRUST. բաց, ազնիվ, միմյանց թիկունքը պահող։

OWN YOUR GAME. մենք նախաձեռնություն ենք ցուցաբերում և պատասխանատվություն ենք կրում մեր արածի համար։

ACCELER8. մենք արագ ենք շարժվում, խելացի ենք կենտրոնանում, պարզ ենք պահում։

CHALLENGE ACCEPTED. մենք աճում ենք մարտահրավերների միջոցով և հետաքրքրասեր ենք մնում։

BULLETPROOF. դիմացկուն, պատրաստ, միշտ պլան ունեցող։

Սկզբնապես հրապարակվել է Himalayas-ում։