Content marketing lead - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Content marketing lead. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Marketing et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

Les principaux outils cités dans l'annonce sont les suivants : Content Marketing, SEO. Votre CV doit montrer des exemples concrets de ces compétences.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Canonical se distingue comme un fournisseur clé de logiciels libres et de systèmes d'exploitation pour les entreprises et les secteurs technologiques mondiaux. Notre plateforme phare, Ubuntu, soutient de nombreuses initiatives de pointe, y compris les services publics de cloud, les projets de data science, le développement de l'IA, les avancées en ingénierie et les solutions IoT. Notre clientèle comprend les principaux fournisseurs de cloud public et les leaders de l'industrie dans divers domaines. En tant qu'entreprise, nous défendons la collaboration mondiale répartie, avec une équipe dynamique de 1200 membres répartis dans plus de 75 pays, avec une dépendance minimale sur les espaces de bureau traditionnels. Nos équipes se réunissent en personne tous les deux ou quatre fois par an, dans divers endroits du monde, pour se concentrer sur la stratégie et la mise en œuvre.

Nous cherchons un chef de file exceptionnel en marketing de contenu pour diriger nos efforts de contenu et superviser une équipe talentueuse d'écrivains et de stratèges de contenu. Canonical dispose d'une suite complète de produits open-source et offre un support pour un large éventail de technologies open-source. Ce rôle convient aux personnes qui sont profondément engagées dans l'excellence narrative et aspirent à améliorer la position de notre marque. Le rôle exige un mélange de gestion des processus, de pensée créative, de leadership et de planification stratégique pour s'assurer que notre contenu appuie nos objectifs opérationnels.

Le candidat idéal est enthousiaste au sujet de la technologie, de son application dans le marketing et de la mise à profit de la technologie pour améliorer les résultats du marketing. Ils devraient profiter de l'occasion pour affiner les processus de contenu, mentorer les membres de l'équipe sur le développement narratif et renforcer l'autorité de notre marque. Ils devraient être désireux d'apprendre, de grandir et de contribuer au succès global de l'équipe et de l'organisation. Elles doivent être analytiques, organisées et adaptées au renforcement des équipes, à la planification des capacités et à la collaboration interfonctionnelle.

Ce rôle relève du directeur des communications. Le candidat idéal sera basé à distance dans la région de l'EMEA.

Votre journée typique comprendra:

- Concevoir et exécuter une stratégie de marketing de contenu qui s'harmonise avec nos objectifs commerciaux, le référencement et l'identité de la marque. - Gérer l'intégralité du calendrier de contenu, en assurant une production de contenu fluide et efficace avec des processus clairs. - Garantir la qualité du contenu, la cohérence et l'alignement de la marque sur tous nos produits. - Collaborer avec nos équipes d'ingénierie web et de croissance pour améliorer le contenu des moteurs de recherche et de l'IA, en tirant parti de l'expertise SEO ou GEO. - Mener des séances trimestrielles de planification du contenu et travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du contenu, les gestionnaires de produits et la commercialisation pour affiner les plans de contenu. - Surveillance et rapports sur les indicateurs de rendement clés (ICP) pour notre programme de contenu, en utilisant l'analyse pour identifier les domaines à améliorer. - Coordonner la messagerie afin d'assurer une intégration transparente dans tous les canaux, en collaborant étroitement avec nos équipes marketing, produit et marque.

Les qualifications que nous recherchons en vous:

- Au moins 5 ans d'expérience dans le contenu ou les rôles connexes, idéalement dans les entreprises technologiques, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion ou en leadership. - Le succès démontré dans la création de contenu faisant autorité et engageant. Un portefeuille de travaux écrits est nécessaire. - Connaissance pratique du SEO et du GEO, expérience des outils pertinents et expérience éprouvée avec des calendriers de contenu axés sur le SEO. - Gestion de projet exceptionnelle et aptitudes interpersonnelles, avec la capacité de rationaliser les processus de production du contenu et de faciliter la réutilisation du contenu. - Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe. - Une forte passion pour la technologie et les logiciels libres. - Un résolveur de problèmes : vous acceptez les défis et voyez les projets jusqu'à leur achèvement. - Attention aux détails et engagement à la qualité, mais flexibilité au besoin.

Ce que nous offrons:

- Rémunération de base concurrentielle en fonction de votre emplacement, expérience et compétences. - Avantages supplémentaires, y compris primes annuelles et incitations à la vente selon les performances. - Un environnement de travail complètement éloigné depuis 2004! - Un budget d'apprentissage et de développement personnel de 2 000 $ par année. - Examens annuels des performances. - Programmes de reconnaissance et de récompenses. - Un congé annuel généreux. - Congé parental. - Un programme d'aide aux employés. - Possibilités de se rendre à de nouveaux endroits pour des sprints d'équipe.

À propos de Canonical: Canonical est un trailblazer dans l'industrie de la technologie, conduisant la transition vers des logiciels open-source. En tant qu'éditeur d'Ubuntu, l'un des projets open-source les plus influents, nous sommes à l'avant-garde des progrès dans l'IA, l'IoT et le cloud. Nous embauchons dans le monde entier et maintenons des normes élevées pour tous nos employés. Pour réussir ici, vous devez être le meilleur dans votre domaine. Depuis notre création en 2004, la plupart de nos collègues ont travaillé à distance. Se joindre à nous, c'est entrer dans l'avenir, où vous serez mis au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment et d'améliorer continuellement.

Canonical est attaché à l'égalité des chances et de la diversité. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail exempt de discrimination. La diversité dans l'expérience, la perspective et le contexte enrichit notre environnement de travail et nos produits. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux.

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