Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „Finanse i księgowość” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote zajmuje się największym wyzwaniem dla nowoczesnych organizacji - z łatwością nawigując globalną zgodność zatrudnienia. Umocniamy przedsiębiorstwa, niezależnie od wielkości, do rekrutacji, zarządzania i płacenia międzynarodowych zespołów płynnie. W Remote podtrzymujemy nasze podstawowe wartości i wspieramy przyszłościową kulturę pracy, umożliwiając zespołowi rozwiązywanie ambitnych problemów asynchronicznie z całego świata. Nasi członkowie zespołu są rozmieszczeni na sześciu kontynentach (Antarktyda jest jedynym miejscem przeznaczenia), a wszystkie pozycje są w pełni zdalne.

Priorytetowo traktujemy innowacje i włączamy automatyzację i sztuczną inteligencję do wymogów każdej roli. Każdy członek zespołu Remote wnosi swoje unikalne talenty, doświadczenia i spostrzeżenia kulturowe do stołu, przyczyniając się do rozwoju naszej najlepszej w klasie platformy HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, dołącz do naszej globalnej społeczności i pomóc kształtować przyszłość pracy!

Co ta praca może zaoferować

Zespół Global Payroll w Remote jest kluczowym elementem naszej misji - zapewnia dokładne, zgodne z wymaganiami i terminowe płace dla pracowników na całym świecie. Działamy w wielu krajach, zarządzając całym cyklem życia płac od pokładowego do operacji na żywo. Będziesz współpracować ze specjalistami wdrożeniowymi, wiodącymi w kraju oraz ekspertami od wynagrodzeń, przynosząc najlepszą lokalną wiedzę w skali światowej. Szybko działamy, rozwiązujemy trudne problemy i bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze wyniki.

Jako Starszy Specjalista ds. Wdrażania Płat w Holandii i Belgii, będziesz nadzorował cały proces onboarding dla nowych klientów, wykorzystując głęboką wiedzę fachową kraju, aby zapewnić powodzenie każdego uruchomienia. Zaangażujesz się bezpośrednio z klientami, wewnętrznymi zainteresowanymi stronami oraz dostawcami oprogramowania do wynagrodzeń, przy pełnej widoczności i odpowiedzialności w całym cyklu realizacji.

Co przynosisz

- Rozległe doświadczenie w zakresie płac w Holandii, w tym znajomość Loonheffing, przesłanki WW / ZW / WIA, Zorgverzekeringswet i 30% wyrok. - Szerokie doświadczenie w zakresie obsługi płac w Belgii, obejmujące cykle kwartalne ONSS / RSZ, Dimona, DmfA oraz struktury sektorowe CLA. - Udowodnione doświadczenie w realizacji płac, posiadanie lub znaczący wkład do końcowych projektów od klienta kick- off przez go- live. - Bezpośrednie doświadczenie z AFAS dla holenderskich płac; EasyPay dla belgijskich płac jest istotną zaletą. - Silne umiejętności komunikacyjne służące wyjaśnianiu klientom i zainteresowanym stronom procesów wynagrodzeń i wymogów zgodności. - Strukturyzowany umysł z silnymi problemami - rozwiązywanie zdolności i dbałość o szczegóły. - Doświadczenie w uzgadnianiu płac i walidacji równoległej. - Przystosowalność do szybkiego, w pełni zdalnego środowiska, niewykonania działania. - Umysł ciągłego doskonalenia. - Zrozumienie i docenienie pracy asynchronicznej. - płynnie napisany i mówiony angielski; holenderski lub francuski jest znaczącą zaletą. - Doświadczenie zawodowe Remote jest plus, ale nie jest wymagane.

