Senior Integration Engineer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Playson ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior Integration Engineer։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Դերակատարության մասին

Մենք փնտրում ենք ավագ ինտեգրացիոն ինժեներ, որը կսկսի եւ կվերահսկի գործընկերների ինտեգրումը համապարփակ կերպովսկզբնական ինտեգրման փուլից մինչեւ ուղիղ աջակցություն:

Այս պաշտոնը շատ կենտրոնացած է արդյունքների հասնելու, գործընկերների, առեւտրային թիմերի եւ տեխնիկական ինժեներական ստորաբաժանումների միջեւ բացը փակելու վրա: Ձեր դերը կշարունակվի ոչ միայն համակարգում, այլեւ ակտիվորեն ղեկավարելու եք ինտեգրման գործընթացը, կլուծելու բարդ հարցեր եւ ապահովելու մեր գործընկերների անխափան մեկնարկը:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Կյանքի ցիկլի ընթացքում ինտեգրացիաների կառավարում. Ստեղծումից մինչեւ իրականացում, փորձարկում եւ կյանքի վերջնական փուլ: - Միաժամանակ կառավարել մի քանի նախագծեր. Ապահովել տարբեր ինտեգրման նախագծերի ժամանակին եւ բարձր որակով ավարտը: - Գործել որպես հիմնական տեխնիկական կապակցություն. Գործել տեխնիկական եւ բիզնեսի շահագրգիռ կողմերի միջեւ հիմնական կապակցություն: - Տեխնիկական քննարկումների ուղեցույց. Հեշտացնել տեխնիկական քննարկումները եւ լուծումների նախագծումը՝ գործընկերների կարիքները համապատասխանեցնելու մեր հարթակի հնարավորություններին: - Գործակցեք սերտորեն թիմերի հետ. սերտորեն աշխատեք առեւտրային, ներմուծման եւ ինժեներական թիմների հետ բիզնեսի նպատակներին աջակցելու համար: - Տեխնիկական հստակեցում: Համոզվեք, որ ինտեգրումը սկսելուց առաջ կատարվում են բոլոր տեխնիկական ասպեկտները: - Մասնակցել գործընթացի բարելավմանը. Օգնել ինտեգրման գործընթացների, փաստաթղթերի եւ մասշտաբացման բարելավմանը:

Պահանջանքներ

- Աշխատանքային փորձ. Առնվազն 3 տարի: - Ինտեգրացիոն կառավարում - Տեխնիկական հաշվառման կառավարում - լուծումների ինժեներություն - Տեխնիկական փորձագիտություն. - REST API, JSON, HTTP - Webhooks, idempotency, սխալների կառավարումը - Համացանցային հիմունքներ. TCP/IP, DNS - Անվտանգության գիտելիքներ. - API բանալիներ, OAuth, JWT - Հայցի ստորագրություն (HMAC), կրկնօրինակման պաշտպանություն - Օգտագործման փորձ. - Լոգեր եւ վերահսկողության գործիքներ (ELK, Kibana, Grafana եւ այլն) - Տեխնիկական փաստաթղթերի ստեղծում եւ վերանայում, ներառյալ API փաստաթղթերը - Վերլուծական հմտություններ. Հզոր վերլուծական մտածողություն բարդ խնդիրների բացահայտման եւ լուծման համար: - Հաղորդակցության հմտություններ. արդյունավետ հաղորդակցություն ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ ոչ տեխնիկական լսարանների հետ: - Գնորդական մտածելակերպ. Պրոակտիվ, պատասխանատու եւ արդյունքների վրա հիմնված:

Հաճելի է ունենալ

- Արդյունաբերական փորձ. iGaming, fintech կամ SaaS միջավայրերի հետաքննություն: - Բարձր ծավալի ինտեգրում. Մի քանի միաժամանակյա ինտեգրման փորձ: - Բանակցային հմտություններ. Բարդ տեխնիկական քննարկումներ եւ բանակցություններ վարելու ունակություն: - Ծրագրավորման հմտություններ. Սկրիպտների կամ ծրագրավորման լեզուների (օրինակ՝ Python, JavaScript, Bash) փորձ: - Առաջնորդության պոտենցիալ. Առաջնորդական դեր ստանձնելու հնարավորություն:

Այն, ինչ մենք առաջարկում ենք

- Վարձատրություն. մրցակցային աշխատավարձ՝ եռամսյա բոնուսներով: - Աշխատանքային եւ կյանքի հավասարակշռություն. Անսահմանափակ վճարովի արձակուրդ եւ հիվանդության արձակուրդ: - ճկուն աշխատանք. հեռավոր եւ ճկուն աշխատանքի տարբերակներ: - Առողջապահություն. Համապարփակ մասնավոր բժշկական ապահովագրություն: - Կյանքի իրադարձությունների աջակցություն. Կյանքի կարեւոր իրադարձությունների ֆինանսական աջակցություն: - մասնագիտական աճ. մասնագիտական զարգացման բյուջեի հասանելիություն - Գլոբալ հնարավորություններ. Միջազգային ցուցադրություն եւ ընկերության կանոնավոր միջոցառումներ:

*Անվճարները կարող են տարբերվել տեղակայման եւ պայմանագրային համաձայնության հիման վրա*

Գանձման գործընթացը

- HR հարցազրույց. 45 րոպե: - Տեխնիկական եւ վարձակալության ղեկավարի հարցազրույց. 90 րոպե: - C- մակարդակի հարցազրույց. 60 րոպե:

Դիմելով, դուք համաձայն եք, որ ձեր անձնական տվյալները կվերամշակվեն մեր Գաղտնիության քաղաքականության համաձայն: