Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «Ֆինանսներ և հաշվապահություն» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote- ը լուծում է ժամանակակից կազմակերպությունների համար ամենամեծ մարտահրավերը' հեշտությամբ նավարկելով գլոբալ զբաղվածության պահպանման համար: Մենք հնարավորություն ենք տալիս բիզնեսին, անկախ չափից, միանգամայնորեն հավաքել, կառավարել եւ վճարել միջազգային թիմեր: Remote- ում մենք պահպանում ենք մեր հիմնական արժեքները եւ խթանում ենք ապագային կենտրոնացած աշխատանքային մշակույթ, ինչը հնարավորություն է տալիս մեր թիմին անհամատեղելիորեն լուծել հավակնոտ խնդիրներ ամբողջ աշխարհից: Մեր թիմի անդամները տարածված են վեց մայրցամաքներում (Անտարկտիկան միակ մնացած վայրն է), եւ բոլոր դիրքերը լիովին հեռավոր են:

Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս նորարարությանը եւ ինտեգրում ենք ավտոմատացումն ու արհեստական արվեստը յուրաքանչյուր դերի պահանջների մեջ: Remote թիմի յուրաքանչյուր անդամ իր եզակի տաղանդները, փորձերը եւ մշակութային պատկերացումները բերում է սեղանին, նպաստելով մեր լավագույն HR հարթակի զարգացմանը:

Եթե դուք էներգիիկ, հետաքրքրասեր, մոտիվացված եւ հավակնոտ եք, միացեք մեր համաշխարհային համայնքին եւ օգնեք ձեւավորել աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ կարող է քեզ տալ այս աշխատանքը

Remote-ի գլոբալ աշխատավարձի թիմը առանցքային է մեր առաքելության համար' ապահովելով ամբողջ աշխարհում աշխատողների համար ճշգրիտ, համապատասխան եւ ժամանակին աշխատավարձը: Մենք գործում ենք բազմաթիվ երկրներում, կառավարելով աշխատավարձերի ողջ կյանքի ցիկլը ՝ ներբորդումից մինչեւ կենդանի գործողություններ: Դուք կաշխատեք իրականացման մասնագետների, երկրների ղեկավարների եւ աշխատավարձների փորձագետների հետ ՝ գլոբալ տարածված կազմակերպության համար լավագույն տեղական գիտելիքները բերելով: Մենք արագ շարժվում ենք, լուծում ենք մարտահրավերներ եւ լիակատար սեփականություն ենք վերցնում մեր արդյունքների վրա:

Նիդերլանդների եւ Բելգիայի ավագ աշխատավարձի իրականացման մասնագետի կարգավիճակով դուք կսկսեք նոր հաճախորդների ներմուծման ամբողջ գործընթացը, օգտագործելով խորը երկրային փորձագիտությունը, որպեսզի ապահովեք յուրաքանչյուր գործարկման հաջողությունը: Դուք անմիջականորեն կներգրավվեք հաճախորդների, ներքին շահագրգիռ կողմերի եւ աշխատավարձերի ծրագրային ապահովման մատակարարների հետ, լիարժեք տեսանելիությամբ եւ պատասխանատվությամբ իրականացման կյանքի ցիկլի ընթացքում:

Ինչ եք բերում

- Նիդերլանդներում աշխատավարձի առկա փորձը, ներառյալ աշխատավարձերի բարձրացման, WW/ZW/WIA պրեմիաների, Zorgverzekeringswet-ի եւ 30%-ի որոշման վերաբերյալ գիտելիքները: - Բելգիայում աշխատավարձի առկա փորձ, որը ներառում է ONSS/RSZ, Dimona, DmfA եռամսյա ցիկլները եւ ոլորտային CLA կառույցները: - Աշխատավարձի իրականացման ապացուցված փորձ, սեփականություն ունենալ կամ զգալիորեն ներդրում ունենալ վերջից մինչեւ վերջի նախագծերի մեջ' հաճախորդների սկիզբից մինչեւ ուղիղ եթերում: - Հոլանդական աշխատավարձի համար AFAS-ի հետ անմիջական փորձ: Բելգիայի աշխատավարձերի համար EasyPay-ը զգալի առավելություն է: - Հզոր հաղորդակցման հմտություններ՝ հաճախորդներին եւ շահագրգիռ կողմերին աշխատավարձային գործընթացների եւ համապատասխանության պահանջների բացատրման համար: - Կառուցված մտածելակերպ, ուժեղ խնդիրների լուծման եւ մանրամասների նկատմամբ ուշադրության ունակություն: - Աշխատավարձի հավասարակշռման եւ զուգահեռ ընթացքի հավաստիացման փորձ: - հարմարվողականություն արագ եւ ամբողջությամբ հեռավոր միջավայրում, անխուսափելի գործողություններ կատարելու համար: - Անընդհատ բարելավվող մտածելակերպ: - Հասկանալ եւ գնահատել ասինխրոն աշխատանքը: - Անգլերենի գրված եւ խոսակցական հոսք; հոլանդերեն կամ ֆրանսերենը զգալի առավելություն է: - Remote- ի աշխատանքային փորձը առավելություն է, բայց պարտադիր չէ:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Նիդերլանդների եւ Բելգիայի հարցերի իրական փորձագետ, որը վերաբերում է ինչպես EOR- ին, այնպես էլ գլոբալ աշխատավարձի ցուցակին: - Անհրաժեշտության դեպքում մասնակցել վաճառքի զանգերին որպես երկրային աշխատավարձային խոշորագույն եւ միջին ձեռնարկություն: - Մասնակցել վաճառքի փոխանցումների եւ հաճախորդների փոխանցման եւ Kick-off զանգերի: - Ունի աշխատավարձի իրականացման նախագծերի պլանավորում, կատարում եւ վերահսկողություն, ապահովելով ժամանակին եւ համապատասխան առաքում: - Կառավարել ամբողջ գործընթացը սկսած զուգահեռ երթեւեկությունների եւ կենդանի աշխատավարձի առաջին ամսվա ընթացքում, նախքան այն փոխանցելը աշխատավարձային գործառույթներին: - Իրագործման ընթացքում կատարված բոլոր ընտրությունների եւ կոնֆիգուրացիաների ամբողջական արձանագրություն պահել, ապահովելով, որ աշխատավարձային գործառույթները լիարժեք տեսանելի լինեն, ներառյալ բոլոր SOP-ները, որոնք անհրաժեշտ են սովորական բիզնեսի կատարման համար: - Ծրագրի մանրամասն պլաններ եւ ժամանակացույցներ մշակել եւ պահպանել: - Գործել որպես հիմնական շփման կետ բոլոր շահագրգիռ կողմերի համար իրականացման ընթացքում, ներառյալ հաճախորդը, ներքին թիմերը եւ աշխատավարձային ծրագրային ապահովման մատակարարները: - Տեղադրել եւ հավաստիացնել տվյալները անմիջապես Հոլանդիայի համար AFAS եւ Բելգիայի համար EasyPay աշխատավարձի ծրագրային ապահովման մեջ: - Ստեղծել եւ իրականացնել ստանդարտացված աշխատավարձային գործընթացներ, նախագծային պլաններ եւ ընթացակարգեր, որոնք ապահովում են ներդաշնակությունը եւ արդյունավետությունը իրականացման ընթացքում: - աջակցություն եւ ուղեցույց Աշխատավարձի գլխավոր քարտուղարները, որոնք աշխատում են ձեր կողքին իրականացման ընթացքում: - Կենտրոնացրեք KPIs- ների եւ SLA- ների վրա իրականացման կյանքի շրջանակի ընթացքում: - Համագործակցել ներքին թիմերի հետ Remote պլատֆորմի բարելավման, UAT- ի փորձարկումների ավարտի եւ բոլոր փոփոխությունների փաստաթղթավորման ապահովման համար:

Գործնական մանրամասներ

- Զեկուցում: Վարչապետ, աշխատավարձային գործառույթներ - Թիմ. Գլոբալ աշխատավարձային գործառույթներ - Տեղի: Աշխարհի ցանկացած վայրում - Սկսման ամսաթիվ. հնարավորինս շուտ

Դիմման գործընթացը

- Պրոֆիլների վերանայում. (async) - Հարցազրույց հավաքագրողի հետ - Հանդիպում թիմի անդամների հետ:)) - Հարցազրույց ապագա մենեջերի հետ - Բար Ռայսերի հարցազրույց - Առաջարկ. (async)

