Chief Executive Officer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է saas.group ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Chief Executive Officer։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Այլ ուղղություններ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Փնտրում է բացառիկ գործադիր տնօրեն ՝ զարգացող SaaS ապրանքանիշի ղեկավարելու համար

Ներկայումս մենք գաղտնի որոնում ենք saas.group էկոհամակարգում աճող մեր 25 ապրանքանիշերից մեկի հաջորդ գլխավոր գործադիր տնօրենի համար: Հենց հարցազրույցի ընթացքում կբացահայտվի կոնկրետ բիզնեսի ինքնությունը:

saas.group-ի մասին

Պատկերացրեք, որ դուք մի դինամիկ կազմակերպության մաս եք կազմում, որը խթանում է ձեր սիրած ծրագրային ձեռնարկությունների հաջողությունը: saas.group- ը, որը հիմնադրվել է 2017 թվականին, նվիրված է արագացնելու խոստումնալից B2B SaaS բիզնեսները, օգնելով նրանց իրականացնել իրենց ամբողջ ներուժը: Մենք մասնագիտացած ենք փոքր ծրագրային ընկերությունների ձեռքբերման եւ վերափոխման մեջ արդյունաբերության առաջատարներ: Մեր ամբողջությամբ հեռավոր, բազմազան թիմը, որը բաղկացած է ավելի քան 380 գործընկերներից, ընդգրկում է 50+ երկրներ, ինչը մեզ դարձնում է իսկապես գլոբալ ուժ SaaS նորարարության եւ համագործակցության մեջ: Մենք ընդլայնում ենք 25 հետաքրքիր ապրանքանիշներ մեր արշավի ներքո: Գնահատեք մեր Kandidate's Hub- ը ՝ մեր մշակույթի եւ թիմի դինամիկաների մասին ավելի շատ պատկերացում ստանալու համար:

Հետեւեք մեզ LinkedIn- ում ՝ տեղեկացված մնալու մեր վերջին աշխատանքների բացման մասին, պոդկոստի դրվագների եւ ընկերության նորությունների մասին:

Առաջնորդության հնարավորություն

Սա եզակի հնարավորություն է, որպեսզի առաջատար դառնա բարձր աճ ունեցող, բարձր տեսանելիություն ունեցող B2B SaaS ապրանքանիշը որպես իր հաջորդ գործադիր տնօրեն: Ընկերությունը ներկայումս գտնվում է շրջադարձային կետում, որի արդյունքում տեղի են ունենում զգալի աճի նոր նախաձեռնություններ: Նախորդ գործադիր տնային տնօրենը, որը ստանձնել է հիմնադիրներից, երբ ընկերությունը փոքր էր, հաջողությամբ խթանել է զգալի աճը, դիրքավորելով բիզնեսը հաջորդ փուլում: Մենք փնտրում ենք գործադիր ղեկավար, որն ունի էներգիա, համոզմունք եւ ռազմավարական հստակություն, որպեսզի գծագրի հաջորդ գլուխը, կառուցի ամուր հիմքը եւ դիրքավորի ապրանքանիշը՝ որպես կատեգորիայի առաջատար առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում: Դուք կսկսեք P&L- ը, ռազմավարությունը, աճը, մշակույթը եւ ընդհանուր կատարումը, սերտորեն համագործակցելով saas.group ղեկավարության, ձեր հանձնաժողովի եւ ավելի լայն համայնքի հետ:

Անմիջական ազդեցություն

Առաջին 3-6 ամիսների ընթացքում ձեր հիմնական պատասխանատվությունները ներառում են.

- Գործադիր տնօրենի հետ հեշտ անցում եւ ղեկավարության եւ ավելի լայն թիմերի հետ ամուր, վստահելի հարաբերություններ ստեղծելը: - Կազմակերպել եւ իրականացնել հստակ ռազմավարական տեսլական, որը հաստատվել է ձեր խորհրդի հովանավորի հետ: - Ապրանքի արագության եւ առաքման արագության բարելավումը, վաղ շարժման ապահովումը հետեւողական կատարման է վերածվում: - Սկսել նոր խոշոր աճի նախաձեռնություն որպես կայուն եկամուտների շարժիչ:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Սահմանել եւ սեփականացնել մի խիզախ, բազմամյա տեսլական, որը համապատասխանում է saas.group նպատակներին, միաժամանակ պահպանելով արագ զարգացող շուկան: - Բարձրակարգ վերափոխման շարժումը. կատարելագործել դիրքորոշումը, արտադրանքը եւ շուկայավարման ռազմավարությունները ՝ ավելի մեծ հաճախորդներ ձեռք բերելու համար ՝ պահպանելով օգտագործման պարզությունը եւ հեշտությունը: - Սահմանեք արտադրանքի արագության եւ առաքման արագության ստանդարտը ՝ ապահովելով հետեւողական առաքում եւ կարողություն: - Նոր աճի նախաձեռնությունների մասշտաբը սկսած սկզբնական ձգումից մինչեւ կայուն, զգալի եկամուտների հոսք: - Կառավարել վերջից մինչեւ վերջի առեւտրային կատարողականը ՝ կենտրոնանալով արտադրանքի, ներմուծման եւ վաճառքի առաջատար ալիքների միջոցով եկամուտների նոր աճի վրա, պահպանումը եւ եկամուտները գերակա առաջնահերթություններում: - Օպերացիոն գերազանցության խթանումը. կառավարել P&L-ը, կազմել բյուջեներ, հետեւել հիմնական կատարողական ցուցանիշներին եւ իրականացնել արդյունավետ մասշտաբավորման գործընթացներ: - Աջակցել նորարարությանը՝ բացահայտելով խաթարող միտումներ, փորձարկելով նոր բիզնես մոդելներ եւ ընդունելով տվյալների վրա հիմնված որոշումներ: - Կառուցեք, մարզեք եւ պահպանեք բարձր կատարողական, լիովին հեռավոր ղեկավարական թիմ, պաշտպանեք saas.group արժեքների հետ համահունչ ուժեղ մշակույթ եւ արտաքին ներկայացրեք ապրանքանիշը:

