Content Marketing Manager - Remote-Stelle

Canonical sucht Content Marketing Manager: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich Marketing und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: Content Marketing, SEO. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Canonical zeichnet sich als führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen aus und bedient den globalen Unternehmens- und Technologiesektor. Unser Flaggschiffprodukt, Ubuntu, wird umfassend in innovativen Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, künstlicher Intelligenz, technischer Innovation und dem Internet der Dinge eingesetzt. Unser Kundenstamm umfasst führende Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in verschiedenen Branchen. Als Pionier der globalen verteilten Zusammenarbeit verfügt Canonical über ein vielfältiges Team von über 1200 Kollegen in mehr als 75 Ländern mit minimalen Office-basierten Rollen. Teammeetings finden zweimal bis viermal im Jahr an engagierten Standorten weltweit statt, um sich auf die strategische Planung und Durchführung zu konzentrieren.

Canonical ist ein gründergeführtes, profitables Unternehmen mit Wachstumskurs. Wir suchen derzeit Kommunikations- und Storytelling-Spezialisten, insbesondere in den Bereichen Social Media und Content-Produktion, in mehreren offenen Positionen.

Canonical bietet ein breites Spektrum an Open-Source-Produkten und unterstützt eine breite Palette von Open-Source-Technologien. Diese Rolle erfordert ein tiefes Engagement für narrative Qualität und die Fähigkeit, die Sichtbarkeit unserer Marke zu verbessern. Zu den Verantwortlichkeiten gehören Prozessmanagement, kreatives Denken, Führung und Strategieformulierung, um sicherzustellen, dass alle Inhalte mit unseren Geschäftszielen übereinstimmen.

Der ideale Kandidat ist sehr leidenschaftlich für Technologie, Technologiemarketing und die Integration von Technologie in Marketingstrategien. Sie müssen es genießen, Strategien in wirkungsvolle Ergebnisse zu übersetzen, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und sich selbst, das Team und die Organisation kontinuierlich zu lernen und zu verbessern. Sie sollten in Problemlösung, praktischer Arbeit, Experimentieren und der Nutzung von Automatisierung und KI geübt sein, um den täglichen Betrieb zu rationalisieren. Erfolg in dieser Rolle erfordert Antrieb, Organisation und Liebe zum Detail.

Diese Rollen berichten an den Director/Head of Communications und arbeiten eng mit Produktmanagement-, Allianz-, Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um wichtige Unternehmensnachrichten zu verbreiten und die Wahrnehmung von Canonical und seinen Produkten zu verwalten. Die Rolle ist aus der Ferne in der EMEA-Region angesiedelt.

Tägliche Aufgaben:

Formulieren und implementieren Sie eine Content-Marketing-Strategie, die mit unseren Geschäftszielen, SEO und Marke übereinstimmt. Verwalten Sie den Inhaltskalender von Anfang bis Ende, um sicherzustellen, dass der Inhalt effizient mit minimaler Reibung und klaren Prozessen produziert wird. Pflegen Sie qualitativ hochwertige, konsistente und markenorientierte Inhalte. - Arbeiten Sie mit dem Webteam zusammen, um Inhalte für Such- und KI-Engines zu optimieren und bauen Sie auf SEO- oder GEO-Know-how auf. Überwachen und berichten Sie über KPIs für das Inhaltsprogramm und verwenden Sie Analysen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Koordinieren Sie Messaging, um integrierte Kampagnenstrategien über verschiedene Kanäle hinweg zu unterstützen und eng mit Marketing-, Produkt- und Markenteams zusammenzuarbeiten.

Grundqualifikationen:

Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen. - Expertise in Kommunikation und Content-Strategie, einschließlich Content-Marketing und Social Media. - Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von autoritativen und ansprechenden Inhalten oder der Leitung von groß angelegten Markenkampagnen. Ein Portfolio schriftlicher Arbeiten ist erforderlich. Starkes strategisches Denken, das auf Verbraucherinformationen, Publikumsbewusstsein und Markenverständnis basiert. Eine Leidenschaft für hochwertiges Messaging und schriftliche Kommunikation. - Eine technische Neugier und Interesse an Software-Technologie und ihre Herausforderungen. - Ein datengesteuerter Ansatz für Kommunikation und Inhalte mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu messen und zu präsentieren, die für das Unternehmen wesentlich sind. - Ein solider akademischer Hintergrund und ein hohes Maß an Englischkenntnissen. - Eine echte persönliche Motivation, die mit unserer Mission übereinstimmt. - Die Möglichkeit, 2-4 Mal im Jahr für bis zu zwei Wochen bei Firmenveranstaltungen international zu reisen. - 2-7 Jahre einschlägige Erfahrung.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

- Wissen über SEO und GEO Best Practices. - Erfahrung in B2B-Technologiemarketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen. - Erfahrung in der Entwicklung von Content-Marketing- oder Kommunikationsstrategien für Unternehmenstechnologieprodukte. - Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira.

Leistungen:

- Wettbewerbsfähige Grundvergütung basierend auf geografischer Lage, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten. - Eine vollständig entfernte Arbeitsumgebung, die seit 2004 eingerichtet wurde. - Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD jährlich. - Jährliche Leistungsüberprüfung. Anerkennungsprämien. - Umfassender Urlaub. - Elternurlaub. Mitarbeiterunterstützungsprogramm. - Gelegenheit, zu neuen Orten für Firmenveranstaltungen zu reisen, mit Zugang zum Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades.

Canonical ist ein wegweisendes Technologieunternehmen an der Spitze der globalen Umstellung auf Open-Source-Software. Durch die Veröffentlichung von Ubuntu, einem der wichtigsten Open-Source-Projekte, verändern wir die Softwarelandschaft. Wir rekrutieren weltweit und fordern Exzellenz von unseren Kollegen. Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten seit unserer Gründung im Jahr 2004 aus der Ferne. Die Arbeit bei Canonical wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Canonical engagiert sich für einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass vielfältige Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte schaffen. Wir begrüßen Bewerber aller Identitäten und werden Ihre Bewerbung fair prüfen.

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