Senior M&A and Regulatory Lawyer - დისტანციური ვაკანსია

GR8 Tech ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Senior M&A and Regulatory Lawyer - სენიორ დონე, ანუ დამსაქმებელი მოელის, რომ გადაწყვეტილებებს დამოუკიდებლად მიიღებთ. ვაკანსია სხვა ვაკანსიები-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

GR8_TECH ქმნის B2B iGaming პლატფორმებს ოპერატორებისთვის, რომლებიც ლიდერობისთვის თამაშობენ.

ჩვენი საქმეა სრული ციკლის, მაღალი გავლენის ტექნოლოგია, აგებული მასშტაბისთვის და მოიცავს ინტეგრაციებს, საექსპერტო კონსულტაციასა და გრძელვადიან საოპერაციო მხარდაჭერას. პლატფორმა ემსახურება მილიონობით აქტიურ მოთამაშეს და ქმნის რეალურ ბიზნესზრდას. ვთქვათ პირდაპირ: ეს არის iGaming პლატფორმა ჩემპიონებისთვის.

GR8 გუნდის 1000 ადამიანზე მეტი მუშაობს სხვადასხვა ლოკაციასა და დროის სარტყელში. ჩვენ მხოლოდ ტექნოლოგიას არ ვქმნით, ჩვენ ვეხმარებით ოპერატორებს წარმატების ისტორიების დაწერაში სხვადასხვა ბრენდში, ბაზარსა და გეოგრაფიაში.

ჩვენი ამბიცია გვიბიძგებს. ჩვენი ადამიანები კი მას რეალობად აქცევენ.

სულით მებრძოლი, საქმით ჩემპიონი? შემოგვიერთდი.

რატომ არსებობს ეს პოზიცია:

ეს პოზიცია უძღვება ტრანსსასაზღვრო M&A და კორპორაციულ ტრანზაქციებს, უზრუნველყოფს მარეგულირებელ შესაბამისობას სამიზნე ბაზრებზე და ზედამხედველობს იურიდიული პირების საერთაშორისო ადმინისტრირებას. იგი უზრუნველყოფს, რომ კორპორაციული რესტრუქტურიზაცია, ლიცენზირება და სტრატეგიული ბაზრებზე შესვლა შეესაბამებოდეს იურიდიულ, საგადასახადო და მმართველობით სტანდარტებს რამდენიმე იურისდიქციაში.

რას წაუძღვები:

M&A და კორპორაციული ტრანზაქციები

* ტრანსსასაზღვრო M&A და კორპორაციული ტრანზაქციების მხარდაჭერა სხვადასხვა გეოგრაფიასა და იურისდიქციაში, აქცენტით ტექნოლოგიურ და აზარტული თამაშების ბიზნესებზე.

* სამიზნე კომპანიების იურიდიული due diligence რამდენიმე იურისდიქციაში.

* ტრანზაქციისა და ბაზარზე შესვლის სტრუქტურების აგება კორპორაციული, მარეგულირებელი, საგადასახადო და ფინანსური ფაქტორების გათვალისწინებით.

* შერწყმის ნებართვის, ასევე მარეგულირებელი და ფისკალური თანხმობების მოპოვება შესაბამის უწყებებთან.

* იურიდიული მხარდაჭერა ტრანზაქციის სრულ ციკლზე, პირველადი სტრუქტურირებიდან დახურვამდე და მის შემდგომ ყველა ეტაპზე.

აზარტული თამაშების რეგულირება და ბაზარზე შესვლა

* იურიდიული და მარეგულირებელი მხარდაჭერა რეგულირებად აზარტული თამაშების ბაზრებზე შესვლისა და იქ ოპერირებისთვის.

* ახალ ბაზრებზე, ტრანზაქციებსა და კორპორაციულ სტრუქტურებზე გავრცელებული მარეგულირებელი მოთხოვნებისა და შეზღუდვების შეფასება.

* აზარტული თამაშების მარეგულირებლებთან და სხვა უწყებებთან მუშაობა ლიცენზირების, ნებართვებისა და მარეგულირებელი საკითხების ირგვლივ.

* M&A ტრანზაქციებით, რესტრუქტურიზაციითა და მფლობელობის ან კონტროლის ცვლილებით გამოწვეული მარეგულირებელი რისკის აღმოჩენა და შემცირება.

* შიდა და გარე მარეგულირებელ იურისტებთან თანამშრომლობა, რათა ტრანზაქციები და კორპორაციული სტრუქტურები შეესაბამებოდეს აზარტული თამაშების მოქმედ რეგულაციებს.

კორპორაციული მმართველობა და იურიდიული პირების ადმინისტრირება

* ჯგუფის კომპანიების სრული იურიდიული ციკლის მართვა რამდენიმე იურისდიქციაში: დაფუძნება, ყოველწლიური შესაბამისობა, შიდა თანხმობები, რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია.

* კორპორაციული დოკუმენტების მომზადება, კოორდინაცია და განახლებულად შენარჩუნება, მათ შორის პარტნიორთა და დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებები, სერტიფიკატები, PoA, UBO დეკლარაციები, წილების გადაცემა და დირექტორების დანიშვნა.

