Human Data Manager, New Grad - poste à distance

L'entreprise micro1 recrute : Human Data Manager, New Grad. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Data et analytics et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

Les principaux outils cités dans l'annonce sont les suivants : Python, SQL, Power BI, Tableau. Votre CV doit montrer des exemples concrets de ces compétences.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Titre du poste : Gestionnaire de données humaines, Nouveau grade Type d'emploi: à temps plein Localisation: Remote Résumé de l'emploi : En tant que gestionnaire de données humaines, vous utiliserez vos connaissances pour contribuer au développement de systèmes d'IA avancés. Votre rôle consistera à créer et à gérer des données réelles de haute qualité afin d'améliorer l'apprentissage et la performance des modèles. L'expérience préalable en AI n'est pas nécessaire ; ce que nous valorisons le plus est votre expertise de domaine.

Principales responsabilités

- Créer, mettre en œuvre et superviser des pipelines de données efficaces pour l'annotation, la collecte, le traitement et l'analyse de données exactes. - Mettre en place et suivre les principaux indicateurs de résultats pour améliorer l ' efficacité opérationnelle et appuyer la prise de décisions fondées sur les données. - Examiner les ensembles de données afin d'identifier les éléments concrets et de formuler des recommandations qui renforcent l'efficacité opérationnelle. - Travailler entre les équipes pour s'assurer que les stratégies en matière de données correspondent aux objectifs opérationnels plus généraux. - Mettre au point et tenir à jour des systèmes de rapports détaillés pour surveiller les principales mesures du rendement et l'amélioration des flux de travail. - Améliorer constamment les processus pour assurer l'évolutivité, l'intégrité des données et des normes de haute qualité. - Prendre en main et adopter une approche proactive et pratique pour relever les défis opérationnels.

Compétences et qualifications requises

- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, analyse des données, génie industriel, gestion des opérations, économie, finances ou un domaine connexe. - Compétence démontrée en analyse de données, annotation ou optimisation du workflow. - Comprendre les processus opérationnels et s'engager à améliorer l'efficacité. - Forte capacité d'interpréter et de communiquer efficacement les données, tant par écrit que verbalement. - Un vif intérêt pour l'apprentissage et une volonté de travailler dans un environnement dynamique et rapide. - Excellent travail d'équipe et attention aux détails dans la gestion de la qualité et de la validation des données.

Qualifications privilégiées

- Expérience antérieure en ingénierie ou en techniques, en mettant l'accent sur les opérations ou les projets de données humaines. - Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Excel, Tableau ou Power BI, ou des langages de programmation tels que Python ou SQL. - Stage ou expérience de projet dans la gestion des données, l'IA/ML ou l'optimisation des processus.

Notes d'embauche régionales : Ce poste est comblé simultanément dans diverses régions pour répondre aux besoins de couverture, se conformer aux règlements locaux et assurer l'alignement des fuseaux horaires. Les rôles et les attentes sont cohérents, mais les conditions d'emploi peuvent varier selon les régions.