Content marketing lead - Remote-Stelle

Canonical sucht Content marketing lead: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich Marketing und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: Content Marketing, SEO. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Canonical zeichnet sich als wichtiger Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für globale Unternehmen und Technologiesektoren aus. Unsere Flaggschiff-Plattform Ubuntu unterstützt zahlreiche innovative Initiativen, darunter Public Cloud-Dienste, Data Science-Projekte, KI-Entwicklung, technische Fortschritte und IoT-Lösungen. Unsere Kundschaft umfasst große Public-Cloud-Anbieter und Branchenführer in verschiedenen Bereichen. Als Unternehmen setzen wir uns für eine globale verteilte Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team von mehr als 1200 Mitgliedern in mehr als 75 Ländern ein, bei minimaler Abhängigkeit von traditionellen Büroräumen. Unsere Teams versammeln sich alle zwei bis vier Mal im Jahr an verschiedenen Orten weltweit, um sich auf Strategie und Umsetzung zu konzentrieren.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Content-Marketing-Leiter, der unsere Content-Bemühungen anführt und ein talentiertes Team von Autoren und Content-Strategen betreut. Canonical verfügt über eine umfassende Suite von Open-Source-Produkten und bietet Unterstützung für eine breite Palette von Open-Source-Technologien. Diese Rolle eignet sich für Personen, die sich stark für narrative Exzellenz einsetzen und die Position unserer Marke stärken wollen. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Prozessmanagement, kreativem Denken, Führung und strategischer Planung, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte unsere Geschäftsziele unterstützen.

Der ideale Kandidat ist begeistert von Technologie, ihrer Anwendung im Marketing und der Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Marketingergebnisse. Sie sollten die Möglichkeit genießen, Content-Prozesse zu verfeinern, Teammitglieder bei der narrativen Entwicklung zu betreuen und die Autorität unserer Marke zu stärken. Sie sollten bestrebt sein, zu lernen, zu wachsen und zum Gesamterfolg des Teams und der Organisation beizutragen. Sie müssen analytisch, organisiert und geschickt im Teambuilding, in der Kapazitätsplanung und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sein.

Diese Rolle berichtet an den Direktor der Kommunikation. Der ideale Kandidat wird aus der Ferne in der EMEA-Region ansässig sein.

Ihr typischer Tag beinhaltet:

Erstellen und Ausführen einer Content-Marketing-Strategie, die mit unseren Geschäftszielen, SEO und Markenidentität übereinstimmt. Verwalten des gesamten Inhaltskalenders, um eine reibungslose und effiziente Inhaltsproduktion mit klaren Prozessen zu gewährleisten. - Gewährleistung von Inhaltsqualität, Konsistenz und Markenausrichtung über alle unsere Outputs hinweg. Zusammenarbeit mit unseren Web- und Growth-Engineering-Teams, um Inhalte für Suchmaschinen und KI zu verbessern und SEO- oder GEO-Expertise zu nutzen. Führen Sie vierteljährliche Content-Planungssitzungen und arbeiten Sie eng mit Content-Spezialisten, Produktmanagern und Marketing zusammen, um Content-Pläne zu verfeinern. - Überwachung und Berichterstattung über Key Performance Indicators (KPIs) für unser Content-Programm mithilfe von Analysen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Koordinieren von Messaging, um eine nahtlose Integration über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten und eng mit unseren Marketing-, Produkt- und Markenteams zusammenzuarbeiten.

Die Qualifikationen, die wir in Ihnen suchen:

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in inhaltlichen oder verwandten Rollen, idealerweise bei Technologieunternehmen, mit mindestens 2 Jahren Führungs- oder Führungserfahrung. - Nachgewiesener Erfolg bei der Erstellung autoritativer und ansprechender Inhalte. Ein Portfolio schriftlicher Arbeiten ist erforderlich. - Praktische Kenntnisse von SEO und GEO, Erfahrung mit relevanten Tools und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz mit SEO-gesteuerten Inhaltskalendern. Außergewöhnliches Projektmanagement und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Produktionsprozesse von Inhalten zu rationalisieren und die Wiederverwendung von Inhalten zu erleichtern. - Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Eine starke Leidenschaft für Technologie und Open-Source-Software. Ein Problemlöser: Sie nehmen Herausforderungen an und sehen Projekte bis zum Abschluss. - Aufmerksamkeit für Details und eine Verpflichtung zur Qualität, aber flexibel, wenn nötig.

Was wir anbieten:

- Wettbewerbsfähige Basisvergütung basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. - Zusätzliche Vorteile, einschließlich jährlicher Boni und Verkaufsanreize, abhängig von der Leistung. - Eine völlig entfernte Arbeitsumgebung seit 2004! - Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr. - Jährliche Leistungsüberprüfungen. Anerkennungs- und Belohnungsprogramme. Großzügiger Jahresurlaub. - Elternurlaub. Ein Mitarbeiterhilfeprogramm. - Möglichkeiten, an neue Orte für Team-Sprints zu reisen.

Über Canonical: Canonical ist ein Vorreiter in der Technologiebranche und treibt den Übergang zu Open-Source-Software voran. Als Herausgeber von Ubuntu, einem der einflussreichsten Open-Source-Projekte, sind wir an der Spitze der Fortschritte in den Bereichen KI, IoT und Cloud. Wir stellen weltweit ein und halten hohe Standards für alle unsere Mitarbeiter. Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie der Beste in Ihrem Bereich sein. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben die meisten unserer Kollegen aus der Ferne gearbeitet. Sich uns anzuschließen bedeutet, in die Zukunft zu gehen, in der Sie herausgefordert werden, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten und sich ständig zu verbessern.

Canonical setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt in Erfahrung, Perspektive und Hintergrund bereichert unser Arbeitsumfeld und unsere Produkte. Wir freuen uns über Bewerbungen mit allen Hintergründen.

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