Sr. People & Talent Operations Partner（远程职位）

这条招聘信息来自 TestGorilla，岗位是 Sr. People & Talent Operations Partner：这是高级职位，公司期待由你自己拿主意。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。公司要求工作时间与团队有重叠，这需要事先把日程谈好。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

总部：全远程

网址：https://www.testgorilla.com/

高级人才与人才运营伙伴

🔥 这次机会进展迅速。我们预计会有大量的申请，因此正在通过聚焦冲刺的方式简化招聘流程。申请和评估将在9月20日截止，面试将在随后两周进行。

我们在哪里运营？我们是全球性的，但请查看您的国家是否在下面列出。对于这个职位，您每天需要与英国的主管有至少4小时的重叠时间。

团队介绍

我是Olive Turon，TestGorilla的人才与文化负责人。我很高兴向大家介绍高级人才与人才运营伙伴这一角色以及我们的动态团队。

关于TestGorilla

在TestGorilla，我们的使命是通过基于技能的人才发现平台，赋能十亿人找到他们的梦想工作，从而普及机会。我们正在用科学验证的真实能力取代简历的依赖。

作为2020年成立的100%远程公司，我们的全球团队以高标准、强烈的使命感和不懈的创新精神团结在一起。我们是精通AI的建设者，致力于公平并减少偏见。

在帮助数千家公司实现更智能、更快的招聘后，我们现在正迈向下一个阶段，在这里，您将在确保技能最为重要方面扮演关键角色！

关于该职位

作为我们的高级人才与人才运营伙伴，您将拥有人才运营作为产品：系统、合规性和自助服务工作流，以确保人才与文化功能的顺利运行。您将加入一个精简的两人团队，从第一天起就拥有立即且持久的所有权。

主要职责包括管理我们在35个国家运营的所有薪资、合规性和HR系统。您还将构建并拥有AI/自动化和自助服务层，以保持我们的人才功能精简，将产品思维带到您接触的所有事物中。您需要在必要时佩戴其他人才的帽子。

我们寻找的是自主性强、有主见且坦诚的人，当需要时，您将挑战我。您将与真实的人和真实的问题打交道，因此您需要保持同理心但专业，即使在压力下也要组织有序、条理清晰。

我有偏见，但我觉得这是一份梦想工作：它是在HRTech公司中的一份HR角色，正在为更好的工作世界带来变革。我们将有极大的乐趣，有许多未开发的领域供您探索，我致力于帮助您发挥最佳表现。

快速检查：如果您没有构建过客观聪明的自动化（不仅仅是使用别人的），这可能不是您的职位。自动化是这项工作的核心。

职责

在该职位中，您的职责将包括：

- 遵守TestGorilla的价值观，营造包容和支持的文化。 - 设计、构建和维护从入职前到离职后的人才旅程，使其智能化、自动化且基于AI。 - 作为HR技术堆栈的技术所有者和协调者，评估并增强它，以确保统一和集成的工具。 - 负责跨所有运营国家的非财务薪资、发票、合同管理及合规性。 - 管理数据隐私和记录保存，以及与我们EOR供应商的日常关系。 - 负责配置和故障排除我们的招聘工具，使招聘经理能够独立运行自己的搜索。 - 负责使自助服务实际运作的文档，确保其结构化以便于人类和P&C AI代理访问。 - 与我合作，保持自服务与定制化、白手套服务之间的清晰界限。

您将带来什么

我们寻找的是：

- 对TestGorilla帮助十亿人找到梦想工作的使命充满热情。 - 优秀的英语书面和口头沟通能力。 - 作为集成HR技术堆栈的核心部分，构建并拥有复杂的自动化（如Zapier、n8n、Make.com）。 - 在多个国家管理薪资、合规或HR运营，最好是通过雇主雇佣记录或混合EOR和直接实体。 - 深厚的HRIS经验，HiBob经验加分。 - 拥有产品思维：为使用它们的员工和经理构建，倾听他们的反馈并迭代，而不是孤立地构建。 - 在高自主权、异步优先、全远程环境中茁壮成长，并在这些团队和文化中工作过。 - 结合操作严谨与真正的同理心和对人的真正兴趣。您将直接与团队成员打交道，有时涉及敏感事务。 - 有主见且坦诚，拥有出色的反馈和利益相关者管理技能。

大多数人在这一职位中获得这些技能需要五年左右的相关经验。然而，我们更关心的是您拥有什么、您的影响以及您的进步，而不是确切的年数。

我们寻求多样性并鼓励所有人申请，即使您的经验与描述不完全匹配。研究表明，女性和少数群体可能会因为不符合所有要求而犹豫不申请——让我们打破这一趋势！

加分技能

虽然这些技能不是必需的，但如果您有以下任何一项技能，我们非常感兴趣：

- 申请跟踪系统或招聘平台（如Ashby、Greenhouse或Lever）的经验。 - EOR提供商（如Remote、Deel或Oyster）的经验。 - HRIS实施或迁移项目经验。 - 支持团队度过组织变革的经验。

您将获得什么

请注意：在这一职位中，您将作为独立承包商被雇佣。

- 全球团队：加入来自世界各地的使命驱动的全远程团队。 - 竞争性薪酬：基本工资€56,520 - €70,650 + 股票增值权（SARs）。此职位不包含奖金部分。 - 远程与灵活工作：几乎可以在任何地方工作*。享受灵活的工作时间和异步工作，以平衡工作与生活。 *请查看我们目前招聘的国家列表。 - 远程工作预算：每年€1,000，或如果您购买笔记本电脑，从第一天起可获得€2,000！ - 成长与发展：投资于自己和您的职业生涯，每年有3.5%的L&D预算，并有明确的职业发展机会。 - 父母/看护者支持：我们提供家庭友好型的工作环境，提供有薪8-16周的育儿假和定制的重返工作岗位方案。 - 工作与生活平衡：我们的无限和灵活的休假政策赋予您时间来充电并保持身心健康。

感兴趣吗？

在TestGorilla，我们相信您的技能比简历更响亮。这就是为什么我们倡导以技能为先的方法，使用尖端的AI驱动评估来发现您的真实技能和经验匹配。

当您申请时，您将有机会亲自体验我们的平台——通过参加评估来接受邀请，展示您能做什么！虽然我们的平台由AI驱动，但每个招聘决定都是由人类做出的。请查阅我们的求职者隐私文件，了解我们如何保护您的数据。