Sr. People & Talent Operations Partner - praca zdalna

Firma TestGorilla szuka osoby na stanowisko Sr. People & Talent Operations Partner: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „Inne oferty” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Firma prosi o godziny pracy pokrywające się z godzinami zespołu, co wymaga grafiku uzgodnionego z góry.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Kwatera główna: w pełni zdalna

Strona internetowa: https://www.testgorilla.com/

Senior People & Talent Operations Partner

Ta okazja szybko się rozwija. Przewidujemy dużą ilość aplikacji, więc usprawniamy proces zatrudniania poprzez skoncentrowany sprint. Wnioski i oceny zakończą się 20 września, a wywiady zostaną zaplanowane na kolejne dwa tygodnie.

Gdzie operujemy? Jesteśmy globalni, ale sprawdź, czy twój kraj jest na liście. Do tej roli, trzeba co najmniej 4-godzinne nakładanie codziennie z menedżerem na UK.

Poznaj zespół

Jestem Olive Turon, kierownik działu kultury w TestGorilla. Jestem podekscytowany, aby przedstawić Senior People & Talent Operations Partner rolę i nasz dynamiczny zespół.

O TestGorilla

W TestGorilla naszą misją jest umocnienie miliarda ludzi do znalezienia wymarzonych miejsc pracy poprzez demokratyzację możliwości poprzez platformę odkrywania talentów opartą na umiejętnościach. Zastąpimy poleganie na wznowieniach naukową walidacją prawdziwych możliwości.

Nasz globalny zespół, założony w 2020 r. jako 100% zdalna firma, jest zjednoczony przez wysokie standardy, silne poczucie celu i nieustępliwy impuls do innowacji. Jesteśmy AI-płynnymi budowniczymi poświęconymi sprawiedliwości i ograniczaniu uprzedzeń.

Po wspieraniu tysięcy firm w inteligentniejszym, szybszym zatrudnieniu, jesteśmy teraz skalowanie do następnego poziomu, gdzie będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu umiejętności najważniejsze!

O roli

Jako nasz partner operacyjny Senior People & Talent, będziesz właścicielem Ops People jako produkt: systemy, zgodność i samoobsługowe przepływy pracy, które umożliwiają płynną pracę Ludu & Kultura. Dołączysz do chudego, dwuosobowego zespołu, z natychmiastową i trwałą własnością od pierwszego dnia.

Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie systemami płac, zgodności i HR we wszystkich 35 krajach, w których działamy. Będziesz również budować i właścicielem AI / automatyzacji i samoobsługowych warstw, aby utrzymać naszą funkcję People chude, przynosząc sposób myślenia produktu do wszystkiego, czego dotkniesz. Musisz czuć się komfortowo nosząc kapelusze innych ludzi.

Szukamy kogoś niezależnego, świadomego i szczerego, kto będzie mnie wyzywał w razie potrzeby. Będziesz pracował z prawdziwymi ludźmi i prawdziwymi problemami, więc musisz pozostać empatyczny, ale profesjonalny, zorganizowany i zorganizowany nawet pod presją.

Jestem stronnicza, ale myślę, że to wymarzona praca: to rola HR w firmie HRTECH, która zmienia świat pracy na lepsze. Będziemy się świetnie bawić, jest mnóstwo niezbadanych terenów do zbadania, a ja jestem zobligowany do pomocy w wykonaniu twojej najlepszej pracy.

Szybki sprawdzian: jeśli nie zbudowałeś obiektywnie sprytnych automatów (nie tylko u kogoś innego), może to nie być dla ciebie rola. Automatyzacja jest kluczowym elementem tej pracy.

Obowiązki

W tej roli Państwa obowiązki obejmują:

- Utrzymanie wartości TestGorilla i wspieranie kultury integracyjnej i wspierającej. - Projektowanie, budowanie i utrzymywanie inteligentnych, zautomatyzowanych i wspomaganych przez AI- ludzi podróży z przed-boarding do off-boarding. - Będąc właścicielem technicznym i organizatorem naszego stosu technologii HR, oceniając i ulepszając go, aby zapewnić jednolite i zintegrowane narzędzia. - Posiadanie niefinansowanej strony płac, fakturowanie, administracja kontraktowa i zgodność w każdym kraju, w którym działamy. - Zarządzanie prywatnością danych i zapisywaniem danych oraz codzienną relację z naszym sprzedawcą EOR. - Posiadanie konfiguracji i rozwiązywania problemów związanych z wynajmowaniem narzędzi, co umożliwia zatrudnianie menedżerów do samodzielnego prowadzenia własnych poszukiwań. - Posiadanie dokumentacji, która sprawia, że samoobsługa rzeczywiście działa w praktyce, zapewniając jej strukturę dla łatwego dostępu zarówno przez ludzi i P & C AI agentów. - Praca ze mną, aby utrzymać jasną linię pomiędzy samoobsługą a pielęgnacją na miarę.

Co przyniesiesz

Szukamy kogoś, kto:

- pasjonuje się misją TestGorilla, by pomóc miliardowi ludzi znaleźć wymarzoną pracę. - Ma doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i słownej w języku angielskim. - Wybudował i posiadał wyrafinowane automatyzacje (takie jak Zapier, n8n, Make.com) jako podstawowy element zintegrowanego stosu technologii HR. - zarządzał operacjami płac, przestrzegania przepisów lub HR w wielu krajach, najlepiej za pośrednictwem Pracownika Rejestru lub połączenia EOR i podmiotów bezpośrednich. - Ma głębokie doświadczenie HRIS, z HiBob doświadczenie plus. - Przynosi sposób myślenia o produkcie: buduje się dla osób, które z nich korzystają (pracownicy i menedżerowie), słucha ich opinii zwrotnych, a nawet zamiast budować w izolacji. - Wprawia się w wysoką autonomię, przede wszystkim w oddalone środowisko i wcześniej pracował wtego rodzaju zespołach ikulturach. - Ślub ze sztywnością operacyjną z prawdziwą empatią i prawdziwym zainteresowaniem ludźmi. Będziesz miał do czynienia bezpośrednio z członkami zespołu, czasami w delikatnych sprawach. - Jest opiniowany i szczery, z doskonałymi informacjami zwrotnymi i umiejętności zarządzania zainteresowanymi stronami.

Większość ludzi w tej roli zdobędzie te umiejętności w ciągu pięciu lat odpowiedniego doświadczenia. Jednakże bardziej zależy nam na tym, co posiadasz, jaki masz wpływ i jak postępujesz, niż na dokładnej liczbie lat.

Szukamy różnorodności i zachęcamy do składania wniosków od wszystkich, nawet jeśli twoje doświadczenie nie pasuje do opisu. Badania pokazują, że kobiety i niedostatecznie reprezentowane grupy mogą wahać się co do zastosowania, chyba że spełniają wszystkie wymagania - pobudźmy ten trend!

Umiejętności bonusowe

Chociaż te umiejętności nie są wymagane, bylibyśmy bardzo zainteresowani, aby usłyszeć od Ciebie, jeśli masz jakiekolwiek z następujących:

- Doświadczenia z ATS lub platformy zatrudniania takich jak Ashby, Greenhouse lub Lever. - Doświadczenie z dostawcą EOR, takim jak Remote, Deel lub Oyster. - doświadczenie w realizacji HRIS lub w projektach migracyjnych. - Doświadczenie wsparcia zespołu poprzez zmiany organizacyjne.

Co z tego będziesz miał?

W tej roli zostaniesz zatrudniony jako Indywidualny Wykonawca.

- Global Team: Dołącz do w pełni odległego zespołu z całego świata. - rekompensata konkurencyjna: 56,520 euro - 70,650 euro wynagrodzenia podstawowego + prawa do oceny udziałów (SARs). Ta rola nie ma elementu bonusowego. - Zdalna i elastyczna praca: praca prawie wszędzie *. Ciesz się elastycznymi godzinami i asynchroniczną pracą, aby zrównoważyć pracę i życie. * Sprawdź kraje, które obecnie zatrudniamy stąd. - Remote Work Budget: 1,000 €dostępne każdego roku, lub do 2,000 €od dnia 1, jeśli kupujesz laptop! - Wzrost & Rozwój: Inwestuj w siebie i swoją karierę z 3,5% budżetu L & D rocznie i jasne możliwości wzrostu. - Wsparcie dla rodziców / opiekunów: Zapewniamy przyjazne dla opiekunów środowisko pracy z płatnym 8-16 tygodniowym urlopem rodzicielskim i dostosowane podejścia do powrotu do pracy. - Work- Life Balance: Nasz nieograniczony i elastyczny czas wolny od polityki upoważnia Cię do podjęcia czasu potrzebnego do ładowania i utrzymania dobrego samopoczucia.

Zainteresowany?

W TestGorilla uważamy, że twoje umiejętności mówią głośniej niż życiorys. To dlatego jesteśmy mistrzami pierwszego podejścia do umiejętności, używając cięcia-krawędzi, oceny AI- zasilanego, aby odkryć swoje prawdziwe umiejętności i doświadczenia meczu.

Kiedy ubiegasz się o pomoc, doświadczysz naszej platformy z własnej woli, przyjmując ocenę - to twoje zaproszenie do błysku i pokazania nam, co możesz zrobić! Podczas gdy nasza platforma jest zasilana przez AI, każda decyzja o zatrudnieniu jest podejmowana przez ludzi. Sprawdź nasz Kandydacki Dokument Prywatności, aby zobaczyć jak chronimy Twoje dane.