Uzaqdan vəzifə: Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium

Bu elanı Remote dərc edib, axtarılan vəzifə: Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium. Bu, senior səviyyəli vəzifədir, yəni şirkət qərarları sizin verməyinizi gözləyir. Vəzifə Maliyyə və mühasibatlıq kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Remote haqqında

Remote müasir təşkilatlar üçün ən böyük çətinliyi həll edir. Qlobal məşğulluq müvafiqliyini asanlıqla idarə etmək. Biz ölçüsündən asılı olmayaraq müəssisələri beynəlxalq komandaları asanlıqla işə cəlb etmək, idarə etmək və ödəmək üçün gücləndiririk. Remote-də əsas dəyərlərimizi qoruyub saxlayırıq və gələcəyə yönəlmiş bir iş mədəniyyətini inkişaf etdiririk.

Biz innovasiyalara üstünlük veririk və avtomatlaşdırma və süni intellektin hər rolun tələblərinə inteqrasiya edirik. Remote komandasının hər bir üzvü özünün unikal istedadlarını, təcrübələrini və mədəni anlayışlarını masaya gətirir və ən yaxşı kadr platformasının inkişafına töhfə verir.

Enerji, maraq, motivasiya və iddialısansa, qlobal cəmiyyətimizə qoşulun və işin gələcəyini formalaşdırmağa kömək edin!

Bu iş sizə nə təklif edə bilər?

Remote-dəki Qlobal Maaş Tərəfləri komandası dünya üzrə əməkdaşlar üçün dəqiq, uyğun və vaxtında maaş tərəfləri təmin etmək missiyamızın mərkəzindədir. Biz çoxsaylı ölkələrdə fəaliyyət göstəririk, onboardinqdən canlı əməliyyatlara qədər maaş həyat dövrünün tamamını idarə edirik. Siz tətbiq mütəxəssisləri, ölkə rəhbərləri və maaş ekspertləri ilə əməkdaşlıq edəcəksiniz, qlobal yayılmış bir təşkilata ən yaxşı yerli bilikləri gətirəcəksiniz. Biz sürətlə hərəkət edirik, çətin problemləri həll edirik və nəticələrimizə tam sahiblik edirik.

Hollandiya və Belçika üçün yüksək vəzifəli əmək haqqı tətbiqi mütəxəssisi olaraq, yeni müştərilər üçün bütün onboarding prosesinə nəzarət edəcəksiniz, hər bir başlanğıcın uğurlu olmasını təmin etmək üçün dərin ölkə təcrübələrindən istifadə edəcəksiniz.

Nə gətirirsiniz?

- Hollandiyada geniş praktik əmək haqqı təcrübəsi, o cümlədən əmək haqqının artırılması, WW/ZW/WIA mükafatları, Zorgverzekeringswet və 30% hökmü haqqında bilik. - Belçikada ONSS/RSZ, Dimona, DmfA dördüncü dövrləri və sektor CLA strukturlarını əhatə edən geniş praktik əmək haqqı təcrübəsi. - Əmək haqqının tətbiqi sahəsində sübut edilmiş təcrübə, müştərinin başlanğıcından başlayaraq həyata keçirilən layihələrə sahiblik və ya əhəmiyyətli dərəcədə töhfə vermək. - AFAS ilə birbaşa təcrübə Hollandiya əmək haqqı üçün; EasyPay Belçika əmək haqı üçün əhəmiyyətli bir üstünlükdür. - Müştərilərə və maraqlı tərəflərə əmək haqqı proseslərini və uyğunluq tələblərini izah etmək üçün güclü ünsiyyət bacarıqları. - Güclü problemlərin həlli qabiliyyəti və detallara diqqət ilə qurulmuş düşüncə tərzi. - Əmək haqqının tənzimlənməsi və paralel işlərin təsdiqlənməsi ilə bağlı təcrübə. - Sürətli, tamamilə uzaq bir mühitə uyğunlaşma qabiliyyəti. - Daim inkişaf edən düşüncə tərzi. - Asinkron işlərin başa düşülməsi və qiymətləndirilməsi. - İngilis dilində danışmaq və yazmaq; holland və ya fransız dillərində danışmaq əhəmiyyətli bir üstünlükdür. - Remote iş təcrübəsi bir üstünlükdür, lakin tələb olunmur.

