Chief Executive Officer - vacante remota

La empresa saas.group busca cubrir el puesto de Chief Executive Officer: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Otras vacantes y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Buscando un CEO excepcional para liderar una marca SaaS

Actualmente estamos realizando una búsqueda confidencial para el próximo CEO de una de nuestras 25 marcas crecientes dentro del ecosistema saas.group. La identidad del negocio específico se divulgará durante el proceso de entrevista.

Acerca de saas.group

Imagina ser parte de una organización dinámica que impulsa el éxito de tus empresas de software favoritas. saas.group, establecido en 2017, está dedicado a acelerar las prometedoras empresas B2B SaaS, ayudándoles a realizar todo su potencial. Nos especializamos en adquirir y transformar pequeñas empresas de software en líderes de la industria. Nuestro equipo completamente remoto y diverso de más de 380 colegas abarca 50 países más, haciéndonos una fuerza verdaderamente global en la innovación y colaboración de SaaS. Estamos expandiendo 25 marcas emocionantes bajo nuestro paraguas. Explore el Hub de nuestro candidato para obtener más información sobre nuestra cultura y dinámica de equipo.

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Oportunidad de liderazgo

Esta es una oportunidad única para liderar una marca B2B SaaS de alto crecimiento como su próximo CEO. La empresa se encuentra actualmente en un punto de inflexión, con importantes nuevas iniciativas de crecimiento que se están dando frutos. El anterior CEO, que se hizo cargo de los fundadores cuando la empresa era pequeña, con éxito condujo un crecimiento sustancial, posicionando el negocio para su próxima fase. Estamos buscando un CEO con la energía, convicción y claridad estratégica para trazar el próximo capítulo, construir sobre la base sólida, y posicionar la marca como líder de categoría en los próximos años. Supervisarás la estrategia, el crecimiento, la cultura y el rendimiento general, colaborando estrechamente con el liderazgo saas.group, el patrocinador de tu junta directiva y la comunidad en general.

Impacto inmediato

En los primeros 3-6 meses, sus responsabilidades clave incluirán:

- Facilitar una transición fluida con el CEO saliente y construir relaciones fuertes y confiables con el liderazgo y los equipos más amplios. - Desarrollar e implementar una visión estratégica clara, validada con su patrocinador de la junta. - Mejorar la velocidad del producto y la cadencia de entrega, asegurando que el impulso temprano se traduzca en un rendimiento consistente. - Lanzamiento de una nueva iniciativa de crecimiento importante como motor de ingresos sostenibles.

Responsabilidades clave

- Definir y poseer una visión audaz y multianual que se ajuste a los objetivos de saas.group mientras se mantiene en sintonía con un mercado en rápida evolución. - Conducir la transformación del mercado: refinar el posicionamiento, el producto y estrategias de ir al mercado para ganar clientes más grandes manteniendo la sencillez y facilidad de uso. - Establecer el estándar para velocidad de producto y cadencia de envío, asegurando una entrega y capacidad consistentes. - Escalar nuevas iniciativas de crecimiento desde la tracción inicial hasta corrientes de ingresos sostenibles y sustanciales. - Conducir el rendimiento comercial de extremo a extremo, centrándose en el nuevo crecimiento de los ingresos a través del crecimiento impulsado por los productos, los canales de entrada y de ventas, tratando la retención y los ingresos como prioridades principales. - Promover la excelencia operacional: gestionar el P plagaL, elaborar presupuestos, seguir los indicadores clave del desempeño y aplicar procesos de escalado eficiente. - Fomentar la innovación identificando tendencias disruptivas, experimentando con nuevos modelos de negocio y tomando decisiones basadas en datos. - Construir, entrenar y mantener un equipo de liderazgo completamente remoto y de alto rendimiento, defender una fuerte cultura alineada con los valores de saas.group, y representar la marca externamente.

Calificaciones

- Provenida experiencia de liderazgo como CEO, GM, o ejecutivo senior en una empresa de crecimiento impulsado por productos B2B (PLG) SaaS, con un historial comprobado de crecimiento de conducción y construcción de empresas duraderas. - Una capacidad demostrada para elaborar y ejecutar estrategias a través de PLG, movimientos de ventas y asociaciones, con el juicio de tomar decisiones decisivas de mercado y productos. - Experiencia escalando un producto a través de una transición al mercado, equilibrando la profundidad de la empresa con una experiencia sencilla y fácil de usar. - Un sesgo hacia el envío, con la capacidad de fijar alta velocidad del producto y mantener un ritmo sostenible de entrega. - Fuertes acumen financieros, incluyendo presupuestos, previsiones y plena responsabilidad Próxima. Conocimiento de fintech y líneas de productos adyacentes es un plus. - Fluencia con el kit de herramientas de crecimiento de SaaS PLG, incluyendo una comprensión profunda del segmento de clientes de AI. - Un imán de talento y un líder de personas fuertes, experto en contratar, desarrollar y retener a los máximos intérpretes de forma remota, establecer objetivos, exigir responsabilidades a los equipos y comunicar una visión convincente. - Alfabetización y aplicación de la IA, utilizando activamente herramientas de IA para aumentar la productividad y la calidad del trabajo.

Lo que ganarás

- Flexibilidad máxima: trabajo 100% remoto con la libertad de elegir su ubicación y horario. - Libertad y autonomía: entorno de alta confianza con flexibilidad para resolver problemas creativa y colaborativamente. - La burocracia mínima: procesos eficientes y un impulso constante. - Un pequeño equipo amistoso: un ambiente de trabajo de apoyo y diversión. - Una comunidad vibrante: una red de profesionales emprendedores de SaaS que comparten ideas, conocimientos y experiencia. - Tiempo libre flexible: priorice su bienestar cuando sea necesario.

Únete a nosotros en un viaje para construir la plataforma más grande del mundo de compañías independientes SaaS. Si usted está listo para este desafío, aplicar incluso si usted no cumple todos los criterios. Valoramos la diversidad y las perspectivas frescas, y su aplicación podría ser la pieza perdida.

Empleador de igualdad de oportunidades

saas.group se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades, ofreciendo empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, te animamos a aplicar.

Creemos en el pago justo y transparente. Los rangos de sala en saas.group son ajustados a la ubicación, apuntando a medianas de mercado locales para un entorno remoto, y se compartirán con nuestros potenciales futuros empleados por escrito antes de su primera entrevista, así que usted tiene todo lo que necesita para evaluar la oportunidad.