Sr. People & Talent Operations Partner - vaga remota

A empresa TestGorilla está com uma vaga aberta de Sr. People & Talent Operations Partner: nível senior, ou seja, a empresa espera que você tome as decisões. A posição fica na área de Outras áreas e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. A empresa pede horas de trabalho em comum com a equipe, o que exige um horário acertado desde o início.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sede: Totalmente Remoto

Sítio Web: https://www.testgorilla.com/

Parceiro de Operações de Talentos e Seniores

- Esta oportunidade está a mover-se rapidamente. Prevemos um alto volume de aplicações, então estamos simplificando o processo de contratação através de um sprint focado. As candidaturas e avaliações serão encerradas em 20 de setembro, com entrevistas marcadas para as duas semanas seguintes.

Onde operamos? Somos globais, mas verifique se o seu país está aqui. Para esse papel, você precisa de pelo menos uma sobreposição diária de 4 horas com seu gerente baseado no Reino Unido.

Conheça a equipe

Sou Olive Turon, Chefe de Pessoas e Cultura da TestGorilla. Estou animado para apresentar o papel de Parceiro de Operações de Talentos e Pessoas Seniores e nossa equipe dinâmica.

Sobre o TestGorilla

Na TestGorilla, nossa missão é capacitar um bilhão de pessoas para encontrar seus empregos de sonho, democratizando oportunidades através de uma plataforma de descoberta de talentos baseada em habilidades. Estamos a substituir a confiança em currículos por validação científica de capacidades verdadeiras.

Fundada como uma empresa 100% remota em 2020, nossa equipe global está unida por altos padrões, um forte senso de propósito e uma dinâmica implacável para inovar. Somos construtores ricos em IA dedicados à justiça e redução de preconceitos.

Depois de apoiar milhares de empresas em contratação mais inteligente e rápida, estamos agora escalando para o próximo nível, onde você vai desempenhar um papel crucial em garantir que as habilidades mais importam!

Sobre o Papel

Como nosso Parceiro de Operações de Talentos e Pessoas Seniores, você possui as Operações de Pessoas como um produto: os sistemas, conformidade e fluxos de trabalho de auto-servir que permitem que a função de Pessoas & Cultura funcione sem problemas. Vais juntar-te a uma equipa enxuta de duas pessoas, com propriedade imediata e duradoura desde o primeiro dia.

As principais responsabilidades incluem gerenciar os sistemas de folha de pagamento, conformidade e RH em todos os 35 países em que operamos. Você também construirá e possuirá as camadas de IA/automatização e de auto-servições para manter nossa função de Pessoas magras, trazendo uma mentalidade de produto para tudo que você toca. Vais precisar de estar confortável a usar chapéus de outras pessoas quando necessário.

Estamos à procura de alguém autónomo, opinativo e sincero que me vai desafiar quando necessário. Você vai trabalhar com pessoas reais e problemas reais, então você vai precisar ficar empático, mas profissional, organizado e estruturado mesmo sob pressão.

Eu sou tendenciosa, mas eu acho que esse é um trabalho de sonho: é um papel de RH em uma empresa de HRTech que está transformando o mundo do trabalho para melhor. Vamos nos divertir imenso, há bastante território desconhecido para você explorar, e estou comprometido em ajudá-lo a fazer o seu melhor trabalho.

Uma verificação rápida: se você não construiu automações objetivamente inteligentes (não usou apenas outras pessoas), este pode não ser o papel para você. A automação é central para o trabalho.

Responsabilidades

Neste papel, as suas responsabilidades incluirão:

- Reforçando os valores da TestGorilla e promovendo uma cultura inclusiva e solidária. - Projetar, construir e manter uma jornada inteligente, automatizada e habilitada por IA desde o pré-embarque até o desembarque. - Ser o proprietário técnico e orquestrador da nossa pilha de tecnologia de RH, avaliando-a e aprimorando-a para garantir ferramentas unificadas e integradas. - Possuir o lado não financeiro da folha de pagamento, facturação, administração de contratos e conformidade em todos os países em que operamos. - Gerenciamento de privacidade e manutenção de registros de dados, e o relacionamento do dia-a-dia com o nosso fornecedor EOR. - Possuindo configuração e solução de problemas de nossa contratação de ferramentas, permitindo que os gerentes de contratação executem suas próprias pesquisas de forma independente. - Possuir a documentação que faz auto-servir realmente funciona na prática, garantindo que ela seja estruturada para fácil acesso por humanos e agentes de IA de P&C. - A trabalhar comigo para manter uma linha clara entre auto-servir e o tratamento sob medida de luvas brancas.

