Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium - vacante remota

La empresa Remote busca cubrir el puesto de Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium: es un puesto senior, así que la empresa espera que las decisiones las tome usted. La vacante pertenece al área de Finanzas y contabilidad y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de Remote

Remote aborda el mayor desafío para las organizaciones modernas, lo que contribuye al cumplimiento del empleo global con facilidad. Empoderamos a las empresas, independientemente del tamaño, para reclutar, gestionar y pagar equipos internacionales sin problemas. En Remote, defendemos nuestros valores fundamentales y fomentamos una cultura de trabajo centrada en el futuro, permitiendo a nuestro equipo abordar problemas ambiciosos de manera asincrónica desde todo el mundo. Nuestros miembros del equipo se distribuyen en seis continentes (Antarctica es el único destino restante), y todas las posiciones son completamente remotas.

Priorizamos la innovación e integramos la automatización y la IA en los requisitos de cada rol. Cada miembro del equipo Remote trae a la mesa sus talentos, experiencias y conocimientos culturales únicos, contribuyendo al desarrollo de nuestra plataforma de RRH de mejor en clase.

Si usted es enérgico, curioso, motivado y ambicioso, únase a nuestra comunidad global y ayude a moldear el futuro del trabajo!

Qué puede ofrecerle este trabajo

El equipo Global Payroll en Remote es central en nuestra misión, asegurando una nómina de sueldos exacta, compatible y oportuna para empleados de todo el mundo. Operamos a través de numerosos países, administrando todo el ciclo de vida de la nómina de sueldos de a bordo a operaciones en vivo. Colaborará con especialistas en implementación, líderes de países y expertos en nóminas de sueldos, llevando el mejor conocimiento local a una organización distribuida mundialmente. Nos movemos rápidamente, resolvemos problemas desafiantes y tomamos plena propiedad de nuestros resultados.

Como especialista superior en la implementación de la nómina de sueldos para los Países Bajos y Bélgica, supervisará todo el proceso de a bordo para nuevos clientes, aprovechando la experiencia de los países para asegurar que cada lanzamiento tenga éxito. Usted participará directamente con clientes, interesados internos y proveedores de software de nómina, con plena visibilidad y rendición de cuentas durante todo el ciclo de vida de implementación.

Lo que traes

- Extensiva experiencia práctica en nómina de sueldos en los Países Bajos, incluyendo conocimiento de loonheffing, premies WW/ZW/WIA, Zorgverzekeringswet, y el fallo del 30%. - Extensiva experiencia práctica en la nómina de sueldos en Bélgica, cubriendo ONSS/RSZ, Dimona, DmfA ciclos trimestrales, y estructuras del sector CLA. - Experiencia demostrada en la implementación de la nómina de sueldos, posee o contribuye significativamente a proyectos finales a finales desde el inicio del cliente a través de go-live. - Experiencia directa con AFAS para la nómina holandesa; EasyPay para la nómina belga es una ventaja significativa. - Fuertes conocimientos de comunicación para explicar los procesos de nómina y los requisitos de cumplimiento a clientes e interesados. - Mezcla estructurada con fuerte capacidad de solución de problemas y atención al detalle. - Experiencia con conciliaciones de nóminas y validación de ejecución paralela. - Adaptabilidad a un entorno rápido y completamente remoto, predeterminado a la acción. - Una mentalidad de mejora continua. - Comprensión y apreciación del trabajo asincrónico. - Fluido escrito y hablado inglés; holandés o francés es una ventaja significativa. - La experiencia de trabajo Remote es un plus, pero no es necesaria.