* პირველი იურიდიული საკონტაქტო პირის როლის შესრულება გარე ადმინისტრატორებთან, კომპანიის მდივნებთან, რეგულირებად შუამავლებთან და რეგისტრირებულ აგენტებთან.

* მმართველობის რეესტრების, KYC ფაილების, ჯგუფის სტრუქტურებისა და ხელმოწერის უფლებამოსილებების განახლებულად შენარჩუნება ყველა მოქმედ იურიდიულ პირში.

* შიდა თანხმობების პროცესის წინ წაწევა და მმართველობის პროცესებისა და გადაწყვეტილებების აღრიცხვის ინსტრუმენტების გაუმჯობესება.

რა გხდის GR8 გუნდისთვის შესაფერისს:

აუცილებელი

* იურიდიული კვალიფიკაცია კონტინენტური ან საერთო სამართლის იურისდიქციაში, ასევე 4+ წლის შესაბამისი გამოცდილება კორპორაციულ სამართალში, M&A, კორპორაციულ ტრანზაქციებში ან იურიდიული პირების ადმინისტრირებაში.

* მყარი გამოცდილება ტრანსსასაზღვრო და მრავალიურისდიქციული ტრანზაქციების მხარდაჭერაში.

* კორპორაციული მმართველობის, საკორპორაციო სამართლისა და საერთაშორისო სტრუქტურირების ღრმა ცოდნა.

* პრაქტიკული შეხება აზარტული თამაშების სამართალთან და/ან მარეგულირებელ საკითხებთან რეგულირებად აზარტული თამაშების ბაზრებზე.

* მარეგულირებელ უწყებებთან მუშაობისა და ლიცენზირების, ნებართვების ან ბაზარზე შესვლის პროექტების მხარდაჭერის გამოცდილება.

* იურიდიული პირებისა და კორპორაციული ქმედებების მართვის გამოცდილება რამდენიმე იურისდიქციაში, მათ შორის მესამე მხარის სერვისპროვაიდერების მეშვეობით.

* ინგლისურ ენაზე დოკუმენტების მომზადების, კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების გამორჩეული უნარები.

სასურველი

* შიდა იურისტად მუშაობის გამოცდილება მულტინაციონალურ ორგანიზაციაში.

* შეხება M&A ტრანზაქციებთან, რომლებშიც აზარტული თამაშების / iGaming კომპანიები მონაწილეობდნენ.

* ბენეფიციარი მესაკუთრეობის, KYC/AML, ნომინალური, სატრასტო ან ფიდუციური სტრუქტურების სამუშაო დონეზე ცოდნა.

* კორპორაციული ტრანზაქციების საგადასახადო და ფინანსური სტრუქტურირების გამოცდილება.

* დამატებითი ენები.

რატომ შეგიყვარდება აქ მუშაობა:

Benefits Cafeteria, წლიური ბიუჯეტი, რომელსაც თავად ანაწილებ:

სპორტი • მედიცინა • მენტალური ჯანმრთელობა • სახლის ოფისი • ენები.

სამუშაოსა და პირადი ცხოვრების ბალანსი და მხარდაჭერა

* ანაზღაურებადი დეკრეტული და მამობის შვებულება, ასევე ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლისთვის.

* 20+ დასვენების დღე, ულიმიტო ავადმყოფობის შვებულება, დრო გადაუდებელი შემთხვევებისთვის.

* remote first ფორმატი, ტექნიკური მხარდაჭერა, coworking სივრცის ანაზღაურება.

* გუნდური ღონისძიებები: ონლაინ, ოფლაინ და გასვლითი.

* სწავლის კულტურა შიდა კურსებითა და განვითარების პროგრამებით.

ჩვენი კულტურა და ძირითადი ღირებულებები:

GR8_TECH კულტურა არის ის, რითაც ვიმარჯვებთ: ნდობა, პასუხისმგებლობა, ზრდაზე ორიენტირებული აზროვნება. სწრაფად ვმოქმედებთ, ცნობისმოყვარეობას ვინარჩუნებთ და გულწრფელები ვართ, ღია უკუკავშირით, ექსპერიმენტის სივრცითა და გუნდით, რომელიც ზურგს გიმაგრებს.

FUELLED BY TRUST : ღიად, გულწრფელად, ერთმანეთის ზურგის დაცვით.

OWN YOUR GAME : ინიციატივას ვიღებთ და პასუხს ვაგებთ საკუთარ საქმეზე.

ACCELER8 : სწრაფად ვმოძრაობთ, ჭკვიანურად ვფოკუსირდებით, საქმეს მარტივად ვინარჩუნებთ.

CHALLENGE ACCEPTED : გამოწვევებით ვიზრდებით და ცნობისმოყვარეობას ვინარჩუნებთ.

BULLETPROOF : მედეგები, მზად მყოფები, ყოველთვის გვაქვს გეგმა.

თავდაპირველად გამოქვეყნდა Himalayas პლატფორმაზე