Senior Performance Marketer (Full Remote - Worldwide) - praca zdalna

Firma EverAI szuka osoby na stanowisko Senior Performance Marketer (Full Remote - Worldwide): poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „Marketing” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Wizja i produkty

EverAI - Realizacja przyszłości Towarzystwa AI

Zgromadziliśmy 50 milionów użytkowników w ciągu zaledwie dwóch lat. Przyłącz się do nas, a potem 500 milionów.

W EverAI, przedefiniujemy krajobraz towarzystwa AI. Nasza platforma, największe na świecie rozwiązanie firmy AI, to nie tylko produkt, to pionierska kategoria. Przewodniczy nam nasz własny EverGuard AI, zapewniamy bezpieczeństwo, etykę i ludzkie podejście do wszystkiego co tworzymy.

Nasz zespół

Jesteśmy dynamiczną, entuzjastyczną grupą liczącą około 100 osób, z zespołem założycielskim, chwalącym się bogatym doświadczeniem w budowaniu i skalowaniu produktów internetowych od powstania do udanych IPO.

Członkowie zespołu kluczowego

- Alexis Soulopoulos [CEO] - Ponad 10 lat kierownictwa technicznego - Współzałożyciel Mad Paws Holdings (od 0 do IPO) - Uznane przez Forbes 30 poniżej 30 i Deloitte TechFast50 w '22 i' 23

- Michael Monin [współzałożyciel & CTO] - 10 + lat jako CTO / COO w web2 / web3, z 3 lat w AI / LLM - Założona i zwolniona z MTK Digital and Zipchat (AI Chatbot dla marek e-commerce)

- Thomas Lacroix [współzałożyciel i WOR] - 8 + lat w pozyskiwaniu klientów i rozwoju handlu elektronicznego - Współzałożycielski i wycofany Kuratywny i MTK Digital

- Marus Antara Fasano [CFO / Legal] - Ponad 25 lat w dziedzinie finansów, strategii i M & A - były CFO / M & A w Kuratyble (opuszczony do Blackstone) - Prezes Zarządu w SotremoSA (zwolniony) - współzałożyciel / dyrektor finansowy w SoftOne (zwolniony)

Twoja rola

Poszukujemy proaktywnego, zdolnego do adaptacji lidera, który będzie stymulował rozwój naszych płatnych kampanii i rozszerza nasz lejek. Przejmie pan przewodnictwo w wydajnych kampaniach i będzie ściśle współpracował z naszą wspólną organizacją rynku, aby podwoić wzrost gospodarczy. Będziesz również badać nowe kanały (TikTok, Meta, Snapchat, native, ASA) w oparciu o wydajność i ograniczenia rynkowe.

Twoje obowiązki

- Kampania Własność i skalowanie - Prowadzić zarządzanie i skalowanie jednego lub dwóch płatnych kanałów pozyskiwania (np. Meta, TikTok, Google itp.) - Wkład w rozwój skalowalnych lejków nabywczych, od wykonania do iteracji, z agresywnymi celami wzrostu

- Analiza wyników i strategia - Monitor wydajności codziennie przy użyciu narzędzi takich jak Voluum, GA4 i wewnętrznych desek rozdzielczych - Napęd podejmowania decyzji poprzez analizę in- głębokości CPA, ROAS, zachowania retencji i kohorty - Budowanie i utrzymywanie wewnętrznych ram sprawozdawczości w celu kierowania zmianami strategicznymi i ruchami taktycznymi

- Optymalizacja kreatywności i składników - Własny proces tworzenia informacji: zdefiniować haki, formaty i kąty na podstawie wzorców wydajności - Współpraca z zespołami treści i produktów w celu uruchomienia i powtórzenia na wysoko konwersujących stronach lądowania - Wdrożenie systemów w celu zmniejszenia twórczego zmęczenia i zwiększenia prędkości testów

- Partnerska strategia zarządzania i mediów - Zbuduj silne relacje ze źródłami ruchu i negocjuj premium staże i niestandardowe umowy - Badanie nowych możliwości nabycia (sieci, formaty, narzędzia) oraz opracowanie kryteriów oceny wewnętrznej - Należy wyprzedzać zmiany w ekosystemie (zasady platformy, zmiany algorytmów) i odpowiednio dostosowywać strategię

- Systemy automatyki i skalowania - Identyfikacja możliwości usprawnienia procesów pozyskiwania poprzez automatyzację i narzędzia wewnętrzne - Tworzenie SOP, playbook i eksperymentalne rurociągi dla efektywnego skalowania kampanii

