Talent Acquisition Specialist - poste à distance

L'entreprise TechBiz Global recrute : Talent Acquisition Specialist. Le poste relève de la catégorie RH et recrutement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

TechPulse Global est une entreprise de recrutement informatique de premier plan. Nous offrons des services de recrutement, de sous-traitance, de développement de logiciels et de conseil, dédiés à aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de recrutement. Chez TechPulse Global, nous acceptons la diversité et favorisons une atmosphère inclusive. Nos clients et partenaires mondiaux couvrent le monde entier. Nous mettons à profit une gamme variée de technologies et de cadres. Êtes-vous enthousiaste à l'idée de relier les talents aux possibilités? Excellez-vous dans un cadre dynamique et international ? Si oui, nous vous invitons à nous rejoindre dans notre mission de fournir des expériences de recrutement exceptionnelles! Votre rôle

* Identifier Star Talent: Localiser des candidats de haut niveau et hautement spécialisés pour des entreprises mondiales de premier plan sur les marchés européens et internationaux.

* Excellence en sélection : évaluer et interviewer les candidats pour garantir que seuls les meilleurs sont présentés à nos clients.

* Innover et s'adapter : Restez au courant des développements de l'industrie et assurez-vous que les candidats répondent aux normes les plus élevées grâce à des techniques d'évaluation avancées.

* Réseau efficacement: Forge connexions robustes en ligne et hors ligne pour améliorer notre marque d'employeur et attirer des professionnels de premier plan dans l'industrie.

Compétences Ce que nous cherchons! Expérience : Au moins 3 ans et plus dans le recrutement en TI et hors TI. Expertise technique : Compétence à utiliser LinkedIn Talent Solutions pour trouver des candidats de qualité et mener des entrevues via des plateformes telles que Teams, Zoom et Skype. Le génie de la communication: Fortes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Connaissances de l'industrie : Compréhension approfondie des exigences et des évaluations des postes en TI et hors TI. Réseautage Ace : Résistant et éprouvé à construire et à entretenir un réseau robuste. En outre Expérience de travail dans une organisation technologique en expansion rapide. Les compétences linguistiques supplémentaires (allemand ou russe) sont un plus. Expérience antérieure en communication avec le client Qu'y a-t-il pour vous ? Flexibilité: Travaillez à distance de n'importe où - votre espace de travail est où que vous soyez! Innovation-Driven: Réalisez vos idées dans un environnement nourrissant avec une hiérarchie plate et une communication ouverte. Accueil chaleureux: Rejoignez une équipe qui vous soutient et vous valorise chaque étape du chemin. Rémunération concurrentielle : Profitez d'un salaire de base plus des primes basées sur le rendement pour reconnaître vos réalisations. Initialement posté sur Himalayas