Chief Executive Officer - praca zdalna

Firma saas.group szuka osoby na stanowisko Chief Executive Officer: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Inne oferty” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Szukając wyjątkowego dyrektora generalnego do prowadzenia Thriving SaaS Brand

Obecnie prowadzimy tajne poszukiwania następnego dyrektora generalnego jednej z 25 rosnących marek w ekosystemie saas.group. Tożsamość konkretnej działalności zostanie ujawniona w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

O saas.group

Wyobraź sobie bycie częścią dynamicznej organizacji, która napędza sukces swoich ulubionych przedsięwzięć oprogramowania. saas.group, założona w 2017 r., poświęcona jest przyspieszaniu obiecujących przedsiębiorstw B2B SaaS, pomagając im w pełni wykorzystać ich potencjał. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu i przekształcaniu małych firm oprogramowania w liderów przemysłu. Nasz w pełni odległy, zróżnicowany zespół ponad 380 kolegów obejmuje 50 + kraje, co czyni nas prawdziwie globalną siłą w zakresie innowacji i współpracy SaaS. Rozwijamy 25 ekscytujących marek pod naszym parasolem. Dowiedz się więcej o naszej kulturze i dynamice zespołu.

Śledź nas na LinkedIn, aby być informowanym o naszych ostatnich otwarciu pracy, epizodów podcast i wiadomości firmy.

Możliwość przywództwa

Jest to niepowtarzalna szansa na prowadzenie wysokiej-wzrostu, wysokiej-widoczności marki B2B SaaS jako jego następnego CEO. Firma znajduje się obecnie w punkcie rozkwitu, a znaczące nowe inicjatywy na rzecz wzrostu osiągają sukces. Poprzedni prezes, który przejął od założycieli, gdy firma była mała, z powodzeniem prowadził znaczny wzrost, pozycjonując biznes do jego następnego etapu. Poszukujemy CEO z energią, przekonaniem i strategiczną klarownością do wykreślenia następnego rozdziału, budować na silnych fundamentach i pozycji marki jako lidera kategorii w ciągu najbliższych kilku lat. Będziesz nadzorował P & L, strategię, wzrost, kulturę i ogólne wyniki, współpracując ściśle z kierownictwem saas.group, Twoim sponsorem zarządu i szerszej społeczności.

Natychmiastowy wpływ

W ciągu pierwszych 3-6 miesięcy Państwa kluczowe obowiązki będą obejmować:

- Ułatwianie płynnego przejścia z ustępującym prezesem i budowanie silnych, zaufanych relacji z kierownictwem i szerszymi zespołami. - Opracowanie i wdrożenie jasnej wizji strategicznej, zatwierdzonej przez sponsora zarządu. - Zwiększenie prędkości i częstotliwości dostaw produktu, zapewniając, że wczesny pęd przekłada się na stałą wydajność. - uruchomienie ważnej nowej inicjatywy na rzecz wzrostu gospodarczego jako czynnika stymulującego zrównoważone dochody.

Kluczowe obowiązki

- Zdefiniować i posiadać śmiałą, wieloletnią wizję, która dostosowuje się do celów saas.group, pozostając jednocześnie dopasowanym do szybko rozwijającego się rynku. - Napęd transformacji na rynku upmarket: udoskonalić pozycjonowanie, produkt i go-to-market strategii, aby wygrać większych klientów przy zachowaniu prostoty i łatwości użytkowania. - Ustaw standard prędkości produktu i kadencji wysyłki, zapewniając konsekwentną dostawę i zdolność. - Skalowanie nowych inicjatyw na rzecz wzrostu od początkowej trakcji po zrównoważone, znaczące źródła dochodów. - Drive end-to@-@ end komercyjne wyniki, koncentrując się na nowym wzroście przychodów w całym product- led wzrostu, przychodzących i sprzedawców led kanałów, traktując utrzymanie i przychody jako priorytety. - Promowanie doskonałości operacyjnej: zarządzanie P & L, budowanie budżetów, śledzenie kluczowych wskaźników wydajności oraz wdrażanie procesów w celu efektywnego skalowania. - Wspieranie innowacji poprzez identyfikowanie destrukcyjnych tendencji, eksperymentowanie z nowymi modelami biznesowymi oraz podejmowanie decyzji opartych na danych. - Budować, trenować, i zachować wysokowydajny, w pełni zdalny zespół przywódczy, mistrzem silną kulturę zgodną z wartościami saas.group, i reprezentować markę zewnętrznie.

