Content Marketing Manager - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Content Marketing Manager. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Marketing et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

Les principaux outils cités dans l'annonce sont les suivants : Content Marketing, SEO. Votre CV doit montrer des exemples concrets de ces compétences.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Canonical se distingue comme un fournisseur de premier plan de logiciels et de systèmes d'exploitation open-source, au service des entreprises et des secteurs technologiques mondiaux. Notre produit phare, Ubuntu, est largement employé dans des initiatives d'entreprise de pointe comme le cloud public, la science des données, l'intelligence artificielle, l'innovation en ingénierie et l'Internet des objets. Notre clientèle comprend les principaux fournisseurs publics de cloud et de silicium, ainsi que les leaders de l'industrie dans divers secteurs. En tant que pionnier de la collaboration distribuée mondiale, Canonical dispose d'une équipe diversifiée de plus de 1200 collaborateurs répartis dans plus de 75 pays, avec un rôle de bureau minimal. Des réunions d'équipe se tiennent en personne, deux à quatre fois par an, dans des endroits du monde entier, pour se concentrer sur la planification et l'exécution stratégiques.

Canonical est une entreprise rentable dirigée par un fondateur, avec une trajectoire de croissance. Nous recherchons actuellement des spécialistes des communications et des contes, en particulier dans les médias sociaux et la production de contenu, à travers de multiples positions ouvertes.

Canonical offre un large éventail de produits open-source et prend en charge un large éventail de technologies open-source. Ce rôle exige un engagement profond envers la qualité narrative et la capacité d'améliorer la visibilité de notre marque. Les responsabilités comprennent la gestion des processus, la pensée créative, le leadership et la formulation de stratégies pour s'assurer que tout le contenu s'harmonise avec nos objectifs opérationnels.

Le candidat idéal est très passionné par la technologie, le marketing technologique et l'intégration de la technologie dans les stratégies de marketing. Ils doivent profiter de la traduction de la stratégie en résultats pertinents, collaborer avec divers intervenants, et continuellement apprendre et s'améliorer eux-mêmes, l'équipe et l'organisation. Ils devraient être capables de résoudre les problèmes, de travailler main dans la main, d'expérimenter et de tirer parti de l'automatisation et de l'IA pour rationaliser les opérations quotidiennes. La réussite de ce rôle exige un dynamisme, une organisation et une attention aux détails.

Ces rôles relèvent du directeur/chef des communications et collaborent étroitement avec les équipes de gestion des produits, d'alliances, de ventes et de marketing pour diffuser des nouvelles clés de l'entreprise et gérer la perception de Canonical et de ses produits. Le rôle est situé à distance dans la région de l'EMEA.

Responsabilités quotidiennes :

- Formuler et mettre en œuvre une stratégie de marketing du contenu qui s'harmonise avec nos objectifs commerciaux, le référencement et la marque. - Gérer le calendrier de contenu du début à la fin, en veillant à ce que le contenu soit produit efficacement avec un minimum de friction et des processus clairs. - Maintenir un contenu de haute qualité, cohérent et aligné sur la marque. - Travailler avec l'équipe web pour optimiser le contenu pour les moteurs de recherche et d'IA, en s'appuyant sur l'expertise SEO ou GEO. - Surveiller les ICR et en rendre compte pour le programme de contenu et utiliser l'analyse pour déterminer les domaines à améliorer. - Coordonner les messages pour soutenir les stratégies de campagne intégrées sur différents canaux, en collaborant étroitement avec les équipes marketing, produit et marque.

Qualifications essentielles :

- Compétences exceptionnelles en communication pour influencer les parties prenantes et les équipes interfonctionnelles. - Expertise dans la stratégie de communication et de contenu, y compris le marketing de contenu et les médias sociaux. - Expérience éprouvée dans la création de contenus faisant autorité et engageants ou la conduite de campagnes de marque à grande échelle. Un portefeuille de travaux écrits est nécessaire. - Une pensée stratégique forte, ancrée dans les points de vue des consommateurs, la sensibilisation du public et la compréhension de la marque. - Une passion pour la messagerie et la communication écrite de haute qualité. - Une curiosité technique et un intérêt pour la technologie logicielle et ses défis. - Une approche fondée sur les données en matière de communication et de contenu, avec la capacité de mesurer et de présenter des résultats qui sont importants pour l'entreprise. - Une solide formation universitaire et un niveau élevé de compétence en anglais. - Une véritable motivation personnelle alignée sur notre mission. - La capacité de voyager à l'international 2-4 fois par an pendant jusqu'à deux semaines lors d'événements de compagnie. - 2-7 ans d'expérience pertinente.

Compétences souhaitables :

- Connaissance des meilleures pratiques en matière de référencement et de GEO. - Expérience en marketing technologique B2B, en communications ou dans des domaines connexes. - Expérience dans le développement de stratégies de marketing de contenu ou de communication pour les produits technologiques d'entreprise. - Expérience des outils de gestion de projet comme Jira.

Avantages:

- Rémunération de base compétitive fondée sur la situation géographique, l'expérience, les connaissances et les compétences. - Un environnement de travail totalement éloigné, établi depuis 2004. - Un budget d ' apprentissage et de développement personnel de 2 000 dollars par an. - Examen annuel des résultats. - Des récompenses. - Congé de vacances complet. - Congé parental. - Programme d'aide aux employés. - Possibilité de se rendre à de nouveaux endroits pour des événements d'entreprise, avec accès à Priority Pass pour des améliorations de voyage et de voyage.

Canonical est une entreprise technologique de pointe à l'avant-garde de la transition mondiale vers des logiciels open-source. En publiant Ubuntu, l'un des projets open-source les plus importants, nous transformons le paysage logiciel. Nous recrutons à l'échelle mondiale et exigeons l'excellence de nos collègues. La plupart de nos employés travaillent à distance depuis notre création en 2004. Travailler chez Canonical vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment et d'améliorer vos compétences.

Canonical s'engage à promouvoir un lieu de travail exempt de discrimination. Nous apprécions la diversité et croyons que des expériences, des perspectives et des antécédents variés créent un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Nous accueillons les candidats de toutes les identités et nous considérerons votre candidature équitablement.

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