Member of Technical Staff, Research Engineering - Remote-Stelle

micro1 sucht Member of Technical Staff, Research Engineering: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat die Vergütung veröffentlicht: $400k - $800k im Jahr. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Berufsbezeichnung: Mitglied des technischen Personals, Forschungsingenieurwesen Job-Typ: Vollzeit Standort: Remote

Die Rolle Wir suchen einen Forschungsingenieur, der an der Spitze des Reinforcement Learning (RL) arbeitet, innovative Umgebungen schafft, Pipelines ausbildet und Bewertungssysteme entwickelt, die die Fähigkeiten moderner KI-Modelle verbessern. Diese Position verbindet Forschung und Produktion und verwandelt experimentelle Konzepte in skalierbare, leistungsstarke Systeme. Worauf du dich konzentrieren wirst

Entwerfen Sie in sich geschlossene RL-Umgebungen, die komplexe, reale Herausforderungen darstellen, einschließlich Belohnungsfunktionen, Verifikatoren und Bewertungsmetriken.

* Erstellen und Skalieren von Episodenpipelines und Mehrkomponenten-Trainingsprozessen (MCPs), um reproduzierbare Experimente zu gewährleisten.

* Entwicklung automatisierter Datenerzeugungssysteme, die synthetische Daten nutzen, um Trainingszyklen zu beschleunigen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

* Konstruieren und integrieren Sie KI-gesteuerte Bewertungs- und Qualitätssicherungssysteme für automatisierte Einstufungs-, Validierungs- und Feedbackschleifen.

* Verfeinern und optimieren Sie Open-Source-RL-Modelle mit intern generierten Datensätzen und benutzerdefinierten Trainingsstrategien.

* Richten Sie Benchmarking-Frameworks ein, um die Modellleistung, Robustheit und Datenqualität bei verschiedenen Aufgaben zu bewerten.

* Beitrag zur Veröffentlichung und Analyse von Bewertungen auf internen und externen Benchmark-Plattformen (z. B. micro1-Benchmarks).

Was wir suchen

* Umfangreiche Expertise im Reinforcement Learning, einschließlich Umgebungsdesign und Trainingsdynamik.

* Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Skalierung von RL-Systemen, Pipelines oder Experimentierrahmen.

* Kenntnisse in Automatisierung und Datengenerierung, einschließlich synthetischer Datenpipelines.

* Kenntnisse über automatisierte Bewertungssysteme, Modellvalidierung und Qualitätssicherungsworkflows.

* Erfahrung in der Feinabstimmung und Bewertung von Open-Source-ML-Modellen.

* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit einer starken Fähigkeit, technisch zu schreiben.

* Anpassungsfähigkeit an schnelllebige, forschungsorientierte und hochgradig kollaborative Umgebungen.

Bevorzugt

* Erfahrung in der Veröffentlichung von Benchmarks, Auswertungen oder Forschungsartefakten.

* Vertrautheit mit Bewertungsökosystemen (z. B. micro1-Benchmarks oder ähnliche Frameworks).

* Hintergrund in skalierbarer Infrastruktur für groß angelegte RL-Experimente.

Compensation & Benefits Notice Die nationale Lohnspanne für diese Vollzeitstelle beträgt ein Grundgehalt von 180.000 bis 260.000 USD. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Eigenkapitalvergütung, und Mitarbeiter können auch leistungsbasierte Boni erhalten, die von ihrer Rolle abhängig sind und der Unternehmensrichtlinie unterliegen. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, das bis zu 100% Erstattung für Krankenversicherungsprämien, bezahlte Freizeit, einen 401 (K) -Plan mit einem Firmenmatch und zusätzliche Vorteile für eine leistungsstarke, Remote-First-Mitarbeiter umfasst. micro1 setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere Merkmale berücksichtigt, die durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt sind. Wenn Sie Hilfe und / oder eine angemessene Unterkunft während des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Einstellungsprozess verwendet Werkzeuge der künstlichen Intelligenz, um das Screening und die Bewertung von Kandidaten zu unterstützen. Diese Werkzeuge sollen menschliche Entscheidungen ergänzen und nicht ersetzen. Disclaimer Die in dieser Stellenausschreibung bereitgestellten Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rollenverantwortlichkeiten, Qualifikationen, Vergütung und Vorteile, dienen nur zu Informationszwecken und stellen kein verbindliches Beschäftigungsangebot dar. micro1 behält sich das Recht vor, Teile dieses Postings nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, anzupassen oder zurückzuziehen. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften getroffen.