Responsabilidades clave

- Servir como verdadero experto en materia temática para los Países Bajos y Bélgica, que abarca tanto la EOR como la Nómina Global. - Participar en las llamadas de ventas como PyME de la nómina de País cuando sea necesario. - Participación en entregas de ventas y entrega de clientes y llamadas de despedida. - Debido a la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos de ejecución de las nóminas de sueldos, garantizando la ejecución oportuna y satisfactoria. - Gestionar todo el proceso desde el comienzo a través de carreras paralelas y el primer mes de nómina en vivo antes de entregar a Operaciones de nómina. - Mantener un registro completo de todas las opciones y configuraciones realizadas durante toda la implementación, asegurando que las Operaciones de nómina tengan plena visibilidad, incluyendo todos los SOP requeridos para cumplir con el negocio como de costumbre. - Elaborar y mantener planes detallados de proyectos y plazos. - Actúa como el principal punto de contacto para todas las partes interesadas a lo largo de la implementación, incluyendo al cliente, equipos internos y proveedores de software de nómina. - Introducir y validar datos directamente en el software de nómina de sueldos: FAAS para los Países Bajos y EasyPay para Bélgica. - Desarrollar y aplicar procesos normalizados de nómina de sueldos, planes de proyectos y procedimientos para garantizar la coherencia y eficiencia en todas las implementaciones. - Apoyo y mentor Generalistas de nóminas trabajando junto a usted durante las implementaciones. - Centrarse en KPI y SLA durante todo el ciclo de vida de implementación. - Colaborar con equipos internos para mejorar la plataforma Remote, completar las pruebas UAT y asegurar que se documenten todos los cambios.

Detalles prácticos

- Presentación de informes a: Manager, Payroll Operations - Equipo: Operaciones globales de nómina - Ubicación: En cualquier lugar del mundo - Fecha de inicio: tan pronto como sea posible

Proceso de aplicación

- Revisión del perfil: (async) - Entrevista con Recruiter - Entrevista con Team Member(s) - Entrevista con Future Manager - Entrevista de Bar Raiser - Oferta: (sincronización)

- Verificación previa de verificación del empleo

Filosofía Total de Recompensas de Remote

En Remote, nos comprometemos a una indemnización justa, imparcial y equitativa, garantizando beneficios competitivos en todos los lugares operacionales. Desanimamos las prácticas de trabajo baratas y garantizamos tasas de ubicación superiores. Nuestro objetivo es inspirar a otras empresas a apoyar la contratación mundial de talentos y aportar riqueza local a los países en desarrollo.

Nuestras bandas de sueldos pueden parecer anchas a primera vista. Remote opera globalmente con una fuerza de trabajo distribuida. Utilizamos rangos geométricos para considerar diferencias de remuneración geográfica, asegurando competitividad en diversos mercados. El sueldo básico efectivo para el candidato exitoso se determina por función, nivel, ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el empleo, experiencia laboral, capacitación relevante, necesidades empresariales y demandas del mercado. El rango de salario base puede estar sujeto a cambios.

En Remote, apoyamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura del crecimiento y desarrollo de los empleados. Todos los cambios de compensación relacionados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Total Rewards " People Enablement caso por caso.

Salario anual

Esta posición a tiempo completo tiene un salario anual de 41.600 dólares a 93.600 dólares.

Beneficios y beneficios

Nuestros beneficios y beneficios completos son detallados en nuestro manual en [remote.com/r/benefits] (https://remote.com/r/benefits). Como empresa global, cada país opera de manera diferente, pero algunos beneficios/perks están disponibles para todos los Remoters:

- Trabajar desde cualquier lugar - Tiempo de pago flexible - horas de trabajo flexibles (sincronización) - 16 semanas de licencia parental remunerada - Servicios de apoyo a la salud mental - Opciones de stock - Presupuesto de aprendizaje - Presupuesto de oficina en el hogar y equipo informático - Presupuesto para eventos sociales locales o espacios de coworking

Cómo Planificarás tu día (y vida)

En Remote, abrazamos el trabajo asinc, permitiéndole planificar su horario alrededor de su vida y necesidades. Para más información, visite [remote.com/async](https://remote.com/async).

Usted estará facultado para tomar la propiedad y ser proactivo. Cuando en duda, usted predeterminará a la acción. Su equilibrio de trabajo vital es importante, y se le animará a priorizarse a sí mismo y a su familia mientras se adapta al trabajo alrededor de sus necesidades.

Si esto suena como una oportunidad que estás emocionada, ¡aplícate ahora!

Cómo aplicar

- Por favor, rellene el siguiente formulario y cargue su CV en formato PDF. - Pedimos que envíe su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estándar utilizado en Remote. - Si usted no tiene un CV actualizado pero todavía está interesado en hablar con nosotros, no dude en incluir una copia de su Enlace En su lugar, en perfil.