Əsas məsuliyyətlər

- Həm EOR, həm də Qlobal Maaş Dairesini əhatə edən Hollandiya və Belçika üçün əsl mövzu mütəxəssisi kimi fəaliyyət göstərir. - Lazım gələrsə, ölkə əmək haqqı üzrə KİV kimi satış çağırışlarında iştirak edin. - Satışların ötürülməsində iştirak edin və müştərilərin ötürülməsi və başlanğıc zəngləri. - Əmək haqqı tətbiqi layihələrinin planlaşdırılması, icrası və monitorinqinə sahib olmaq, vaxtında və uyğun çatdırılmasını təmin etmək. - Payroll Operasiyalarına təhvil verilmədən əvvəl bütün prosesi başlanğıcdan paralel işlərə və canlı əmək haqqının ilk ayına yönəldin. - Əməliyyatın həyata keçirilməsi zamanı edilən bütün seçimlərin və konfigurasiyaların tam bir qeydini saxlamaq, əmək haqqı əməliyyatlarının, o cümlədən işlərin adətən yerinə yetirilməsi üçün tələb olunan bütün SOP-lərin tam görünməsini təmin etmək. - Layihələrin ətraflı planlarını və müddətlərini hazırlamaq və saxlamaq. - Müştəri, daxili komandalar və əmək haqqı proqram təminatı təminatçıları da daxil olmaqla bütün maraqlı tərəflər üçün həyata keçirilən prosesdə əsas əlaqə nöqtəsi kimi fəaliyyət göstərin. - Məlumatları birbaşa Hollandiya üçün AFAS və Belçika üçün EasyPay əmək haqqı proqramına daxil edin və təsdiqləyin. - Tədbirlərdə ardıcıllıq və səmərəliliyin təmin edilməsi üçün standartlaşdırılmış əmək haqqı prosesləri, layihə planları və prosedurları inkişaf etdirmək və tətbiq etmək. - İstehsalat zamanı sizinlə işləyən əmək haqqı üzrə generalistləri dəstəkləyin və mentor edin. - Əməliyyatın həyata keçirilməsi dövründə KPIs və SLA-ya diqqət yetirin. - Remote platformasını təkmilləşdirmək, UAT sınaqlarını tamamlamaq və bütün dəyişikliklərin sənədləşdirilməsini təmin etmək üçün daxili komandalarla əməkdaşlıq edin.

Fəaliyyətli detallar

- Hesablama: Müdir, Əmək haqqı əməliyyatları - Komanda: Qlobal əmək haqqı əməliyyatları - Yer: Dünyanın istənilən yerində - Başlama tarixi: Mümkün qədər tez

Müraciət prosesi

- Profil nəzərdən keçirilməsi: (async) - Rekruterlə müsahibə - Komanda üzvləri ilə müsahibə)) - Gələcək meneceri ilə müsahibə - Bar Raiser müsahibəsi - Təklif: (async)

- Əvvəlki məşğulluq təsdiqləmə yoxlaması

Remote-in "Total Rewards" fəlsəfəsi

Remote-də biz ədalətli, taraz kompensasiya və ədalətli paylaşmaya sadiqik, bütün əməliyyat yerlərində rəqabət üstünlüklərini təmin edirik. Biz ucuz əmək təcrübələrini qoruyuruq və yerlərdən yuxarı dərəcələri təmin edirik. Məqsədimiz digər şirkətləri qlobal istedadların işə götürülməsini dəstəkləmək və inkişaf etməkdə olan ölkələrə yerli sərvət gətirmək üçün ilham verməkdir.

Bizim maaş bantlarımız ilk baxışdan geniş görünə bilər. Remote qlobal bir işçi qüvvəsi ilə fəaliyyət göstərir. Coğrafi maaş fərqlərini nəzərə almaq üçün coğrafi aralıqlardan istifadə edirik, müxtəlif bazarlarda rəqabət qabiliyyətini təmin edirik. Müvəffəqiyyətli namizəd üçün faktiki baza maaşı rol, səviyyə, yer, köçürülə bilən və ya işlə bağlı bacarıqlar, iş təcrübəsi, müvafiq təlim, iş ehtiyacları və bazar tələbləri ilə müəyyən edilir.

Remote-də işçilərimizin böyüməsi və inkişafı mədəniyyətimizin əsas elementi olaraq daxili hərəkətliliyi dəstəkləyirik.

İllik maaş aralığı

Bu tam vaxtlı vəzifədə illik maaş aralığı 41 600-93 600 dollardır.

Fəaliyyətlər və üstünlüklər

Bütün üstünlüklərimiz və üstünlüklərimiz [remote.com/r/benefits] adlı kitabımızda ətraflı göstərilmişdir. Qlobal bir şirkət olaraq hər bir ölkə fərqli fəaliyyət göstərir, lakin bəzi üstünlüklər / üstünlüklər bütün Remoters üçün mövcuddur:

- İstənilən yerdən işlə - Mükəmməl ödənişli istirahət müddəti - Mükəmməl iş vaxtı (asynk) - 16 həftəlik ödənişli valideyn məzuniyyəti - Ruhi sağlamlığa dəstək xidməti - Əmtəə optionləri - Təhsil büdcəsi - Ev büdcəsi və İT avadanlıqları - Yerli sosial tədbirlər və ya əməkdaşlıq sahələri üçün büdcə

Gününüzü (və həyatınızı) necə planlaşdıracaqsınız?

Remote-də async işini qəbul edirik, həyatınızı və ehtiyaclarınızı nəzərdə tutaraq planlaşdırmağa imkan verir. Daha çox məlumat üçün [remote.com/async]https://remote.con.async) ziyarət edin.

Əsas odur ki, özün və ailən öz ehtiyaclarınıza uyğun işləyərkən özünüzü və ailənizi ilk plana qoya biləsiniz.

Əgər bu sizin həyəcanlandığınız bir fürsət kimi səslənirsə, indi müraciət edin!

Tətbiqi necə tətbiq etmək olar

- Zəhmət olmasa aşağıdakı formasını doldurun və CV-nizi PDF formatında yükləyin. - Remote-də istifadə olunan standart dil olduğu üçün müraciətinizi və CV-nizi ingilis dilində təqdim etməyinizi xahiş edirik. - Yenilənmiş CV-niz yoxdursa, lakin hələ də bizimlə danışmaq istəyirsinizsə, LinkedIn profilinizin bir nüsxəsini əlavə edin.