Kluczowe obowiązki

- Służyć jako prawdziwy ekspert tematyczny dla Niderlandów i Belgii, obejmujący zarówno EOR, jak i Global Payroll. - Uczestniczyć w przetargach sprzedaży jako Krajowa Wypłata MŚP w razie potrzeby. - Zaangażować się w przekazy sprzedaży, przekaz klientów i połączenia. - Własne planowanie, wykonanie i monitorowanie projektów wdrażania wynagrodzeń, zapewniając terminową i zgodną z przepisami dostawę. - Zarządzać całym procesem od początku przez równoległe biegi i pierwszy miesiąc live wypłat przed przekazaniem na Operacje wypłat. - Utrzymanie pełnego rekordu wszystkich wyborów i konfiguracji dokonanych w trakcie realizacji, zapewniając pełną widoczność Operacji Payroll, w tym wszystkich SOP wymaganych do realizacji działalności jak zwykle. - Opracowanie i utrzymanie szczegółowych planów projektów i harmonogramów. - działać jako główny punkt kontaktowy dla wszystkich zainteresowanych stron w trakcie realizacji, w tym klienta, zespołów wewnętrznych i dostawców oprogramowania do wypłat. - Wprowadzanie i zatwierdzanie danych bezpośrednio w programie płac - AFAS dla Niderlandów i EasyPay dla Belgii. - Opracowanie i wdrożenie znormalizowanych procesów wynagrodzeń, planów projektów i procedur w celu zapewnienia spójności i skuteczności we wdrażaniu. - Wsparcie i mentor Generaliści Payroll pracy obok Ciebie podczas realizacji. - Skup się na KPI i SLA przez cały cykl realizacji. - Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu ulepszenia platformy Remote, zakończenia testów UAT i zapewnienia wszystkich zmian są udokumentowane.

Szczegóły praktyczne

- Reporting to: Manager, Payroll Operations - Team: Global Payroll Operations - Lokalizacja: Gdziekolwiek na świecie - Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Proces aplikacji

- Przegląd profilu: (async) - Wywiad z Rekruterem - Wywiad z członkami zespołu - Wywiad z kierownikiem przyszłości - Bar Raiser Interview - Oferta: (async)

- Kontrola weryfikacji wcześniejszej pracy

Filozofia całkowitej nagrody Remote

W Remote zobowiązujemy się do uczciwych, bezstronnych rekompensat i sprawiedliwych wynagrodzeń kapitałowych, zapewniając konkurencyjne korzyści we wszystkich lokalizacjach operacyjnych. Odradzamy tanią praktykę pracy i zapewniamy współczynnik lokalizacji. Naszym celem jest zainspirowanie innych firm do wspierania globalnego zatrudniania talentów i przynoszenie lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

Nasze zespoły płac mogą pojawić się na pierwszy rzut oka. Remote działa globalnie z rozproszoną siłą roboczą. Używamy zakresów geo do rozważenia geograficznej różnicy płac, zapewniając konkurencyjność na różnych rynkach. Rzeczywista płaca bazowa dla wybranego kandydata zależy od roli, poziomu, lokalizacji, umiejętności przenaszalnych lub związanych z pracą, doświadczenia zawodowego, odpowiednich szkoleń, potrzeb biznesowych i potrzeb rynku. Zakres wynagrodzenia podstawowego może ulec zmianie.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników. Wszystkie zmiany rekompensaty związane z przeprowadzką wewnętrzną zostaną poddane przeglądowi przez zespół Total Rewards & People Enablement na zasadzie case-by-case.

Roczny zakres wynagrodzeń

Ta pozycja w pełnym wymiarze czasu ma roczny zakres wynagrodzenia $41,600- $93,600 USD.

Korzyści i korzyści

Nasze pełne korzyści i korzyści są szczegółowo w naszym podręczniku na [remote.com / r / świadczenia] (https://remote.com/r/benefits). Jako przedsiębiorstwo globalne, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści / korzyści są dostępne dla wszystkich Remoters:

- Praca z dowolnego miejsca - Elastyczny płatny czas wolny - Elastyczne godziny pracy (async) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - Usługi wsparcia zdrowia psychicznego - Opcje na akcje - Budżet na naukę - Home office budget & Sprzęt IT - Budżet na lokalne imprezy społeczne lub przestrzeń współpracy

Jak zaplanujesz swój dzień (i życie)

W Remote, przyjmujemy pracę asynkową, pozwalając zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia i potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź [remote.com / async] (https://remote.com/async).

Będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i być proaktywny. Gdy masz wątpliwości, domyślne działanie. Waszym życiem - równowaga pracy jest ważna, a ty będziesz zachęcany do priorytetowego traktowania siebie i swojej rodziny przy jednoczesnym dopasowaniu pracy do Twoich potrzeb.

Jeśli to brzmi jak okazja, którą jesteś podekscytowany, zgłoś się teraz!

Jak stosować

- Proszę wypełnić poniższy formularz i przesłać CV w formacie PDF. - Prosimy o złożenie wniosku i CV w języku angielskim, ponieważ jest to standardowy język używany w Remote. - Jeśli nie masz CV up- to- date, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz dołączyć kopię swojego połączenia Zamiast tego w profilu.