Chief Executive Officer - удалённая вакансия

saas.group ищет специалиста на позицию Chief Executive Officer: руководящий уровень, а значит ответственность за команду или направление. Вакансия относится к направлению Другие вакансии и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Ищу исключительного генерального директора, чтобы возглавить процветающий бренд SaaS

В настоящее время мы проводим конфиденциальный поиск следующего генерального директора одного из наших 25 растущих брендов в экосистеме saas.group. Личность конкретного бизнеса будет раскрыта в процессе собеседования.

О компании saas.group

Представьте себе, что вы являетесь частью динамичной организации, которая управляет успехом ваших любимых программных предприятий. saas.group, созданная в 2017 году, направлена на ускорение перспективных B2B SaaS-компаний, помогая им полностью реализовать свой потенциал. Мы специализируемся на приобретении и преобразовании небольших компаний-разработчиков программного обеспечения в лидеров отрасли. Наша полностью удаленная, разнообразная команда из более чем 380 коллег охватывает более 50 стран, что делает нас поистине глобальной силой в области инноваций и сотрудничества в области SaaS. Под нашим зонтиком мы расширяем 25 интересных брендов. Изучите наш Кандидатский хаб для более глубокого понимания нашей культуры и динамики команды.

Следуйте за нами в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших последних вакансий, эпизодов подкастов и новостей компании.

Лидерские возможности

Это уникальная возможность возглавить быстрорастущий бренд B2B SaaS в качестве следующего генерального директора. В настоящее время компания находится на переломном этапе, и вступают в силу новые инициативы роста. Предыдущий генеральный директор, который перешел от основателей, когда компания была маленькой, успешно стимулировал существенный рост, позиционируя бизнес на следующем этапе. Мы ищем генерального директора с энергией, убежденностью и стратегической ясностью, чтобы наметить следующую главу, построить прочную основу и позиционировать бренд как лидера категории в течение следующих нескольких лет. Вы будете контролировать P&L, стратегию, рост, культуру и общую производительность, тесно сотрудничая с руководством saas.group, спонсором совета директоров и более широким сообществом.

Немедленное воздействие

В первые 3-6 месяцев ваши основные обязанности будут включать:

Содействие плавному переходу с уходящим генеральным директором и построение прочных, надежных отношений с руководством и более широкими командами. Разработка и реализация четкого стратегического видения, подтвержденного спонсором совета директоров. Повышение скорости продукта и каденции доставки, обеспечение раннего импульса приводит к постоянной производительности. Запуск новой крупной инициативы роста в качестве устойчивого источника дохода.

Ключевые обязанности

Определите смелое многолетнее видение, которое соответствует целям saas.group, оставаясь настроенным на быстро развивающийся рынок. - Двигайте рыночную трансформацию: улучшайте позиционирование, продукты и стратегии выхода на рынок, чтобы привлечь более крупных клиентов, сохраняя при этом простоту и простоту использования. Установите стандарт скорости продукта и каденции доставки, обеспечивая последовательную доставку и возможности. Масштабировать новые инициативы роста от первоначальной тяги к устойчивым, существенным потокам доходов. - Сквозные коммерческие показатели, уделяя особое внимание росту новых доходов по каналам, ориентированным на продукт, входящие и продажи, рассматривая удержание и доход в качестве главных приоритетов. Содействовать операционному совершенству: управлять P&L, строить бюджеты, отслеживать ключевые показатели эффективности и внедрять процессы для эффективного масштабирования. Стимулирование инноваций путем выявления разрушительных тенденций, экспериментов с новыми бизнес-моделями и принятия решений, основанных на данных. Создавайте, тренируйте и сохраняйте высокопроизводительную, полностью удаленную команду лидеров, отстаивайте сильную культуру, соответствующую ценностям saas.group, и представляйте бренд внешне.

Квалификация

Доказанный опыт руководства в качестве генерального директора, GM или старшего исполнительного директора в компании SaaS, ориентированной на продукт B2B, с проверенным опытом стимулирования роста и создания устойчивых предприятий. Продемонстрированная способность разрабатывать и реализовывать стратегию в рамках PLG, продаж и партнерских движений, с суждением о принятии решающих рыночных и продуктовых решений. Опыт масштабирования продукта через рыночный переход, балансируя глубину корпоративного уровня с простым, удобным для пользователя опытом. Предвзятость к доставке, с возможностью установить высокую скорость продукта и поддерживать устойчивый темп доставки. Сильная финансовая хватка, включая бюджетирование, прогнозирование и полную ответственность за P&L. Знание финтеха и смежных продуктовых линеек является плюсом. Свободное владение набором инструментов роста SaaS PLG, включая глубокое понимание сегмента клиентов ИИ. Магнит таланта и сильный лидер людей, квалифицированный в найме, развитии и удержании лучших исполнителей удаленно, постановке целей, привлечении команд к ответственности и передаче убедительного видения. Грамотность и применение ИИ, активное использование инструментов ИИ для повышения производительности и качества работы.

Что вы получите

Абсолютная гибкость: 100% удаленная работа со свободой выбора местоположения и графика. Свобода и автономия: среда высокого доверия с гибкостью для решения проблем творчески и совместно. Минимальная бюрократия: эффективные процессы и устойчивый импульс. Небольшая дружная команда: благоприятная и веселая рабочая среда. Яркое сообщество: сеть профессионалов SaaS, которые делятся идеями, знаниями и опытом. Гибкий отдых: расставьте приоритеты своего благополучия, когда это необходимо.

Присоединяйтесь к нам на пути к созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. Если вы готовы к этому вызову, подавайте заявку, даже если вы не соответствуете всем критериям. Мы ценим разнообразие и свежие перспективы, и ваше приложение может быть недостающим.

Работодатель равных возможностей

saas.group стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Мы являемся работодателем с равными возможностями, предлагающим работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы отмечаем разнообразие и стремимся к созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Если вы увлечены работой с командой, которая ценит инновации, превосходство и справедливость, мы рекомендуем вам подать заявку.

Мы верим в честную и прозрачную оплату. Диапазоны заработной платы в saas.group скорректированы с учетом местоположения, ориентированы на медианы локального рынка для удаленной среды, и перед первым собеседованием вы будете делиться с нашими потенциальными будущими сотрудниками в письменной форме.