Chief Executive Officer（远程职位）

这条招聘信息来自 saas.group，岗位是 Chief Executive Officer：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

寻求杰出的CEO引领蓬勃发展的SaaS品牌

我们正对saas.group生态系统内的25个增长品牌之一的下一任CEO进行秘密搜寻。在面试过程中，将披露具体业务的身份。

关于saas.group

想象一下，成为一家推动你喜爱的软件项目成功的动态组织的一员。saas.group成立于2017年，致力于加速有潜力的B2B SaaS业务，帮助它们实现全部潜力。我们专注于收购并重塑小型软件公司，使其成为行业领导者。我们的团队完全远程工作，拥有超过380名来自50多个国家的同事，使我们成为SaaS创新和协作的真正全球力量。我们在伞下扩展了25个激动人心的品牌。请访问我们的候选人中心以了解我们的文化及团队动态更多信息。

请关注我们的LinkedIn以获取最新招聘信息、播客集和公司新闻。

领导机会

这是一个独特的机会，作为一家高增长、高可见度的B2B SaaS品牌的下一任CEO，引领其进入下一个阶段。公司正处于转折点，新的增长举措正在实现。前任CEO在公司规模较小的时候接手，成功推动了显著的增长，为公司下个阶段奠定了基础。我们正在寻找一位充满活力、信念坚定且战略清晰的CEO，以绘制下一个篇章，建立在强大基础上，并在未来几年内将品牌定位为该类别的领导者。您将负责P&L、战略、增长、文化及整体表现，与saas.group领导层、董事会赞助人及更广泛社区密切合作。

立即影响

在最初的3-6个月内，您的主要责任包括：

- 与离职CEO顺利过渡，并建立与领导层及更广泛团队的强大、可信赖的关系。 - 制定并实施明确的战略愿景，与董事会赞助人进行验证。 - 提升产品速度和交付节奏，确保早期动力转化为持续表现。 - 推出一项重大新的增长举措，作为可持续收入驱动因素。

主要职责

- 定义并拥有一个大胆的、多年的愿景，与saas.group目标保持一致，同时密切关注快速变化的市场。 - 推动高端转型：精炼定位、产品和市场策略，赢得更大客户，同时保持简单易用。 - 设定产品速度和交付节奏的标准，确保一致的交付和能力。 - 从初步牵引到可持续、可观的收入流，扩大新的增长举措。 - 驱动端到端的商业表现，专注于产品驱动增长、入站和销售驱动渠道的新收入增长，将保留和收入视为首要任务。 - 促进创新：识别颠覆性趋势，尝试新的商业模式，并基于数据做出决策。 - 建立、教练和保留一支高绩效的完全远程领导团队，倡导与saas.group价值观一致的强大文化，并代表品牌对外。 - 证明领导经验，曾在B2B产品驱动增长（PLG）SaaS公司担任CEO、总经理或高级执行官，有推动增长和建立持久业务的证明记录。 - 跨PLG、销售驱动和合作伙伴关系行动制定并执行策略，具备做出关键市场和产品决策的判断力。 - 通过高端转型扩大产品规模，平衡企业级深度与简单易用的体验。 - 倾向于快速发货，能够设定高产品速度并维持可持续的交付节奏。 - 强大的财务敏锐度，包括预算、预测和全面P&L责任。了解金融科技和相关产品线是一个加分项。 - 熟练掌握SaaS PLG增长工具包，对AI客户群体有深刻理解。 - 人才磁石和强大的领导者，擅长远程招聘、发展和保留顶尖人才，设定目标，对团队问责，并传达令人信服的愿景。 - 了解AI并积极使用AI工具提高生产力和工作质量。

您将获得

- 最大灵活性：100%远程工作，自由选择地点和时间表。 - 自由和自主权：高信任度环境，可以创造性地和协作地解决问题。 - 最小的官僚作风：高效流程和稳定进展。 - 小而友好的团队：支持性和有趣的办公环境。 - 活力社区：一群分享理念、知识和专长的创业SaaS专业人士。 - 灵活的休假时间：在需要时优先考虑您的健康和福祉。

加入我们，共同构建全球最大的独立SaaS公司平台。如果您准备迎接这一挑战，即使您没有完全符合所有标准，也请申请。我们重视多样性和新视角，您的申请可能是缺失的那一块。

平等机会雇主

saas.group致力于创建一个多元化和包容的工作场所。我们是平等机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份而拒绝任何人的就业。我们庆祝多样性，并致力于为所有员工营造包容性的工作环境。如果您热衷于与重视创新、卓越和公平的团队一起工作，我们鼓励您申请。

我们相信公平和透明的薪酬。saas.group的薪酬范围根据地点调整，针对远程优先环境的目标当地市场中位数，在您的第一次面试之前以书面形式与潜在的未来员工分享，以便您拥有评估机会所需的一切。