HR und Recruiting

Talent Acquisition Specialist - Remote-Stelle

TechBiz Global

Von überallRemote

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Veröffentlicht: 9. September 2026 (vor 29 Tagen)Aktiv bis: bis 8. November 2026

Talent Acquisition Specialist - HR und Recruiting, remote

TechBiz Global sucht Talent Acquisition Specialist. Die Stelle liegt im Bereich HR und Recruiting und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Kurz gefasst

Unternehmen: TechBiz Global
Bereich: HR und Recruiting
Wer sich bewerben darf: Aus jedem Land der Welt
Arbeitsform: Vollständig remote
Beschäftigungsart: Auftragnehmer
Veröffentlicht: 9. September 2026 (vor 29 Tagen)
Aktiv: bis 8. November 2026
Quelle: Himalayas

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Über diese Stelle

TechPulse Global ist eine führende IT-Rekrutierungsfirma. Wir bieten IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und verschiedene Beratungsdienste an, die unseren Partnern helfen, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Bei TechPulse Global setzen wir auf Vielfalt und fördern eine integrative Atmosphäre. Unsere globalen Kunden und Partner erstrecken sich über den Globus. Wir nutzen eine Vielzahl von Technologien und Frameworks. Sind Sie begeistert, Talente mit Chancen zu verbinden? Können Sie sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld auszeichnen? Wenn ja, laden wir Sie ein, sich uns auf unserer Mission anzuschließen, hervorragende Rekrutierungserfahrungen zu liefern! Deine Rolle

* Identifizieren Sie Star Talent: Finden Sie hochspezialisierte Spitzenkandidaten für prominente globale Unternehmen auf europäischen und internationalen Märkten.

* Exzellenz in der Auswahl: Bewerten und interviewen Sie Kandidaten, um sicherzustellen, dass unseren Kunden nur die Besten präsentiert werden.

* Innovieren und Anpassen: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Branchenentwicklungen und stellen Sie sicher, dass die Kandidaten die höchsten Standards durch fortschrittliche Bewertungstechniken erfüllen.

* Effektives Netzwerk: Schmieden Sie robuste Online- und Offline-Verbindungen, um unsere Arbeitgebermarke zu verbessern und führende Fachleute der Branche anzuziehen.

Qualifikationen Was wir suchen! Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre in der IT- und Nicht-IT-Rekrutierung. Tech Expertise: Proficient in der Nutzung von LinkedIn Talent Solutions für die Beschaffung von Qualitätskandidaten und die Durchführung von Interviews über Plattformen wie Teams, Zoom und Skype. Kommunikationsgenie: Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Branchenwissen: Vertieftes Verständnis der Jobanforderungen und Bewertungen für IT- und Nicht-IT-Positionen. Networking Ace: Persistente und nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Aufrechterhaltung eines robusten Netzwerks. Zusätzlich Erfahrung in einer schnell wachsenden Tech-Organisation. Zusätzliche Sprachkenntnisse (Deutsch oder Russisch) sind ein Plus. Frühere Erfahrungen in der Kundenkommunikation Was ist für dich drin? Flexibilität: Arbeiten Sie aus der Ferne von überall - Ihr Arbeitsbereich ist, wo immer Sie sind! Innovation-Driven: Realisieren Sie Ihre Ideen in einem pflegenden Umfeld mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation. Herzlich willkommen: Treten Sie einem Team bei, das Sie bei jedem Schritt unterstützt und schätzt. Wettbewerbsfähige Bezahlung: Genießen Sie ein Grundgehalt plus leistungsbasierte Boni, um Ihre Leistungen zu erkennen. Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya

Diese Beschreibung hat Donator aus der Anzeige des Arbeitgebers verfasst und automatisch übersetzt. Das Original des Arbeitgebers ansehen.

Diese Stelle wurde auf Himalayas veröffentlicht. Ursprüngliche Anzeige (Himalayas)

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Kann ich mich von dort, wo ich lebe, auf Talent Acquisition Specialist bewerben?

Ja. TechBiz Global nimmt für diese Stelle Kandidaten aus jedem Land der Welt an, Sie brauchen also keine Arbeitserlaubnis für ein anderes Land. Die Anzeige hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Hätte das Unternehmen eine Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring oder Wohnsitz in einem bestimmten Land verlangt, stünde sie nicht auf diesem Board.

Welche Vergütung ist angegeben?

TechBiz Global hat für diese Stelle keine Vergütung veröffentlicht. Die meisten Remote-Anzeigen nennen keine Zahl, das klärt sich im Gespräch.

Wie bewerbe ich mich?

Sie bewerben sich direkt beim Unternehmen, über die ursprüngliche Anzeige auf Himalayas. Donator nimmt keine Bewerbungen entgegen, verlangt keine Provision und speichert keinen Lebenslauf.

Was für eine Stelle ist das?

Eine vollständig remote ausgeübte Rolle im Bereich HR und Recruiting. Hybride Anzeigen und alles mit Bürozwang veröffentlichen wir auf diesem Board nicht.