Content marketing lead - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Content marketing lead: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Marketing y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

Las herramientas principales que nombra el anuncio son: Content Marketing, SEO. El CV debería mostrar ejemplos concretos justo de esas capacidades.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Canonical destaca como un proveedor clave de software de código abierto y sistemas operativos para empresas y sectores tecnológicos globales. Nuestra plataforma insignia, Ubuntu, potencia numerosas iniciativas de vanguardia, incluyendo servicios públicos de nube, proyectos de ciencia de datos, desarrollo de IA, avances en ingeniería y soluciones IoT. Nuestra clientela incluye importantes proveedores de nube pública y líderes de la industria en diversos campos. Como empresa, defendemos la colaboración global distribuida, con un equipo vibrante de 1200+ miembros repartidos en 75+ países, con una dependencia mínima en los espacios tradicionales de oficina. Nuestros equipos se reúnen en persona cada dos o cuatro veces al año, en diversos lugares del mundo, para centrarse en la estrategia y la aplicación.

Buscamos un líder excepcional de marketing de contenidos para dirigir nuestros esfuerzos de contenido y supervisar un talentoso equipo de escritores y estrategas de contenido. Canonical cuenta con una amplia gama de productos de código abierto y ofrece soporte para una amplia gama de tecnologías de código abierto. Este papel es adecuado para individuos que están profundamente comprometidos con la excelencia narrativa y aspiran a mejorar la posición de nuestra marca. El papel exige una combinación de gestión de procesos, pensamiento creativo, liderazgo y planificación estratégica para asegurar que nuestro contenido apoye nuestros objetivos de negocio.

El candidato ideal está entusiasmado con la tecnología, su aplicación en marketing, y aprovechando la tecnología para mejorar los resultados de marketing. Deberían disfrutar de la oportunidad de perfeccionar los procesos de contenido, mentores de los miembros del equipo en el desarrollo narrativo, y reforzar la autoridad de nuestra marca. Deben estar ansiosos de aprender, crecer y contribuir al éxito general del equipo y la organización. Deben ser analíticos, organizados y adeptos en la creación de equipos, la planificación de la capacidad y la colaboración interfuncional.

This role reports to the Director of Communications. El candidato ideal se basará remotamente en la región EMEA.

Su día típico implicará:

- Elaboración y ejecución de una estrategia de marketing de contenidos que se ajuste a nuestros objetivos de negocio, SEO e identidad de marca. - Gestión de todo el calendario de contenidos, asegurando una producción de contenido suave y eficiente con procesos claros. - Garantizar la calidad de contenido, consistencia y alineación de marca en todas nuestras salidas. - Colaborar con nuestros equipos de ingeniería web y crecimiento para mejorar el contenido de los motores de búsqueda y AI, aprovechando la experiencia SEO o GEO. - Dirigir sesiones trimestrales de planificación de contenidos y colaborar estrechamente con especialistas en contenidos, gestores de productos y marketing para perfeccionar los planes de contenido. - Monitoreo e información sobre indicadores clave de rendimiento (KPIs) para nuestro programa de contenido, utilizando análisis para identificar áreas para mejorar. - Coordinando mensajes para asegurar la integración perfecta en todos los canales, colaborando estrechamente con nuestros equipos de marketing, productos y marcas.

Las calificaciones que buscamos en usted:

- Al menos 5 años de experiencia en contenidos o funciones conexas, idealmente en empresas tecnológicas, con al menos 2 años de experiencia en gestión o liderazgo. - El éxito demostrado en la creación de contenido autoritativo y atractivo. Se requiere una cartera de trabajo escrito. - Conocimiento práctico de SEO y GEO, experiencia con herramientas relevantes, y un historial comprobado con calendarios de contenido basados en SEO. - Gestión excepcional de proyectos y habilidades interpersonales, con la capacidad de simplificar los procesos de producción de contenidos y facilitar la reutilización de contenidos. - Licenciatura en marketing, comunicaciones o campo relacionado. - Una fuerte pasión por la tecnología y el software de código abierto. - Un solucionador de problemas: usted abraza retos y ve proyectos hasta su finalización. - Atención al detalle y compromiso con la calidad, pero flexible cuando sea necesario.

Lo que ofrecemos:

- Pago básico competitivo basado en su ubicación, experiencia y habilidad. - Beneficios adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas dependiendo del rendimiento. - Un entorno de trabajo completamente remoto desde 2004! - Un presupuesto de aprendizaje personal y desarrollo de 2.000 dólares anuales. - Reseñas anuales de rendimiento. - Programas de reconocimiento y recompensa. - Licencia anual generosa. - Licencia parental. - Un programa de asistencia al empleado. - Oportunidades para viajar a nuevas ubicaciones para las ‘sprints’ del equipo.

Acerca de Canonical: Canonical es un pionero en la industria tecnológica, conduciendo la transición al software de código abierto. Como editor de Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más influyentes, estamos a la vanguardia de los avances en AI, IoT y la nube. Contratamos globalmente y mantenemos altos estándares para todos nuestros empleados. Para tener éxito aquí, usted debe ser el mejor en su campo. Desde nuestra creación en 2004, la mayoría de nuestros colegas han trabajado a distancia. Unirse a nosotros significa entrar en el futuro, donde serás desafiado a pensar de manera diferente, trabajar más inteligente y mejorar continuamente.

Canonical está comprometido con la igualdad de oportunidades y diversidad. Estamos dedicados a crear un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad en la experiencia, la perspectiva y el fondo enriquece nuestro entorno de trabajo y nuestros productos. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los antecedentes.

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