Talent Acquisition Specialist - vacante remota

La empresa TechBiz Global busca cubrir el puesto de Talent Acquisition Specialist. La vacante pertenece al área de Recursos humanos y reclutamiento y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

TechPulse Global es una empresa de contratación de TI más importante. Ofrecemos contratación de TI, outstaffing, outsourcing, desarrollo de software y diversos servicios de consultoría, dedicados a ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos de contratación. En TechPulse Global, abrazamos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo. Nuestros clientes y socios globales abarcan el mundo. Aprovechamos una amplia gama de tecnologías y marcos. ¿Estás entusiasmada con conectar el talento a las oportunidades? ¿Se destaca en un entorno dinámico e internacional? Si es así, le invitamos a unirse a nosotros en nuestra misión para ofrecer experiencias de reclutamiento excepcionales! Su papel

* Identificar Star Talent: Localizar candidatos de alto nivel, altamente especializados para empresas mundiales prominentes en mercados europeos e internacionales.

* Excelencia en Selección: Evaluar y entrevistar a los candidatos para garantizar sólo los mejores se presentan a nuestros clientes.

* Innovar y adaptar: Mantenerse al día con los desarrollos de la industria y asegurar que los candidatos cumplan los estándares más altos mediante técnicas avanzadas de evaluación.

* Network Effectively: Forge robust connections both online and offline to enhance our employer brand and attract leading professionals in the industry.

Calificaciones ¡Lo que buscamos! Experiencia: Al menos 3 años en el reclutamiento de TI y no TI. Tech Expertise: Proficiente en utilizar LinkedIn Talent Solutions para obtener candidatos de calidad y realizar entrevistas a través de plataformas como Teams, Zoom y Skype. Comunicación Genio: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Conocimiento de la industria: Comprensión profunda de las necesidades de empleo y las evaluaciones de puestos de TI y no I. Networking Ace: Persistente y comprobado historial de construcción y mantenimiento de una red robusta. Adicionalmente Experiencia trabajando en una organización tecnológica en rápida expansión. Las habilidades lingüísticas adicionales (alemán o ruso) son un plus. Experiencia anterior en comunicación cliente ¿Qué hay para ti? Flexibilidad: Trabajar remotamente desde cualquier lugar-tu espacio de trabajo es donde estés! Innovation-Driven: Realice sus ideas en un entorno nutritivo con una jerarquía plana y una comunicación abierta. Warm Welcome: Únete a un equipo que te apoya y valora cada paso del camino. Pago competitivo: Disfrute de un salario base más bonos basados en el rendimiento para reconocer sus logros. Publicado originalmente en Himalayas