Wyzwanie

- Scale istniejące kampanie w celu osiągnięcia co najmniej 3x budżetu przy zachowaniu celów CAC i ROAS - Przyczynianie się do wzrostu bazy użytkowników z 30 mln do 100 mln użytkowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy - Wykonaj testy 0- to-1 w nowych kanałach - Poprawa konwersji poprzez testowanie strony lądowania i iteracji lejka - Własne zarówno twórczy wkład i analityczne pętle sprzężenia zwrotnego

Kwalifikacje

Umiejętności twarde

- Must-Hale - 4- 10 + lat w marketingu wydajności lub nabycie użytkownika - Udowodnione rekordy wyników zarządzania $300K do $1M + w płatnych mediach wydać - Pełna własność w zakresie realizacji kampanii, wyników i optymalizacji - Doświadczenia z platformami Meta, TikTok, Snapchat, ASA lub rodzimymi - Płynność analityczna: GA4, Voluum, ustawienia śledzenia i tablice rozdzielcze - Silny instynkt twórczy: może pisać slipy, analizować haki, i iterate szybko - Doświadczenie optymalizacji stron lądowania i konwersja lejek

- Nice- to- Haves - Ekspozycja w przeszłości na modele subskrypcji i ramy CAC / LTV - Doświadczenia w wrażliwych lub regulowanych wertykalnych (np., randki, femtech, telezdrowie)

Umiejętności miękkie - Silna komunikacja i umiejętności współpracy (doskonale płynnie w języku angielskim) - Cel zorientowany, własność i zaangażowanie - Szybkie tempo, sposób myślenia - Obsesyjny o prędkości, wydajności i iteracji - Humble, otwarty na opinie - Komfortowe produkty reklamowe oparte na modelach i treści bez cenzury

Dlaczego EverAI?

- Wzrost zewnętrzny: Od 50 milionów użytkowników w ciągu dwóch lat, do 100 milionów kolejnych, a ostatecznie 500 milionów - Category- Tworzenie innowacji: konsekwentnie uruchamiamy na całym świecie - pierwsze zastosowania AI, ustalając tempo w branży - Global Impact: Rozwój użytkowników na poziomie TOP, przyjęcie w realnym świecie oraz znaczenie kulturowe - Proven Leadership: Senior team, który uruchomił, skalował i wyszedł z wielu skala- up, teraz w pełni koncentruje się na przehaftowaniu towarzystwa AI - Elite Remote Team: 100% zdalny i zbudowany, aby wygrać - światowej klasy talent z najwyższej klasy firm technologicznych, z kultury własności, prędkości i radykalnej kreatywności - Etyczny rdzeń: Nasz ekosystem AI jest zarządzany przez EverGuard, naszą własną technologię moderowania AI, zapewniając odpowiedzialny rozwój na skalę

Co oferujemy

- Typ umowy: Wolimy B2B, ale jesteśmy elastyczni - ważne jest długoterminowe zaangażowanie i wpływ - W pełni zdalny. Wybierz środowisko, w którym wykonasz najlepszą pracę - Płatny czas wyłączenia: 4 tygodnie (20 dni roboczych) PTO rocznie do ładowania i resetowania - Coroczne zbieranie: coroczne spotkanie in- person, aby połączyć, burzę mózgów i świętować wygrywa razem - Health & Wellness Support: Miesięczny dodatek w wysokości 100 USD na pokrycie kosztów ubezpieczenia zdrowotnego i dostęp do nieograniczonej 1: 1 sesji z psychologami i ekspertami stylu życia za pośrednictwem OpenUp (dostępne również dla maksymalnie trzech członków rodziny) - Budżet na współpracę w przestrzeni kosmicznej: Praca w przestrzeni współpracy do dwóch razy w miesiącu (35 EUR / 40 USD za wizytę), aby pozostać inspirowane i połączone - Learning Budget: Dedykowane fundusze na wsparcie rozwoju zawodowego: kursy, książki, konferencje, imprezy lub certyfikaty - Firma Laptop & Sprzęt: Laptop pod warunkiem + monitoring budżetu do 250 USD + klawiatura / mysz / mikrofon / słuchawki budżet do 150 USD - AI Tools Access: Premium dostęp do ChatGPT, Kursor, Uścisk twarzy, Claude Code, i wszelkie inne narzędzia potrzebne do doskonałości w swojej pracy, zasilania pomysłów i przepływów pracy

* Rekompensata: Nasze zakresy wynagrodzeń są ustalane na podstawie poziomu roli, zakresu, lokalizacji i danych rynkowych, i stosowane konsekwentnie niezależnie od tła kandydata lub historii negocjacji. Ostateczna oferta w ramach opublikowanego zakresu odzwierciedla ocenione doświadczenie i zakres.