- Աշխատանքի նախնական ստուգում

Remote- ի ընդհանուր պարգեւների փիլիսոփայությունը

Remote-ում մենք պարտավորվում ենք արդարացի, անաչառ փոխհատուցում եւ արդարացի հավասար վճար, ապահովելով մրցակցային օգուտներ բոլոր գործող վայրերում: Մենք խրախուսում ենք ցածր աշխատավարձի պրակտիկաները եւ ապահովում ենք ավելի բարձր մակարդակ: Մեր նպատակն է ոգեշնչել այլ ընկերություններ, որպեսզի աջակցեն գլոբալ տաղանդների վարձակալությանը եւ տեղական հարստություն բերեն զարգացող երկրներին:

Մեր աշխատավարձային տերեւները կարող են առաջին հայացքից լայն թվալ: Remote- ը գործում է գլոբալ մակարդակով ՝ բաշխված աշխատուժով: Մենք օգտագործում ենք աշխարհագրական տերեւներ ՝ հաշվի առնելու աշխարհագրական աշխատավարձի տարբերությունները ՝ ապահովելով մրցունակությունը տարբեր շուկաներում: Հաջողակվող թեկնածուի իրական հիմնական աշխատավարձը որոշվում է դերի, մակարդակի, տեղակայման, փոխանցելի կամ աշխատանքային հմտությունների, աշխատանքային փորձի, համապատասխան կրթության, բիզնեսի կարիքների եւ շուկայի պահանջների հիման վրա: Հիմնական աշխատավարձերի տերեւը կարող է փոփոխվել:

Remote-ում մենք աջակցում ենք ներքին շարժունակությանը որպես աշխատակիցների աճի եւ զարգացման մշակույթի առանցքային տարր: Ներքին տեղաշարժի հետ կապված բոլոր փոխհատուցման փոփոխությունները կքննարկվեն Total Rewards & People Enablement թիմի կողմից առանձին դեպքերում:

Տարեկան աշխատավարձի շրջանակ

Այս լիարժեք պաշտոնը տարեկան աշխատավարձի միջակայքում է $41,600- $93,600 ԱՄՆ դոլար:

Օգտակարություններ եւ օգուտներ

Մեր լիարժեք օգուտներն ու արտոնությունները մանրամասն ներկայացված են մեր ձեռնարկում՝ [remote.com/r/benefits]:

- Աշխատեք ցանկացած վայրից - Փոփոխական վճարովի արձակուրդ - Փոփոխական աշխատանքային ժամկետներ (async) - 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ - Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ - Բաժնային ընտրանքներ - Ուսումնական բյուջե - Տնային գրասենյակների բյուջե & ՏՏ սարքավորումներ - Տեղական անհատական սոցիալական միջոցառումների կամ համաշխատանքային տարածքների բյուջե

Ինչպե՞ս պլանավորել ձեր օրը (եւ կյանքը)

Remote-ում մենք ընդունում ենք async աշխատանքը, որը թույլ է տալիս պլանավորել ձեր ժամանակացույցը ձեր կյանքի եւ կարիքների շուրջ:

Երբ կասկածում ես, չես կարող գործել։ Քո կյանքի եւ աշխատանքի հավասարակշռությունը կարեւոր է, եւ քեզ եւ քո ընտանիքին խրախուսում են առաջնահերթություն տալ, մինչդեռ աշխատանքը հարմարվում է քո կարիքներին։

Եթե այսպիսի հնարավորություն կա, որի համար դուք ոգեւորված եք, դիմեք հիմա:

Ինչպես կիրառել

- Խնդրում ենք լրացնել ստորեւ ներկայացված ձեւը եւ բեռնել Ձեր CV- ն PDF ձեւաչափով: - Խնդրում ենք ներկայացնել Ձեր դիմումը եւ կենսագրությունը անգլերեն, քանի որ սա Remote-ում օգտագործվող ստանդարտ լեզուն է: - Եթե դուք չունեք թարմացված կենսագրություն, բայց դեռ հետաքրքրված եք մեզ հետ զրուցելու համար, կարող եք փոխարենը ներառել ձեր LinkedIn պրոֆիլի պատճենը: