کار از راه دور: Sr. People & Talent Operations Partner

این آگهی را TestGorilla برای موقعیت Sr. People & Talent Operations Partner منتشر کرده است. این موقعیت در سطح ارشد است، یعنی شرکت انتظار دارد تصمیم‌ها را خودتان بگیرید. در دسته «سایر حوزه‌ها» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. شرکت هم‌پوشانی ساعت کاری با تیم را می‌خواهد، و این یعنی برنامه‌ای که از پیش توافق شده باشد.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

دفتر مرکزی: کاملاً از راه دور

وب سایت: https://www.testgorilla.com/

شرکای ارشد عملیات افراد و استعداد

🔥 این فرصت به سرعت در حال حرکت است. ما حجم زیادی از درخواست ها را پیش بینی می کنیم، بنابراین ما روند استخدام را از طریق یک اسپرنت متمرکز ساده می کنیم. درخواست ها و ارزیابی ها در 20 سپتامبر به پایان می رسد و مصاحبه ها برای دو هفته آینده برنامه ریزی شده است.

ما در کجا فعالیت می کنیم؟ ما جهانی هستیم، اما بررسی کنید که آیا کشور شما در اینجا ذکر شده است. برای این نقش، شما نیاز به حداقل 4 ساعت روزانه با مدیر مقیم انگلستان.

با تیم آشنا شو

من اولیوی تورون هستم، رئیس گروه مردم و فرهنگ در TestGorilla. من هیجان زده هستم که نقش شریک ارشد عملیات مردم و استعداد و تیم پویا ما را معرفی کنم.

در مورد TestGorilla

در TestGorilla، ماموریت ما این است که یک میلیارد نفر را توانمند کنیم تا شغل رویایی خود را پیدا کنند با دموکراتیک کردن فرصت ها از طریق یک پلتفرم کشف استعداد مبتنی بر مهارت ها. ما اعتماد به رزومه را با تأیید علمی توانایی های واقعی جایگزین می کنیم.

ما به عنوان یک شرکت 100٪ از راه دور در سال 2020 تاسیس شده ایم، تیم جهانی ما توسط استانداردهای بالا، یک حس قوی از هدف و یک انگیزه بی رحمانه برای نوآوری متحد شده است. ما سازندگان AI هستند که به عدالت و کاهش تعصب اختصاص داده شده اند.

بعد از حمایت از هزاران شرکت در استخدام هوشمندانه تر و سریعتر، ما در حال افزایش به سطح بعدی هستیم، جایی که شما نقش محوری در تضمین مهارت های مهم ترین بازی خواهید کرد!

در مورد نقش

به عنوان شریک ارشد عملیات مردم و استعداد ما، شما به عنوان یک محصول، مالکیت عملیات مردم خواهید شد: سیستم ها، رعایت و جریان های کاری خودکفایی که به عملکرد مردم و فرهنگ اجازه می دهد به طور منظم اجرا شود. شما به یک تیم دو نفره، با مالکیت فوری و پایدار از روز اول پیوسته خواهید شد.

مسئولیت های کلیدی شامل مدیریت سیستم های دستمزد، رعایت و منابع انسانی در تمام ۳۵ کشور که ما در آن فعالیت می کنیم است. شما همچنین سطح های هوش مصنوعی / اتوماسیون و خود خدمت را برای حفظ عملکرد افراد خود ایجاد و مالک خواهید شد، به هر چیزی که لمس می کنید یک ذهنیت محصول را به ارمغان می آورد. شما باید در صورت لزوم با پوشیدن کلاه های دیگر افراد راحت باشید.

ما دنبال کسی هستیم که خودمختار، با نظر، و صادق باشد که در صورت لزوم به من چالش بکشه. شما با افراد واقعی و مشکلات واقعی کار می کنید، بنابراین شما باید با همدلی، اما حرفه ای، سازمان یافته و ساختار یافته حتی تحت فشار بمانید.

من طرفدار هستم، اما فکر می کنم این یک شغل رویایی است: این یک نقش منابع انسانی در یک شرکت HRTech است که دنیای کار را به سمت بهتر تبدیل می کند. ما لذت زیادی خواهیم برد، سرزمین های ناشناخته زیادی برای شما برای کشف وجود دارد، و من متعهد به کمک به شما هستم تا بهترین کار خود را انجام دهید.

یک بررسی سریع: اگر شما به طور عینی اتومات های هوشمند ساخته نشده اید (نه فقط از اتومات های شخص دیگری استفاده کرده اید) ، ممکن است این نقش برای شما نباشد. اتوماسیون در مرکز کار است.

مسئولیت ها

در این نقش، مسئولیت های شما عبارتند از:

- حمایت از ارزش های TestGorilla و ترویج یک فرهنگ شامل و حمایت کننده. - طراحی، ساخت و نگهداری یک انسان هوشمند، خودکار و با هوش مصنوعی از قبل از ورود به هواپیما به خارج از هواپیما سفر می کند. - به عنوان صاحب فنی و سازنده مجموعه فناوری منابع انسانی ما، ارزیابی و ارتقاء آن برای اطمینان از ابزارهای یکپارچه و یکپارچه. - مالکیت بخش غیرمالی حقوق، صورتحساب، مدیریت قرارداد، و رعایت در هر کشوری که در آن فعالیت می کنیم. - مدیریت حریم خصوصی اطلاعات و حفظ سوابق و رابطه روزانه با فروشنده EOR ما. - داشتن پیکربندی و حل مشکلات ابزار استخدام ما، به مدیران استخدام اجازه می دهد تا جستجوی خود را به طور مستقل انجام دهند. - داشتن مستنداتی که باعث می شود خود خدمت در واقع در عمل کار کند، اطمینان حاصل می کند که برای دسترسی آسان توسط انسان ها و عوامل P&C AI ساختار یافته است. - کار کردن با من برای حفظ یک خط واضح بین خود خدمت و سفارشی، دستکش سفید درمان.

چي مي خواي بياري

ما دنبال کسی هستیم که:

- علاقه مند به ماموریت TestGorilla است که به یک میلیارد نفر کمک کند شغل رویایی خود را پیدا کنند. - مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی عالی در زبان انگلیسی دارد. - ساخت و مالکیت اتوماسیون های پیشرفته (مانند Zapier, n8n, Make.com) به عنوان بخشی اصلی از یک مجموعه فناوری HR یکپارچه است. - از طریق یک کارفرمای ثبت شده یا ترکیبی از EOR و نهاد های مستقیم، مدیریت عملیات حقوق، رعایت یا منابع انسانی را در چندین کشور انجام داده است. - تجربه عميق و عملي از HRIS داره و تجربه هاي هيبوب هم زيادي - یک ذهنیت محصول را به ارمغان می آورد: برای افرادی که از آنها استفاده می کنند (وظف ها و مدیران) ایجاد می کند، به بازخورد آنها گوش می دهد و به جای ساخت به تنهایی تکرار می کند. - در یک محیط با خودمختاری بالا، بدون هماهنگی، تنها از راه دور رشد می کند، و قبلاً در این نوع تیم ها و فرهنگ ها کار کرده است. - با تعاطف واقعی و علاقه واقعی به مردم ازدواج می کند. شما مستقیماً با اعضای تیم کار می کنید، گاهی در مورد مسائل حساس. - با نظر و صداقت، با بازخورد عالی و مهارت های مدیریت طرف های ذینفع.

اکثر افرادی که در این نقش هستند، این مهارت ها را طی پنج سال تجربه مرتبط به دست آورده اند. با این حال، ما بیشتر به آنچه شما در اختیار دارید، تاثیر شما و پیشرفت شما اهمیت می دهیم، نه تعداد دقیق سال ها.

ما به دنبال تنوع هستیم و از همه درخواست ها را تشویق می کنیم، حتی اگر تجربه شما دقیقاً با توصیف مطابقت نداشته باشد. مطالعات نشان می دهد که زنان و گروه های کم نمایندگی می توانند در مورد درخواست ها تردیدی کنند، مگر اینکه هر الزامی را برآورده کنند - بیایید این روند را رد کنیم!

مهارت های فوق العاده

در حالی که این مهارت ها یک ضرورت نیستند، ما خیلی علاقه مند هستیم که از شما بشنویم اگر شما یکی از موارد زیر را دارید:

- تجربه ای با یک سیستم عامل ATS یا استخدام مانند Ashby، Greenhouse یا Lever. - تجربه ای با یک ارائه دهنده EOR مانند Remote، Deel یا Oyster. - تجربه اجرای HRIS یا پروژه های مهاجرت. - تجربه حمایت از یک تیم از طریق تغییر سازمانی.

چه فایده ای برای تو داره؟

لطفا توجه داشته باشید: در این نقش، شما به عنوان یک پیمانکار فردی استخدام می شوید.

- تیم جهانی: به یک تیم کاملاً از راه دور، مأموریت هدایت شده از سراسر جهان پیوستید. - تعویض رقابتی: 56.520 یورو - 70.650 یورو دستمزد پایه + حقوق ارزیابی سهم (SARs). - کار از راه دور و انعطاف پذیر: تقریبا از هر جایی کار کنید.* از ساعات انعطاف پذیر و کار غیر هماهنگ لذت ببرید تا کار و زندگی را متعادل کنید. *ببینید کشورهایی که ما در حال حاضر از اینجا استخدام می کنیم. - بودجه کار از راه دور: 1000 یورو در دسترس هر سال، یا تا 2000 یورو از روز اول اگر شما یک لپ تاپ خریداری می کنید! - رشد و توسعه: سرمایه گذاری در خودتان و حرفه خود با بودجه 3.5% L&D در سال و فرصت های رشد واضح. - حمایت از پدر و مادر / مراقب: ما یک محیط کاری دوستانه برای مراقب با 8 تا 16 هفته رخصتی والدین پرداخت شده و رویکردهای سفارشی بازگشت به کار را ارائه می دهیم. - تعادل بین زندگی و کار: سیاست های ما برای گذراندن زمان نامحدود و انعطاف پذیر به شما اجازه می دهد تا زمان مورد نیاز خود را برای بارگذاری و حفظ رفاه خود اختصاص دهید.

علاقمندي داري؟

در TestGorilla، ما معتقدیم که مهارت های شما بیشتر از رزومه شما صحبت می کنند. به همین دلیل ما از رویکرد مهارت اول حمایت می کنیم، با استفاده از ارزیابی های پیشرفته و مبتنی بر هوش مصنوعی برای کشف مهارت های واقعی و تجربه شما.

هنگامی که شما درخواست می دهید، شما می توانید با انجام یک ارزیابی، تجربه خود را از سیستم عامل ما تجربه کنید - این دعوت شما برای روشن شدن است و به ما نشان می دهد که چه کاری می توانید انجام دهید! در حالی که سیستم عامل ما توسط هوش مصنوعی پشتیبانی می شود، هر تصمیم استخدام توسط انسان انجام می شود. برای دیدن چگونگی محافظت از داده های شما، اسناد حریم خصوصی متقاضی ما را بررسی کنید.