Senior Integration Engineer - poste à distance

L'entreprise Playson recrute : Senior Integration Engineer. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos du rôle

Nous recherchons un ingénieur principal de l'intégration pour superviser et gérer l'intégration des partenaires de façon exhaustive, depuis la phase initiale d'embarquement jusqu'au soutien post-démarrage.

Ce poste est fortement axé sur les résultats, comblant l'écart entre les partenaires, les équipes commerciales et les unités d'ingénierie technique. Votre rôle s'étendra au-delà de la coordination; vous dirigerez activement le processus d'intégration, aborderez des questions complexes et assurerez le lancement sans heurt de nos partenaires.

Principales responsabilités

- Gérer les intégrations tout au long du cycle de vie : de la configuration à l'implémentation, aux tests et à l'étape finale de la vie. - Gérer plusieurs projets Simultanément : Assurer l'achèvement en temps opportun et de haute qualité de divers projets d'intégration. - Servir de principal contact technique : agir comme principale liaison entre les intervenants techniques et commerciaux. - Guide des discussions techniques: Faciliter les discussions techniques et la conception de solutions pour aligner les besoins des partenaires sur nos capacités de plateforme. - Collaborer étroitement avec les équipes : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, d'embarquement et d'ingénierie pour soutenir les objectifs commerciaux. - Fournir une signalisation technique : S'assurer que tous les aspects techniques sont satisfaits avant que l'intégration ne se concrétise. - Contribuer à l'amélioration des processus : Aider à améliorer les processus d'intégration, la documentation et l'évolutivité.

Exigences

- Expérience: Au moins 3 ans dans: - Gestion de l'intégration - Gestion des comptes techniques - Ingénierie des solutions - Expertise technique : - API REST, JSON, HTTP - Webhooks, idempotency, gestion des erreurs - Principes fondamentaux du réseautage: TCP/IP, DNS - Connaissance de la sécurité : - Clés API, OAuth, JWT - Demande de signature (HMAC), protection replay - Outils Expérience: Confortable avec: - Logs et outils de surveillance (ELK, Kibana, Grafana, etc.) - Création et examen de la documentation technique, y compris la documentation API - Compétences analytiques : Une réflexion analytique forte pour identifier et résoudre des problèmes complexes. - Compétences en communication: communication efficace avec les publics techniques et non techniques. - L'esprit de propriété : Proactive, responsable et axée sur les résultats.

Sympa d'avoir

- Expérience de l'industrie : Contexte dans les environnements iGaming, fintech ou SaaS. - Intégration à haut volume: Expérience avec plusieurs intégrations simultanées. - Compétences en négociation : Capacité de gérer des discussions techniques et des négociations complexes. - Compétences en programmation : Expérience des langages de script ou de programmation (p. ex. Python, JavaScript, Bach). - Potentiel de leadership : Possibilité d'assumer un rôle de leadership.

Ce que nous offrons

- Rémunération: salaire compétitif avec primes trimestrielles. - Équilibre travail-vie personnelle : congé payé illimité et congé de maladie. - Travail flexible : Options de travail à distance et flexibles. - Santé: Assurance médicale privée complète. - Soutien aux événements de la vie : soutien financier pour les événements de la vie importants. - Croissance professionnelle : Accès à un budget de développement professionnel. - Global Opportunities: Exposition internationale et manifestations régulières de l'entreprise.

*Les avantages peuvent varier selon l'emplacement et l'entente contractuelle.*

Processus de recrutement

45 minutes. - Entretien du responsable technique et de l'embauche : 90 minutes. - Entretien de niveau C : 60 minutes.

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