Senior Database Administrator - Core Infrastructure - praca zdalna

Firma Kraken szuka osoby na stanowisko Senior Database Administrator - Core Infrastructure: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Budowanie przyszłości otwartego finansowania

Payward - spółka dominująca stojąca za Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - poświęciła ostatnie 15 lat na opracowanie jednej z najbardziej zaawansowanych i ogólnoświatowych platform infrastruktury finansowej. Naszą misją jest wspieranie otwartego, globalnego ekosystemu finansowego.

Przed zastosowaniem, zalecamy zagłębić się w naszej stronie kultury, aby zrozumieć nasze podstawowe wartości i etos operacyjny. Drużyna Będziesz częścią zespołu starszych administratorów baz danych (DBA) i Site Religibility Engineers (SRE), niezbędne dla krytycznych operacji serwisowych Kraken. Zespół ten posiada rozległą wiedzę operacyjną z platform- centrycznym umysłem, systemami rzemieślniczymi, które umożliwiają zespołom inżynieryjnym szybkie wprowadzanie innowacji przy jednoczesnym zachowaniu rygorystycznych standardów wydajności, bezpieczeństwa i niezawodności. Zespół jest gotowy do fazy transformacji, gdy Kraken rozszerza się globalnie. W ciągu następnego roku skupimy się na poprawie doskonałości operacyjnej, skalowaniu naszych środowisk baz danych w celu wspierania przyszłego wzrostu oraz zwiększeniu automatyzacji i samoobsługi w celu usprawnienia operacji na skalę. Ta rola nie polega wyłącznie na utrzymaniu działalności; chodzi o skalowanie rozproszonych środowisk MariaDB, projektowanie odpornych systemów dla scenariuszy wysokiego ruchu oraz przekładanie wiedzy operacyjnej na sprawdzalne, zautomatyzowane przepływy pracy, które przynoszą korzyści całej organizacji inżynieryjnej. To środowisko współpracy, które ceni jasność, sztywność i ciągłą poprawę. Jeśli rozwijasz się w budowaniu solidnych rozproszonych systemów i projektowaniu platform, które zwiększają wydajność inżynieryjną i bezpieczeństwo, znajdziesz dynamiczny dopasowanie tutaj.

Okazja

* Scale i zoptymalizować wysokiej przepustowości klastry MariaDB wspierać globalną ekspansję i nowych produktów wprowadza. * Wzmocnienie wysokiej dostępności, awarii-recovery, i strategii tworzenia kopii zapasowych poprzez solidną konstrukcję i regularną walidację. * Automatyzacja zadań operacyjnych w celu zmniejszenia pracy ręcznej, poprawy spójności procesu oraz umożliwienia bezpiecznych, usprawnionych przepływów pracy w bazie danych. * Zwiększenie obserwowalności i jakości alarmowej poprzez wspieranie znaczących wskaźników, zmniejszenie hałasu i zapewnienie przejrzystości operacyjnej. * Bezpieczne bazy danych dzięki solidnym kontrolom dostępu, zdyscyplinowanemu łataniu i praktykom uaktualniania oraz wdrożeniu bezpiecznych praktyk operacyjnych. * Wkład w nowoczesne inicjatywy platformy, w tym containerization, infrastructure-as-code, i powtarzalne wdrożenia. * Współpraca z zespołami serwisowymi w celu poprawy wydajności, gotowości operacyjnej i higieny bazy danych w całej organizacji inżynieryjnej. * Uczestniczyć w rotacji on-call z długoterminowym naciskiem na uczynienie obowiązków on-call przewidywalne i poinformowane przez wysokiej jakości sygnały i proaktywne inżynierii.

Co przynosisz

* Co najmniej 5 lat doświadczenia w środowiskach produkcji o wysokim wolumenie, w tym tuning, replikacja i rozwiązywanie problemów MariaDB / MySQL. * In- głęboka znajomość wzorców wysokiej dostępności, rozproszone zachowanie bazy danych i praktyczne scenariusze awarii. * Doświadczenia hands- on z proxy bazy danych lub load- balansowania warstw, takich jak HAProxy, ProxySQL lub MaxScale. * Doświadczenia z CI / CD, GitOps i Infrastructure- as- Code workflows, z Terraform a plus. * Silna chmura, Linux i podstawy tworzenia sieci. * Wiedza w kontenerach i platformach orkiestralnych, w tym budowa obrazów kontenerów i zarządzanie Kubernetes w skali. * Silne praktyki w zakresie bezpieczeństwa, w tym kontrola dostępu, procesy uaktualniania i bezpieczne przepływy operacyjne. * Umiejętności obserwacji: monitorowanie, powiadamianie o higienie i gotowość do reagowania na incydenty. * Doskonała komunikacja i umiejętności współpracy, ze zdolnością do współpracy z zainteresowanymi stronami, negocjowanie planów długoterminowych, pisanie formalnej dokumentacji i powiązanie sukcesu z określonymi metrics i KPI.

Miło mieć

* Doświadczenie w metodach SRE, takich jak budżety błędów, przeglądy operacyjne lub programy niezawodności. * Biegłość w skryptach lub językach programowania, w szczególności Python lub Rust. * Hands- na doświadczenie z narzędziami GitOps takich jak ArgoCD, GitHub Actions lub GitLab CI. * Znajomość wielobiegunowych lub katastrofalnych projektów odzyskiwania. * Odsetki od kryptoburtowych lub zdecentralizowanych systemów.

O ile nie określono konkretnego terminu składania wniosków, wnioski są przyjmowane na bieżąco. Należy pamiętać, że osoby ubiegające się o ochronę międzynarodową mogą zmienić lub usunąć informacje identyfikacyjne dotyczące ich życiorysu, takie jak wiek, data urodzenia lub daty uczestnictwa lub ukończenia szkoły. Uważamy wykwalifikowanych kandydatów z kryminalną historią zatrudnienia i ocenia kandydatów w sposób zgodny z wymaganiami zarządzenia San Francisco Fair Chance.

Nasze zaangażowanie Wynagrodzenie jest globalną wspólnotą różnorodnych talentów i środowisk. Zatrudniamy na podstawie zasług, poszukując osób posiadających niezbędne umiejętności i wiedzę do tej roli. Zachęcamy do składania wniosków od kandydatów, którzy przynoszą wyjątkowe perspektywy i są pasjonatami krypto.

Możemy wymagać od kandydatów ukończenia umiejętności związanych z pracą lub ocen stylu pracy w ramach naszego procesu rekrutacji. Oceny te oceniają kompetencje istotne dla tej roli i są stosowane konsekwentnie we wszystkich kandydatach na podobne stanowiska. Wyniki są rozpatrywane obok doświadczeń i wywiadów i nie stanowią jedynej podstawy do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca równych szans nie tolerujemy dyskryminacji ani nękania jakiegokolwiek rodzaju, niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, tożsamości płciowej, obywatelstwa, religii, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, ciąży, statusu weterana lub jakiejkolwiek innej chronionej cechy określonej przez prawo federalne, państwowe lub lokalne.

Stay Connected Śledź nas na Twitterze Przeczytaj Blog Kraken Połącz na LinkedIn

Kandydat Informacja o prywatności