Մասնագիտություն

- Ապացուցված առաջնորդական փորձ որպես գլխավոր տնօրեն, GM կամ բարձրաստիճան գործադիր տնօրեն B2B արտադրանքի առաջատար SaaS ընկերությունում, որը ապացուցված է աճի առաջացման եւ կայուն բիզնեսի կառուցման հետ: - Պարզված ունակություն PLG-ի, վաճառքի եւ գործընկերության շարժումների ռազմավարության մշակման եւ իրականացման համար, որոշիչ շուկայական եւ արտադրանքի որոշումներ կայացնելու համար: - Հասարակական մակարդակի խորությունը հավասարակշռելով օգտագործողի համար պարզ եւ հարմարավետ փորձով: - Բեռնափոխադրման ուղղությամբ կողմնակալություն, որը կարող է սահմանել արտադրանքի բարձր արագություն եւ պահպանել առաքման կայուն տեմպը: - Հզոր ֆինանսական գիտելիք, ներառյալ բյուջեային, կանխատեսման եւ P&L- ի լիարժեք պատասխանատվությունը: Ֆինտեխնիկայի եւ հարակից արտադրանքի գծերի իմացությունը առավելություն է: - SaaS PLG- ի աճի գործիքների հավաքածուի հետ հստակություն, ներառյալ AI հաճախորդների հատվածի խորը ըմբռնում: - Տաղանդի մագնիս եւ ուժեղ մարդկանց առաջնորդ, որակյալ հեռավորությամբ վարձակալելու, զարգացնելու եւ պահելու լավագույն կատարողներին, նպատակներ սահմանելու, թիմերի պատասխանատվության ենթարկելու եւ համոզիչ տեսլական հաղորդելու համար: - AI գրագիտությունը եւ կիրառումը, ակտիվորեն օգտագործելով AI գործիքներ աշխատանքի արտադրողականության եւ որակի բարձրացման համար:

Ի՞նչ կստանաք

- Գլխավոր ճկունություն. 100% հեռավոր աշխատանք ՝ ձեր գտնվելու վայրը եւ ժամանակացույցը ընտրելու ազատությամբ: - Ազատություն եւ ինքնավարություն. բարձր վստահության միջավայր, որը հնարավորություն է տալիս ստեղծագործական եւ համագործակցական կերպով լուծել խնդիրները: - Մինիմալ բյուրոկրատիա. արդյունավետ գործընթացներ եւ կայուն շարժում: - Փոքր, բարեկամական թիմ. աջակցող եւ զվարճալի աշխատանքային միջավայր: - Զբաղված համայնք. ձեռնարկատիրական SaaS մասնագետների ցանց, որոնք կիսում են գաղափարներ, գիտելիքներ եւ փորձ: - Թույլատրելի արձակուրդ. անհրաժեշտության դեպքում առաջնահերթություն տվեք ձեր բարեկեցությանը:

Մեզ միացեք աշխարհի ամենամեծ անկախ SaaS ընկերությունների պլատֆորմի կառուցման ուղեւորության մեջ: Եթե դուք պատրաստ եք այս մարտահրավերին, դիմեք, նույնիսկ եթե չեք համապատասխանում բոլոր չափանիշներին: Մենք գնահատում ենք բազմազանությունը եւ նոր տեսանկյունները, եւ ձեր դիմումը կարող է լինել բացակայում է:

Հնարավորությունների հավասար գործատուն

saas.group-ը պարտավոր է ստեղծել բազմազան եւ ներառական աշխատանքային վայր: Մենք հավասար հնարավորությունների գործատու ենք, որը առաջարկում է աշխատանք ՝ անկախ ռասայից, գույնից, կրոնից, սեռից, գենդերային ինքնությունից կամ արտահայտությունից, սեռական կողմնորոշումից, ազգային ծագումից, գենետիկայից, հաշմանդամությունից, տարիքից կամ վետերան կարգավիճակից: Մենք նշում ենք բազմազանությունը եւ պարտավոր ենք խթանել ներառական միջավայր բոլոր աշխատակիցների համար:

Մենք հավատում ենք արդար եւ թափանցիկ աշխատավարձի: saas.group-ի աշխատավարձային շրջանակները հարմարեցված են տեղակայման վրա, ուղղված են տեղական շուկայական միջնորդներին հեռավոր միջավայրի համար, եւ կկիսվեն մեր հնարավոր ապագա աշխատակիցների հետ գրավոր ձեւով նախքան ձեր առաջին հարցազրույցը, այնպես որ դուք ունեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է գնահատել հնարավորությունը: