Member of Technical Staff, Research Engineering - poste à distance

L'entreprise micro1 recrute : Member of Technical Staff, Research Engineering. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise a publié la rémunération : $400k - $800k par an. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Titre du poste: Membre du personnel technique, ingénierie de la recherche Type d'emploi: à temps plein Localisation: Remote

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un ingénieur de recherche qui travaillera à la pointe du renforcement de l'apprentissage (RL), créera des environnements novateurs, des pipelines de formation et des systèmes d'évaluation qui amélioreront les capacités des modèles modernes d'IA. Cette position relie recherche et production, transformant des concepts expérimentaux en systèmes évolutifs et performants. Sur quoi vous vous concentrerez

* Concevoir des environnements RL autonomes qui représentent des défis complexes et réels, y compris des fonctions de récompense, des vérificateurs et des paramètres d'évaluation.

* Créer et mettre à l'échelle des pipelines d'épisodes et des processus de formation multi-composants pour assurer des expériences reproductibles.

* Développer des systèmes automatisés de production de données, en utilisant des données synthétiques pour accélérer les cycles de formation sans compromettre la qualité.

* Construisez et intégrez des systèmes d'évaluation et d'assurance de la qualité axés sur l'IA pour les boucles automatisées de classement, de validation et de rétroaction.

* Affiner et optimiser les modèles RL open-source en utilisant des ensembles de données et des stratégies de formation personnalisées.

* Mettre en place des cadres d'étalonnage pour évaluer la performance, la robustesse et la qualité des données des modèles pour diverses tâches.

* Contribuer à la diffusion et à l'analyse des évaluations sur les plateformes de référence internes et externes (p. ex., les repères micro1).

Ce que nous cherchons

* Une vaste expertise dans l'apprentissage du renforcement, y compris la conception de l'environnement et la dynamique de la formation.

* Expérience éprouvée dans la construction et la mise à niveau de systèmes RL, de pipelines ou de cadres d'expérimentation.

* Compétence en automatisation et production de données, y compris les pipelines de données synthétiques.

* Connaissance des systèmes d'évaluation automatisés, de la validation des modèles et des processus d'assurance de la qualité.

* Expérience de la mise au point et de l'évaluation des modèles ML open-source.

* Excellentes compétences en communication avec une forte capacité d'écrire techniquement.

* Capacité d'adaptation aux environnements rapides, axés sur la recherche et hautement collaboratifs.

Préféré

* Expérience de la publication de repères, d'évaluations ou d'artefacts de recherche.

* Connaissance des écosystèmes d'évaluation (p. ex. repères micro1 ou cadres similaires).

* Contexte de l'infrastructure évolutive pour l'expérimentation à grande échelle de RL.

Avis de rémunération et avantages sociaux L'échelle de rémunération nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 180 000 $ à 260 000 $ US. Tous les employés sont admissibles à la rémunération au capital, et les employés peuvent également recevoir des primes fondées sur le rendement, sous réserve de leur rôle et sous réserve des politiques de l'entreprise. micro1 offre un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris jusqu'à 100% de remboursement pour les primes d'assurance-santé, un congé payé, un régime 401(K) assorti d'un contrat d'entreprise, et des avantages supplémentaires adaptés à une main-d'oeuvre hautement performante et à distance. micro1 s'engage à l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'information génétique, le statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou de mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de demande, veuillez communiquer avec nous. Notre processus d'embauche utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont conçus pour compléter, et non remplacer, la prise de décision humaine. Avertissement L'information fournie dans le présent avis d'emploi, y compris, sans s'y limiter, les responsabilités, les qualifications, la rémunération et les avantages sociaux, est à titre informatif seulement et ne constitue pas une offre d'emploi contraignante. micro1 se réserve le droit de modifier, d'ajuster ou de retirer une partie de cette annonce à sa seule discrétion et sans préavis. Toutes les décisions en matière d'emploi sont prises conformément aux lois et règlements applicables.