Content Marketing Manager - praca zdalna

Firma Canonical szuka osoby na stanowisko Content Marketing Manager: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Marketing” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Najważniejsze narzędzia wymienione w ogłoszeniu to: Content Marketing, SEO. W CV powinny znaleźć się konkretne przykłady dokładnie tych umiejętności.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Canonical wyróżnia się jako główny dostawca oprogramowania open- source i systemów operacyjnych, obsługujących globalne sektory przedsiębiorstw i technologii. Nasz sztandarowy produkt, Ubuntu, jest szeroko zatrudniony w inicjatywach dotyczących najnowocześniejszych przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i Internet przedmiotów. Nasza baza klientów obejmuje wiodących publicznych dostawców chmur i krzemu, a także liderów przemysłu w różnych sektorach. Jako pionier globalnej, rozproszonej współpracy, Canonical oferuje zróżnicowany zespół ponad 1200 kolegów rozmieszczonych w ponad 75 krajach, z minimalnymi rolami opartymi na biurze. Spotkania zespołowe odbywają się osobiście, dwa do czterech razy w roku, w angażowaniu miejsc na całym świecie, w celu skupienia się na planowaniu strategicznym i realizacji.

Canonical jest założoną, rentowną firmą z trajektorią wzrostu. Obecnie poszukujemy specjalistów w dziedzinie komunikacji i opowiadań, zwłaszcza w mediach społecznościowych i produkcji treści, na wielu otwartych stanowiskach.

Canonical oferuje szeroki zakres produktów open- source i obsługuje szeroki wachlarz technologii open- source. Rola ta wymaga głębokiego zaangażowania na rzecz jakości narracji i możliwości zwiększenia widoczności naszej marki. Obowiązki obejmują zarządzanie procesami, kreatywne myślenie, przywództwo i formułowanie strategii w celu zapewnienia, że wszystkie treści dostosowują się do naszych celów biznesowych.

Idealny kandydat jest bardzo pasjonatem technologii, marketingu technologicznego i integracji technologii w strategiach marketingowych. Muszą oni cieszyć się przekładaniem strategii na efektowne rezultaty, współpracować z różnymi zainteresowanymi stronami oraz stale uczyć się i ulepszać siebie, zespół i organizację. Powinny one być zdatne do rozwiązywania problemów, hands- o pracy, eksperymentowanie i lewarowanie automatyki i AI, aby usprawnić codzienne operacje. Sukces w tej roli wymaga napędu, organizacji i dbałości o szczegóły.

Role te składają się dyrektorowi / szefowi ds. komunikacji i ściśle współpracują z zespołami ds. zarządzania produktami, sojuszy, sprzedaży i marketingu w celu rozpowszechniania kluczowych wiadomości firmowych i zarządzania postrzeganiem Canonical i jego produktów. Rola ta opiera się zdalnie w obrębie regionu EMEA.

Dzienne obowiązki:

- Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej treści, która dostosowuje się do naszych celów biznesowych, SEO i marki. - Zarządzanie kalendarzem treści od początku do końca, zapewniając skuteczną produkcję treści przy minimalnym tarciu i jasnych procesach. - Utrzymanie wysokiej jakości, spójnych i dopasowanych do marki treści. - Praca z zespołem internetowym w celu optymalizacji treści dla wyszukiwarek i silników AI, w oparciu o doświadczenie SEO lub GEO. - Monitorować i raportować o KPI dla programu treści i używać analityki do identyfikacji obszarów do poprawy. - Koordynacja wiadomości w celu wspierania zintegrowanych strategii kampanii na różnych kanałach, ściśle współpracując z zespołami marketingu, produktów i marek.

Kwalifikacje zasadnicze:

- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne mające na celu wywieranie wpływu na zainteresowane strony i zespoły wielofunkcyjne. - ekspertyzy w zakresie komunikacji i strategii treści, w tym marketingu treści i mediów społecznościowych. - Udowodnione doświadczenie w tworzeniu autorytatywnych i angażujących treści lub wiodących kampanii markowych na dużą skalę. Wymagany jest portfel prac pisemnych. - silne myślenie strategiczne, zakorzenione w spostrzeżeniach konsumentów, świadomości odbiorców i zrozumienia marki. - Pasja do wysokiej jakości wiadomości i komunikacji pisemnej. - Techniczna ciekawość i zainteresowanie technologii oprogramowania i jego wyzwań. - oparte na danych podejście do komunikacji i treści, z możliwością pomiaru i przedstawienia wyników, które są istotne dla przedsiębiorstwa. - Solidne tło akademickie i wysoki poziom biegłości w języku angielskim. - Prawdziwą motywację do naszej misji. - Możliwość podróżowania w skali międzynarodowej 2- 4 razy w roku przez okres do dwóch tygodni na imprezach firmowych. - 2-7 lat odpowiedniego doświadczenia.

Pożądane umiejętności:

- Wiedza o najlepszych praktykach SEO i GEO. - Doświadczenia w dziedzinie marketingu, komunikacji i technologii B2B. - Doświadczenie w opracowywaniu strategii marketingowych i komunikacyjnych dla produktów technologicznych dla przedsiębiorstw. - Doświadczenie z narzędziami zarządzania projektami takimi jak Jira.

Korzyści:

- Konkurencyjne wynagrodzenie bazowe oparte na lokalizacji geograficznej, doświadczeniu, wiedzy i umiejętnościach. - W pełni zdalne środowisko pracy, ustanowione od 2004 r. - Indywidualny budżet na naukę i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie. - Roczny przegląd wyników. - Nagrody za uznanie. - Kompleksowy urlop. - Urlop rodzicielski. - Program Pomocy Pracowniczej. - Możliwość podróżowania do nowych miejsc dla imprez firmowych, z dostępem do Przełęczy Priorytetowej dla podróży i aktualizacji podróży.

Canonical jest firmą technologiczną trailblazing w czołówce globalnego przejścia do oprogramowania open- source. Wydając Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open- source, przekształcamy krajobraz oprogramowania. Rekrutujemy na całym świecie i wymagamy doskonałości od naszych kolegów. Większość naszych pracowników pracowała zdalnie od naszego powstania w 2004 roku. Praca w Canonical będzie wyzwaniem, aby myśleć inaczej, pracować mądrzej i poprawić swoje umiejętności.

Canonical zobowiązuje się do wspierania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Cenimy różnorodność i uważamy, że różnorodne doświadczenia, perspektywy i tła tworzą lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Przyjmujemy kandydatów wszystkich tożsamości i rozważymy Państwa wniosek sprawiedliwie.

LI- Remote