O que você vai trazer

Estamos à procura de alguém que:

- É apaixonado pela missão do TestGorilla de ajudar mil milhões de pessoas a encontrar os seus empregos de sonho. - Tem excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês. - Construiu e possuiu automações sofisticadas (como Zapier, n8n, Make.com) como parte central de uma pilha de tecnologia de RH integrada. - Geriu operações de folha de pagamento, conformidade ou RH em vários países, idealmente através de um Empregador de Registro ou uma mistura de EOR e entidades diretas. - Tem experiência HRIS profunda, com experiência HiBob um plus. - Traz uma mentalidade de produto: constrói para as pessoas que os usam (empregados e gerentes), ouve o seu feedback, e itera em vez de construir em isolamento. - Estimula-se em uma alta autonomia, em primeiro lugar, ambiente remoto, e já trabalhou neste tipo de equipes e culturas antes. - Casa-se com rigor operacional com genuína empatia e um interesse real nas pessoas. Você estará lidando diretamente com membros da equipe, às vezes em assuntos sensíveis. - É opinado e sincero, com excelente feedback e habilidades de gestão de stakeholders.

A maioria das pessoas neste papel terá adquirido estas competências ao longo de cinco anos de experiência relevante. No entanto, nos preocupamos muito mais com o que você possui, seu impacto, e como você progrediu, do que o número exato de anos.

Buscamos diversidade e encorajamos aplicações de todos, mesmo que sua experiência não corresponda exatamente à descrição. Estudos mostram que as mulheres e os grupos sub-representados podem hesitar em aplicar-se a menos que cumpram todos os requisitos - vamos contrariar essa tendência!

Habilidades de Bônus

Embora essas habilidades não sejam um requisito, estaríamos muito interessados em ouvir de você se você tem algum dos seguintes:

- Experiência com um ATS ou plataforma de contratação como Ashby, Greenhouse, ou Lever. - Experiência com um provedor EOR, como Remote, Deel ou Oyster. - Experiência em projectos de implementação ou migração HRIS. - Experiência apoiando uma equipe através de mudanças organizacionais.

O que ganhas com isso?

Por favor, note: Neste papel, você será contratado como Contratante Individual.

- Equipe Global: Junte-se a uma equipe totalmente remota e orientada para missões de todo o mundo. - Compensação competitiva: €56.520 - €70.650 salário base + Direitos de Apreciação de Acções (SAR). Este papel não carrega um componente bônus. - Trabalho Remoto e Flexível: Trabalhar de quase qualquer lugar*. Desfrute de horas flexíveis e trabalho assíncrono para equilibrar trabalho e vida. * Confira os países que atualmente contratamos daqui. - Orçamento de Trabalho Remoto: 1.000 € disponíveis por ano, ou até 2.000 € a partir do dia 1 se você estiver comprando um laptop! - Crescimento e Desenvolvimento: Investir em si mesmo e na sua carreira com um orçamento de 3,5% L&D por ano e oportunidades de crescimento claras. - Apoio Pai/Caregiver: Nós fornecemos um ambiente de trabalho amigável ao cuidador com licença parental paga 8-16 semanas e abordagens de retorno ao trabalho sob medida. - Equilíbrio Vida-Trabalho: Nossa política de folga ilimitada e flexível permite que você tenha o tempo necessário para recarregar e manter seu bem-estar.

Interessado?

Na TestGorilla, acreditamos que suas habilidades falam mais alto do que seu currículo. É por isso que defendemos uma abordagem inicial de habilidades, usando avaliações avançadas e com inteligência artificial para descobrir suas verdadeiras habilidades e experiência.

Quando você se candidatar, você vai começar a experimentar nossa plataforma em primeira mão, fazendo uma avaliação - é seu convite para brilhar e nos mostrar o que você pode fazer! Enquanto nossa plataforma é alimentada por IA, cada decisão de contratação é tomada por humanos. Confira nosso documento de privacidade do Requerente para ver como protegemos seus dados.