Senior Product Manager, APIs - poste à distance

L'entreprise Remote recrute : Senior Product Manager, APIs. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise a publié la rémunération : $60k - $169k par an. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de Remote

Remote s'attaque au plus grand défi auquel font face les organisations modernes – assurer un emploi mondial conforme et efficace. Nous habilitons les entreprises de toutes tailles à recruter, gérer et payer facilement des équipes internationales. Notre équipe, mue par l'innovation et une culture d'avant-garde, opère de manière asynchrone sur six continents, faisant de Remote une entreprise entièrement éloignée.

L'innovation est au cœur de ce que nous faisons. Chaque rôle de Remote nécessite l'intégration de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Nous encourageons tous les membres de l'équipe à partager leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives culturelles uniques pour construire la plateforme RH de haut niveau que nous envisageons.

Si vous êtes enthousiaste, curieux et désireux de faire une différence, rejoignez-nous au Remote. Appliquer maintenant et aider à façonner l'avenir du travail!

Ce que vous gagnerez

C'est une occasion incroyable de rejoindre Remote en tant que Senior Product Manager, Payroll, en mettant l'accent sur la profondeur technique. Vous collaborerez étroitement avec le responsable de l'équipe d'ingénierie et les ingénieurs du personnel, contribuant ainsi à la direction technique du produit en tant que pair.

Principales responsabilités

* Assurer le leadership technique : travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe du génie et les ingénieurs du personnel sur l'architecture et la conception. Formuler des avis techniques indépendants et participer activement aux examens de conception.

* Expérimenter et apprendre: Développez des prototypes et écrivez du code pour explorer des idées, résoudre des incertitudes, ou fournir de petits morceaux de fonctionnalité sans défaut aux réunions.

* Assurer la qualité de l'API : propres produits qui comptent sur les API, la conception d'interfaces, la mise en version de guidage et le maintien d'une expérience de développeur transparente pour les intégrations.

* Résoudre les problèmes complexes : Collaborer avec des spécialistes et des équipes opérationnelles pour cerner et résoudre les problèmes. Prioriser en fonction de l'endroit où se trouvent les points de douleur les plus significatifs.

* La pleine propriété : être responsable de l'adoption et de l'entretien du produit, en assurant sa pertinence et son utilisation au fil du temps.

* Collaborer à l'ensemble des fonctions : S'engager avec des spécialistes de la paye et des impôts, coordonner avec diverses équipes et à bord d'autres dans le contexte du produit.

* Communication claire : Documentez les décisions et le raisonnement au moyen de spécifications, de vidéos et de propositions détaillées, rendant vos processus de pensée transparents et ouverts à la rétroaction.

Exigences

* Compétence en Curseur ou Claude Code, vous permettant de construire, de déboguer et de déployer un code fonctionnel.

* Expérience en gestion de produits au sein d'une entreprise à forte croissance.

* Contexte dans les domaines de la paye, des RH, des avantages sociaux, de la technologie financière ou d'autres domaines semblables.

* Fortes compétences en matière de prise de décisions stratégiques et tactiques.

* Capacité éprouvée de conduire le succès du produit.

* Expertise en conception d'expérience utilisateur.

* Une passion pour résoudre des problèmes complexes et importants.

* Excellentes compétences en communication et collaboration dans tous les ministères.

* Compétence professionnelle en anglais.

* L'état d'esprit favorable au Remote (bonus points pour l'expérience à distance).

Détails pratiques

* Emplacement : Ouvert aux applications de n'importe où.

* Date de début : Dès que possible.

Philosophie de la rémunération

Remote priorise la rémunération équitable et concurrentielle dans tous les endroits. Nous veillons à ce que toutes les embauches soient payées au-dessus des tarifs locaux et soutiennent l'acquisition de talents à l'échelle mondiale. Nos tranches salariales sont conçues pour tenir compte des écarts de rémunération géographiques, assurant ainsi la compétitivité sur divers marchés.

L'échelle salariale de base pour ce poste à temps plein est de 59 900 $ à 168 500 $. Le salaire exact est déterminé par des facteurs tels que l'emplacement, l'expérience, les compétences et les exigences du marché. Les changements de rémunération dus aux déménagements internes sont examinés au cas par cas.

Processus de demande

* Entretien avec AI

* Entrevue initiale avec un recruteur

* Entretien avec un futur gestionnaire

* Séance en direct

* Entretien avec un membre de l'équipe

* Entretien avec l'élève de barre

* Vérification du contexte

Avantages

Découvrez nos avantages et avantages complets à [Remote.com/r/bénéfices]. Notre entreprise mondiale offre des formules de travail flexibles et une variété d'avantages:

* Travailler de n'importe où

* Congé payé flexible

* Heures de travail flexibles

* 16 semaines de congé parental rémunéré

* Budget pour les espaces de coworking, l'apprentissage et le bien-être

* Services de soutien en santé mentale

* Options de stock

* Budget et matériel informatique

La vie quotidienne à Remote

Remote fonctionne asynchronement, vous permettant de planifier votre horaire autour de votre vie. De plus amples renseignements sont disponibles sur [Remote.com/async].

Vous serez encouragé à prendre possession et à agir de manière proactive. Votre bien-être et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle sont importants, et vous serez aidé à prioriser vos besoins.

Si cela résonne avec vous, postulez maintenant!

Comment faire une demande

* Soumettre votre CV en format PDF via le formulaire de candidature.

* Veuillez fournir votre candidature et votre CV en anglais.

* Si vous n'avez pas de CV mis à jour, vous pouvez partager votre profil LinkedIn.

Remote accueille activement des candidats de divers horizons, dont divers groupes ethniques, sexe, sexualité, âge, capacités et handicaps. Nous accordons la priorité à un sentiment d'appartenance et offrons des mesures d'adaptation aux candidats qui en ont besoin.