Senior Performance Marketer (Full Remote - Worldwide) - vaga remota

A empresa EverAI está com uma vaga aberta de Senior Performance Marketer (Full Remote - Worldwide): nível senior, ou seja, a empresa espera que você tome as decisões. A posição fica na área de Marketing e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Visão e produtos

EverAI - Criando o futuro da companhia de IA

Classificados entre as 15 maiores e mais rápidas empresas de IA globalmente, reunimos 50 milhões de usuários em apenas dois anos. Junte-se a nós, como nós pretendemos 100 milhões primeiro, e depois 500 milhões a seguir.

Na EverAI, estamos redefinindo a paisagem da companhia de IA. Nossa plataforma, a maior solução de companhia de IA do mundo, não é apenas um produto, é uma categoria pioneira. Guiados pela nossa proprietária EverGuard AI, garantimos segurança, ética e uma abordagem humana centrada em tudo o que criamos.

Nossa Equipe

Somos um grupo dinâmico e entusiasta de cerca de 100 indivíduos, com uma equipe fundadora com vasta experiência em construir e escalar produtos web desde o início até IPOs bem-sucedidos.

Membros da Equipa-chave

Alexis Soulopoulos [CEO] - Mais de 10 anos na liderança executiva de tecnologia - Explorações de Patas Loucas (de 0 a IPO) - Reconhecido pela Forbes 30 com menos de 30 anos e pela Deloitte TechFast50 em 22 e 23

- Michael Monin [Co-Founder & CTO] - 10 anos mais como CTO/COO na web2/web3, com 3 anos em IA/LLM - Fundado e saído MTK Digital e Zipchat (AI Chatbot para marcas de e-commerce)

- Thomas Lacroix [Co-Founder & CMO] - 8 + anos em aquisição de clientes e crescimento do comércio electrónico - Co-fundado e saído Curatible e MTK Digital

- Maruša Fasano [CFO/Legal] - Mais de 25 anos em finanças, estratégia e M&A - Antigo CFO/M&A em Curatible (saída para Blackstone) - Ex-presidente do Conselho de Administração da SotremoSA (saída) - Co-fundador/ CFO em SoftOne (saída)

Seu papel

Procuramos um líder proativo e adaptável para impulsionar o crescimento de nossas campanhas de aquisição paga e expandir nosso funil. Você assumirá a liderança em campanhas de alto desempenho e trabalhará em estreita colaboração com a nossa OCM para duplicar o crescimento. Você também explorará novos canais (TikTok, Meta, Snapchat, nativo, ASA) baseados em restrições de desempenho e mercado.

Suas responsabilidades

- Campanha de Propriedade e Escala - Liderar a gestão e escala de um ou dois canais de aquisição pagos (por exemplo, Meta, TikTok, Google, etc.) - Contribuir para o desenvolvimento de funis de aquisição escaláveis, da execução à iteração, com metas de crescimento agressivas

- Análise de Desempenho e Estratégia - Monitore o desempenho diário usando ferramentas como Voluum, GA4 e painéis internos - Impulsionar a tomada de decisão através da análise aprofundada do comportamento da CPA, ROAS, retenção e coorte - Criar e manter frameworks internos de relatórios para orientar mudanças estratégicas e movimentos táticos

- Otimização criativa e funil - Possuir o processo de briefing criativo: definir ganchos, formatos e ângulos com base em padrões de desempenho - Colaborar com as equipes de conteúdo e produto para lançar e iterar em landing pages de alta conversão - Implementar sistemas para reduzir a fadiga criativa e aumentar a velocidade dos testes

- Gestão de Parcerias e Estratégia de Mídia - Construir relacionamentos fortes com fontes de tráfego e negociar colocações premium e acordos personalizados - Explore novas oportunidades de aquisição (redes, formatos, ferramentas) e desenvolva critérios de avaliação interna - Mantenha-se à frente das mudanças ecossistêmicas (regras de plataforma, mudanças de algoritmos) e adapte a estratégia em conformidade

- Sistemas de Automação e Escala - Identificar oportunidades para simplificar os processos de aquisição através da automação e ferramentas internas - Crie SOPs, playbooks e pipelines de experiências para uma escala eficiente de campanhas