Kwalifikacje

- Udowodnione doświadczenie kierownictwa jako CEO, GM, lub kierownika wyższego szczebla w firmie B2B product- led wzrostu (PLG) SaaS, z sprawdzonymi wynikami prowadzenia wzrostu i budowania trwałych przedsiębiorstw. - wykazana zdolność do rzemiosła i realizacji strategii w ramach PLG, sprzedaży i współpracy wniosków, z wyroku do podejmowania decydujących decyzji rynkowych i produktów. - Doświadczenie skalowania produktu poprzez przemianę na rynku, bilansując głębokość klasy ekonomicznej z prostym, przyjaznym użytkownikowi doświadczeniem. - uprzedzenie do wysyłki, z możliwością ustalania wysokiej prędkości produktu i utrzymania zrównoważonego tempa dostawy. - Silna zdolność finansowa, w tym budżetowanie, prognozowanie i pełna odpowiedzialność P & L. Wiedza o Fintech i sąsiadujących liniach produktowych to plus. - płynność z zestawem narzędzi rozwoju SaaS PLG, w tym dogłębne zrozumienie segmentu klientów AI. - Magnes talentów i silny lider ludzi, wykwalifikowanych w zatrudnianiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu najlepszych wykonawców zdalnie, wyznaczanie celów, utrzymywanie zespołów odpowiedzialnych, i komunikowanie przekonującej wizji. - Umiejętność czytania i pisania oraz stosowanie sztucznej inteligencji, przy aktywnym wykorzystaniu narzędzi do zwiększania wydajności i jakości pracy.

Co zyskasz

- Ostateczna elastyczność: 100% zdalnej pracy z wolnością wyboru lokalizacji i harmonogramu. - Wolność i autonomia: środowisko wysokiego zaufania z elastycznością do rozwiązywania problemów w sposób twórczy i współpracujący. - Minimalna biurokracja: efektywne procesy i stały impet. - Mały, przyjazny zespół: wspomagające i zabawne środowisko pracy. - Żywa społeczność: sieć specjalistów w dziedzinie przedsiębiorczości, którzy dzielą się pomysłami, wiedzą i wiedzą specjalistyczną. - Elastyczny czas wolny: priorytetyzować swoje samopoczucie w razie potrzeby.

Dołącz do nas w podróży, aby zbudować największą na świecie platformę niezależnych firm SaaS. Jeśli jesteś gotowy na to wyzwanie, aplikuj nawet jeśli nie spełniasz wszystkich kryteriów. Cenimy różnorodność i świeże perspektywy, a twoja aplikacja może być brakującą częścią.

Equal Opportunity Employer

saas.group zobowiązuje się do stworzenia zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Jesteśmy jednakowym pracodawcą oferującym zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Świętujemy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w wspieranie środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu dla wszystkich pracowników. Jeśli jesteś pasjonatem pracy z zespołem, który ceni innowacje, doskonałość i sprawiedliwość, zachęcamy do składania wniosków.

Wierzymy w uczciwą i przejrzystą płacę. Zakresy wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji, ukierunkowane na lokalnych median rynku w celu odległy-pierwszy środowisko, i będą dzielone z naszymi potencjalnymi przyszłymi pracownikami na piśmie przed pierwszym wywiadzie, więc masz wszystko, czego potrzebujesz do oceny możliwości.