Content marketing lead - vaga remota

A empresa Canonical está com uma vaga aberta de Content marketing lead: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de Marketing e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

As principais ferramentas citadas no anúncio são: Content Marketing, SEO. O currículo precisa mostrar exemplos concretos exatamente dessas habilidades.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

A Canonical destaca-se como um fornecedor chave de software de código aberto e sistemas operacionais para empresas globais e setores de tecnologia. Nossa plataforma principal, o Ubuntu, tem inúmeras iniciativas de ponta, incluindo serviços públicos em nuvem, projetos de ciência de dados, desenvolvimento de IA, avanços em engenharia e soluções de IoT. Nossa clientela inclui grandes provedores públicos de nuvem e líderes do setor em vários campos. Como empresa, defendemos a colaboração global distribuída, com uma equipe vibrante de mais de 1200 membros espalhados por mais de 75 países, com mínima dependência em escritórios tradicionais. Nossas equipes se reúnem pessoalmente a cada duas a quatro vezes por ano, em diversos locais em todo o mundo, para focar na estratégia e implementação.

Procuramos um líder de marketing de conteúdo excepcional para liderar nossos esforços de conteúdo e supervisionar uma equipe talentosa de escritores e estrategistas de conteúdo. A Canonical possui um conjunto abrangente de produtos de código aberto e oferece suporte para uma ampla gama de tecnologias de código aberto. Este papel é adequado para indivíduos que estão profundamente comprometidos com a excelência narrativa e aspiram melhorar a posição da nossa marca. O papel exige uma combinação de gestão de processos, pensamento criativo, liderança e planejamento estratégico para garantir que nosso conteúdo suporte nossos objetivos de negócios.

O candidato ideal está entusiasmado com a tecnologia, sua aplicação no marketing e alavancando a tecnologia para melhorar os resultados do marketing. Eles devem aproveitar a oportunidade para refinar os processos de conteúdo, orientar os membros da equipe sobre desenvolvimento narrativo e reforçar a autoridade da nossa marca. Eles devem estar ansiosos para aprender, crescer e contribuir para o sucesso global da equipe e organização. Eles devem ser analíticos, organizados e adeptos na formação de equipes, planejamento de capacidade e colaboração interfuncional.

Este papel é reportado ao Director das Comunicações. O candidato ideal será baseado remotamente na região da EMEA.

Seu dia típico envolverá:

- Criando e executando uma estratégia de marketing de conteúdo que se alinha com nossos objetivos de negócios, SEO e identidade de marca. - Gerenciar todo o calendário de conteúdo, garantindo uma produção de conteúdo suave e eficiente com processos claros. - Garantia de qualidade de conteúdo, consistência e alinhamento de marca em todas as nossas saídas. - Colaborando com nossas equipes de engenharia web e de crescimento para melhorar o conteúdo para motores de busca e IA, alavancando SEO ou GEO expertise. - Liderando sessões trimestrais de planejamento de conteúdo e trabalhando de perto com especialistas de conteúdo, gerentes de produtos e marketing para refinar planos de conteúdo. - Monitoramento e relatórios sobre os principais indicadores de desempenho (KPIs) para o nosso programa de conteúdo, usando análises para identificar áreas para melhoria. - Coordenar mensagens para garantir uma integração perfeita em todos os canais, colaborando estreitamente com nossas equipes de marketing, produtos e marcas.

As qualificações que buscamos em você:

- Pelo menos 5 anos de experiência em conteúdo ou papéis relacionados, idealmente em empresas de tecnologia, com pelo menos 2 anos de experiência gerencial ou de liderança. - Demonstraram sucesso na criação de conteúdo autoritário e envolvente. É necessária uma carteira de trabalhos escritos. - Conhecimento prático de SEO e GEO, experiência com ferramentas relevantes e um histórico comprovado com calendários de conteúdo baseados em SEO. - Gestão excepcional de projetos e habilidades interpessoais, com a capacidade de simplificar os processos de produção de conteúdo e facilitar a reutilização de conteúdo. - Licenciatura em marketing, comunicações ou um campo relacionado. - Uma forte paixão por tecnologia e software de código aberto. - Um solucionador de problemas: você abraça desafios e vê projetos até a conclusão. - Atenção aos detalhes e um compromisso com a qualidade, mas flexível quando necessário.

O que oferecemos:

- Pagamento base competitivo com base em sua localização, experiência e conjunto de habilidades. - Benefícios adicionais, incluindo bônus anuais e incentivos de vendas, dependendo do desempenho. - Um ambiente de trabalho totalmente remoto desde 2004! - Um orçamento pessoal de aprendizagem e desenvolvimento de 2.000 dólares por ano. - Análises anuais de desempenho. - Programas de reconhecimento e recompensas. - Férias anuais generosas. - Licença parental. - Um programa de assistência aos empregados. - Oportunidades de viajar para novos locais para “sprints” da equipa.

Sobre o Canonical: Canonical é um trailblazer na indústria de tecnologia, impulsionando a transição para software de código aberto. Como o editor do Ubuntu, um dos projetos de código aberto mais influentes, estamos na vanguarda dos avanços na IA, IoT e na nuvem. Contratamos globalmente e mantemos altos padrões para todos os nossos funcionários. Para ter sucesso aqui, você deve ser o melhor no seu campo. Desde a nossa criação em 2004, a maioria dos nossos colegas têm trabalhado remotamente. Juntar-se a nós significa entrar no futuro, onde você será desafiado a pensar de forma diferente, trabalhar mais inteligente e melhorar continuamente.

Canonical está comprometido com a igualdade de oportunidades e diversidade. Estamos dedicados à criação de um local de trabalho livre de discriminação. A diversidade na experiência, perspectiva e fundo enriquece nosso ambiente de trabalho e nossos produtos. Congratulamo-nos com as candidaturas de todas as origens.

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