Member of Technical Staff, Research Engineering - offerta da remoto

L'azienda micro1 cerca: Member of Technical Staff, Research Engineering. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria IT e programmazione ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda ha pubblicato la retribuzione: $400k - $800k all'anno. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Titolo del lavoro: Membro del personale tecnico, Ingegneria della ricerca Tipo di lavoro: A tempo pieno Posizione: Remote

Il ruolo Siamo alla ricerca di un ingegnere di ricerca per lavorare all'avanguardia di Reinforcement Learning (RL), creando ambienti innovativi, pipeline di formazione e sistemi di valutazione che migliorano le capacità dei moderni modelli AI. Questa posizione collega ricerca e produzione, convertendo concetti sperimentali in sistemi scalabili e ad alte prestazioni. Cosa ti concentrerai su

* Design ambienti RL autocontenuti che rappresentano sfide complesse e reali, tra cui funzioni di ricompensa, verifica e metriche di valutazione.

* Creare e scalare le pipeline degli episodi e i processi di formazione multicomponenti (MCP) per garantire esperimenti riproducibili.

* Sviluppare sistemi automatizzati di generazione dei dati, utilizzando dati sintetici per accelerare i cicli di formazione senza compromettere la qualità.

* Costruire e integrare i sistemi di valutazione e di garanzia della qualità basati su AI per la classificazione automatizzata, la convalida e i loop di feedback.

* Raffinare e ottimizzare i modelli RL open source utilizzando set di dati generati internamente e strategie di formazione personalizzate.

* Impostare i framework di benchmarking per valutare le prestazioni del modello, la robustezza e la qualità dei dati in vari compiti.

* Contribuire al rilascio e all'analisi delle valutazioni su piattaforme di benchmark interni ed esterni (ad esempio, benchmark micro1).

Cosa stiamo cercando

* Ampia esperienza nel Reinforcement Learning, tra cui la progettazione dell'ambiente e la dinamica della formazione.

* Esperienza comprovata nel costruire e scalare sistemi RL, tubazioni o strutture di sperimentazione.

* Proficienza nell'automazione e nella generazione dei dati, compresi i datadotti sintetici.

* Conoscenza di sistemi di valutazione automatizzati, convalida del modello e flussi di lavoro di garanzia della qualità.

* Esperienza nella definizione e nella valutazione dei modelli ML open source.

* Eccellente capacità di comunicazione con una forte capacità di scrivere tecnicamente.

* Adaptability to fast-paced, ricerca-driven, e ambienti altamente collaborativi.

Preferito

* Esperienza nella pubblicazione di benchmark, valutazioni o artefatti di ricerca.

* Familiarità con ecosistemi di valutazione (ad esempio, benchmark micro1 o quadri simili).

* Sfondo in infrastrutture scalabili per la sperimentazione RL su larga scala.

Avviso di Compensazione e Vantaggi L'intervallo di paga nazionale per questa posizione a tempo pieno è uno stipendio base di $ 180.000 a $ 260.000 USD. Tutti i dipendenti sono idonei per la compensazione dell'equità, e i dipendenti possono anche ricevere bonus basati sulle prestazioni, contingenti sul ruolo e soggetti alle politiche aziendali. micro1 offre un pacchetto completo di benefici, compreso fino al 100% di rimborso per i premi di assicurazione sanitaria, tempo di riposo pagato, un piano 401(K) con una partita aziendale, e benefici aggiuntivi su misura per una forza lavoro ad alta prestazione, in remoto. micro1 si impegna a pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno considerati per l'occupazione senza riguardo a razza, colore, religione, sesso (compresa la gravidanza, l'orientamento sessuale, o l'identità di genere), origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, stato veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi, regolamenti e ordinanze locali applicabili. Se avete bisogno di assistenza e/o di una sistemazione ragionevole durante il processo di applicazione, vi preghiamo di contattarci. Il nostro processo di assunzione utilizza strumenti di intelligenza artificiale per assistere allo screening e alla valutazione dei candidati. Questi strumenti sono progettati per integrare, non sostituire, processo decisionale umano. Disclaimer Le informazioni fornite in questo posto di lavoro, comprese ma non limitate a responsabilità, qualifiche, compenso e prestazioni, sono a scopo informativo e non costituiscono un'offerta vincolante di occupazione. micro1 si riserva il diritto di modificare, regolare o revocare qualsiasi parte di questo post a sua esclusiva discrezione e senza preavviso. Tutte le decisioni sul lavoro sono prese in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.