Materials Scientist / Engineer - praca zdalna

Firma micro1 szuka osoby na stanowisko Materials Scientist / Engineer. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma podała wynagrodzenie: $80 - $130 za godzinę. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Tytuł: Specjalista ds. materiałów naukowych Typ roli: Freelance Lokalizacja: elastyczna

micro1 poszukuje Specjalistów Materiałów Nauki do współpracy nad projektem, który ma na celu zwiększenie zdolności SI w inżynierii materiałowej. W tej roli, można wykorzystać swoją wiedzę w celu udoskonalenia i poprawy modeli AI. Państwa wkład będzie miał wpływ na sposób, w jaki systemy AI uczą się, rozumują i działają poprzez dostarczanie wysokiej jakości danych realnych. Nie jest konieczne wcześniejsze doświadczenie w dziedzinie sztucznej inteligencji; potrzebujemy głębokiego zrozumienia nauki materiałowej. Jest to wyjątkowa okazja do kształtowania przyszłości inżynierii poprzez zapewnienie, że AI może dokładnie interpretować i rozwiązywać złożone wyzwania materiałowe, w tym wybór, analizę awarii, testowanie i rozwój procesu. Szukamy ekspertów, którzy są skrupulatne, szczegółowe i wykwalifikowanych komunikatorów.

Zakres pracy

- Ocena i rozwiązywanie złożonych problemów naukowych i inżynieryjnych, obejmujących takie tematy jak dobór materiałów, analiza awarii, testowanie i rozwój procesów. - Ocena i krytyka treści technicznych generowanych przez AI- dla dokładności i jakości inżynierii. - Wykorzystanie praktycznej oceny inżynieryjnej w celu rozwiązania kwestii realnego doboru materiałów i scenariuszy awarii, a także pytań teoretycznych. - Do analizy i rozwiązywania problemów materiałowych należy stosować techniki wzorcowe, takie jak analiza mikrostrukturalna, fartografia, testy mechaniczne i modelowanie termodynamiczne. - Podziel się wiedzą domeny, aby poprowadzić ulepszenia w rozumowaniu i modelowaniu w materiałach i inżynierii. - Dokumentuj informacje zwrotne i udzielaj jasnych wyjaśnień zarówno w formie pisemnej, jak i słownej w celu poprawy uczenia się i osiągów w zakresie ptasiej grypy. - Współpraca z różnorodnym zespołem ekspertów i uczestników projektu w zdalnym otoczeniu.

Preferowane kwalifikacje

- Ukończył studia licencjackie lub wyższe w dziedzinie Materials Science & Engineering, Metalurgia lub ME / Cheme z ogniskowaniem materiałów. - Co najmniej 3 lata doświadczenia w doborze materiałów, analizie awarii, testowaniu lub rozwoju procesu. - In- głęboka znajomość klas materiałów (metali, polimerów, ceramiki, kompozytów), zależności mikrostruktur-własności i mechanizmów awarii. - Udowodniony rekord w analizowaniu awarii powodowanych przez rdzeń poprzez flotografię, metalografię i testy mechaniczne / termiczne. - Znajomość odpowiednich organizacji normalizacyjnych (ASTM, ASM, ISO materia? y) oraz wymagania dotyczące kwalifikacji procesowych. - Doskonałe umiejętności komunikacji angielskiej, zarówno napisane jak i słowne. - Korzystne jest doświadczenie ze sprzętem do charakterystyki materiałów (SEM, XRD, TEM, DSC / TGA) lub rozwój procesu w zakładzie produkcyjnym. - Bardzo preferowane: doświadczenie w zakresie zatwierdzania problemów, takie jak służba w komitecie problemu olimpijskiego, autoryzacja podręcznika problem zestaw, przyczynianie się do NCEES lub egzaminów akademickich kwalifikacyjnych, uczestnictwo w komitetach ASTM, ASM lub ISO materiałów, prowadzenie zespołu w TMS Materials Bowl, ASM International Undergraduate Design Competition, lub uzyskanie nagrody studenta MRS, otrzymanie nagrody bestself-paper na corocznym spotkaniu TMS, MS & T, lub MRS, lub publikowanie w Acta Materialia / Nature Materials, uzyskanie Acta Materialia Silver Medal, lub uzyskanie prestiżowej stypendium / grant (NSF CAREER, DOE Early Career, Sloan Fellowship), lub osiągnięcie TMS Young Leader lub MRS Outstanding Young Inverator uznanie.

Rekompensata i harmonogram

- Rekompensata opiera się na produkcji, a eksperci są opłacani za zadania, które spełniają specyfikacje projektu. Nakład pracy może się różnić w zależności od doświadczenia i przepływu pracy. - Stosuje się minimalne wymagania dotyczące składania wniosków, a eksperci muszą zobowiązać się do wykonania określonej liczby zadań tygodniowo. - Zazwyczaj wypełniamy role w ciągu 48 godzin i aktywnie poszukujemy kandydatów, którzy mogą rozpocząć swoje zadania w ciągu 24-48 godzin po zakończeniu wsiadania.

Pierwotnie opublikowany na Himalajach