Content Marketing Manager - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Content Marketing Manager: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Marketing y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

Las herramientas principales que nombra el anuncio son: Content Marketing, SEO. El CV debería mostrar ejemplos concretos justo de esas capacidades.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Canonical destaca como proveedor principal de software de código abierto y sistemas operativos, sirviendo a los sectores empresariales y tecnológicos globales. Nuestro producto insignia, Ubuntu, está ampliamente empleado en iniciativas empresariales de vanguardia como nube pública, ciencia de datos, inteligencia artificial, innovación de ingeniería, e Internet de las cosas. Nuestra base de clientes incluye proveedores líderes en nube pública y silicio, así como líderes de la industria en diversos sectores. Como pionero de la colaboración mundial distribuida, Canonical cuenta con un equipo diverso de más de 1200 colegas repartidos en más de 75 países, con funciones mínimas de oficina. Las reuniones de equipo se celebran en persona, dos veces a cuatro veces al año, en lugares de participación en todo el mundo, para centrarse en la planificación estratégica y la ejecución.

Canonical es una empresa liderada por el fundador y rentable con una trayectoria de crecimiento. Actualmente buscamos especialistas en comunicaciones y narración, especialmente en redes sociales y producción de contenidos, en múltiples posiciones abiertas.

Canonical ofrece un amplio espectro de productos de código abierto y soporta una amplia gama de tecnologías de código abierto. Este papel requiere un profundo compromiso con la calidad narrativa y la capacidad de mejorar la visibilidad de nuestra marca. Las responsabilidades incluyen la gestión de procesos, el pensamiento creativo, el liderazgo y la formulación de estrategias para asegurar que todo el contenido se ajuste a nuestros objetivos empresariales.

El candidato ideal es muy apasionado por la tecnología, el marketing tecnológico y la integración de la tecnología en las estrategias de marketing. Deben disfrutar de traducir la estrategia en resultados impactantes, colaborar con diversos interesados, y aprender y mejorar continuamente, el equipo y la organización. Deben ser adeptos de la solución de problemas, el trabajo a mano, la experimentación y el aprovechamiento de la automatización y la IA para simplificar las operaciones diarias. El éxito en este papel exige impulso, organización y atención al detalle.

Estos roles informan al Director/Jefe de Comunicaciones y colaboran estrechamente con los equipos de Gestión de Productos, Alianzas, Ventas y Marketing para difundir noticias clave de la empresa y gestionar la percepción de Canonical y sus productos. El papel se basa remotamente en la región EMEA.

Responsabilidades diarias:

- Formular e implementar una estrategia de marketing de contenidos que se ajuste a nuestros objetivos de negocio, SEO y marca. - Administrar el calendario de contenido de principio a fin, garantizando que el contenido se produzca de manera eficiente con mínima fricción y procesos claros. - Mantener contenido de alta calidad, consistente y alineado con la marca. - Trabajar con el equipo web para optimizar el contenido de los motores de búsqueda y IA, aprovechando la experiencia SEO o GEO. - Monitorear e informar sobre KPIs para el programa de contenido y utilizar análisis para identificar áreas para mejorar. - Coordinar mensajes para apoyar estrategias de campaña integradas en diversos canales, colaborando estrechamente con equipos de marketing, productos y marcas.

Calificaciones esenciales:

- habilidades de comunicación excepcionales para influir en los interesados y los equipos multifuncionales. - Experiencia en la estrategia de comunicaciones y contenidos, incluyendo marketing de contenidos y redes sociales. - Experiencia demostrada en la creación de contenidos autorizados y atractivos o campañas de marca a gran escala. Se requiere una cartera de trabajo escrito. - Pensamiento estratégico fuerte, enraizado en las ideas del consumidor, conciencia del público y comprensión de la marca. - Pasión por mensajería de alta calidad y comunicación escrita. - Una curiosidad técnica e interés en la tecnología de software y sus desafíos. - Un enfoque basado en datos de las comunicaciones y el contenido, con la capacidad de medir y presentar resultados que sean materiales para el negocio. - Un sólido fondo académico y un alto nivel de competencia en inglés. - Una verdadera motivación personal alineada con nuestra misión. - La capacidad de viajar internacionalmente 2-4 veces al año por hasta dos semanas en eventos de compañía. - 2-7 años de experiencia relevante.

Habilidades deseables:

- Conocimiento de las mejores prácticas de SEO y GEO. - Experiencia en la comercialización de tecnología B2B, comunicaciones o campos relacionados. - Experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing de contenidos o comunicaciones para productos de tecnología empresarial. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Jira.

Beneficios:

- Pago básico competitivo basado en ubicación geográfica, experiencia, conocimiento y habilidades. - Un entorno de trabajo totalmente remoto, establecido desde 2004. - Un presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 dólares anuales. - Examen anual de la ejecución. - Recompensas de reconocimiento. - Vacaciones completas. - Licencia parental. - Programa de asistencia a los empleados. - Oportunidad de viajar a nuevos lugares para eventos de empresa, con acceso a Priority Pass para viajes y actualizaciones de viajes.

Canonical es una empresa de tecnología de seguimiento a la vanguardia del cambio global al software de código abierto. Al publicar Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes, estamos transformando el paisaje del software. Reclutamos globalmente y exigimos excelencia de nuestros colegas. La mayoría de nuestros empleados han trabajado remotamente desde nuestra creación en 2004. Trabajar en Canonical te desafiará a pensar de manera diferente, trabajar más inteligente y mejorar tus habilidades.

Canonical se compromete a fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Valoramos la diversidad y creemos que experiencias variadas, perspectivas y antecedentes crean un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Damos la bienvenida a los solicitantes de todas las identidades y consideraremos su solicitud con justicia.

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