Desafios que você vai enfrentar

- Escalar as campanhas existentes para alcançar pelo menos um orçamento de 3x mantendo os objetivos CAC e ROAS - Contribuir para aumentar a base de utilizadores de 30 milhões para 100 milhões de utilizadores nos próximos 12 meses - Execute testes de 0 a 1 em novos canais - Melhorar a conversão através de testes de landing page e iteração funil - Possuir loops de feedback criativos e analíticos

Suas qualificações

Habilidades Difíceis

- Deve ter. - 4-10 + anos em marketing de desempenho ou aquisição de usuários - Histórico comprovado gerenciando $300K a $1M+ em gastos de mídia paga - Propriedade total da execução da campanha, resultados e otimização - Experiência com Meta, TikTok, Snapchat, ASA ou plataformas nativas - Fluência analítica: GA4, Voluum, configurações de rastreamento e painéis - Fortes instintos criativos: pode escrever calções, analisar ganchos, e iterar rápido - Experiência otimizando landing pages e conversão funil

- Muito bem. - Exposição anterior a modelos de subscrição e quadros CAC/LTV - Experiência em verticais sensíveis ou regulamentadas (por exemplo, namoro, femtech, telessaúde)

Habilidades Macias - Forte comunicação e habilidades colaborativas (perfeitamente fluentes em inglês) - Objetivo orientado, propriedade e compromisso - Uma mentalidade rápida, de fazer - Obsessivo sobre velocidade, desempenho e iteração - Humilde, aberto a feedback - Produtos publicitários confortáveis baseados em modelos e conteúdo sem censura

Porquê EverAI?

- Crescimento Exponencial: De 50 milhões de usuários em dois anos para 100 milhões em seguida, e eventualmente 500 milhões - Categoria-Criando Inovação: Nós constantemente lançamos aplicações de IA em todo o mundo, definindo o ritmo na indústria - Impacto Global: Crescimento de usuários de topo, adoção do mundo real e relevância cultural - Liderança Provada: Uma equipe sênior que lançou, escalou e saiu de várias escalas, agora totalmente focada em remodelar a companhia de IA - Elite Remote Team: 100% remota e construída para vencer – talento de classe mundial de empresas de tecnologia de topo, com uma cultura de propriedade, velocidade e criatividade radical - Núcleo Ético: Nosso ecossistema de IA é regido pela EverGuard, nossa tecnologia proprietária de moderação de IA, garantindo desenvolvimento responsável em escala

O Que Oferecemos

- Tipo de Contrato: Preferimos B2B, mas somos flexíveis – o que importa é o compromisso e o impacto a longo prazo - Trabalho de qualquer lugar: totalmente remoto. Escolha o ambiente onde você faz o seu melhor trabalho - Tempo de folga pago: 4 semanas (20 dias úteis) de PTO por ano para recarregar e reiniciar - Reunião anual: Um encontro anual em pessoa para conectar, brainstorm, e celebrar vitórias juntos - Health & Wellness Support: Subsídio mensal de 100 USD para despesas de seguro de saúde e acesso a sessões ilimitadas de 1:1 com psicólogos e especialistas em estilo de vida através do OpenUp (também disponível para até três membros da família) - Co-Working Space Budget: Trabalho de um espaço de co-trabalho até duas vezes por mês (35 EUR / 40 USD por visita) para permanecer inspirado e conectado - Orçamento de Aprendizagem: Fundos dedicados para apoiar o seu crescimento profissional: cursos, livros, conferências, eventos ou certificações - Empresa Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor orçamento até 250 USD + teclado / rato / microfone / fones orçamento até 150 USD - Ferramentas de IA Acesso: Acesso Premium ao ChatGPT, Cursor, Abraçamento Face, Código Claude e qualquer outra ferramenta necessária para se destacar em seu trabalho, alimentar suas ideias e fluxos de trabalho

* Compensação: Nossas faixas salariais são definidas com base no nível de papel, escopo, localização e dados de mercado, e aplicadas de forma consistente, independentemente do histórico de negociação ou histórico de candidatos. A oferta final dentro do intervalo publicado reflete experiência e escopo avaliados.