Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium - offerta da remoto

L'azienda Remote cerca: Senior Payroll Implementation Specialist - NL & Belgium. Si tratta di una posizione senior, quindi l'azienda si aspetta che sia Lei a prendere le decisioni. La posizione rientra nella categoria Finanza e contabilità ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Informazioni su Remote

Remote affronta la più grande sfida per le organizzazioni moderne, rivelando la conformità globale dell'occupazione con facilità. Potenziamo le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, di reclutare, gestire e pagare le squadre internazionali senza soluzione di continuità. A Remote, sosteniamo i nostri valori fondamentali e promuoviamo una cultura del lavoro focalizzata sul futuro, consentendo al nostro team di affrontare problemi ambiziosi in modo asincrono da tutto il mondo. I nostri membri del team sono distribuiti in sei continenti (l'Antartide è l'unica destinazione rimasta), e tutte le posizioni sono completamente remote.

Prepariamo l’innovazione e integriamo l’automazione e l’intelligenza artificiale nei requisiti di ogni ruolo. Ogni membro del team Remote porta al tavolo i propri talenti, esperienze e spunti culturali unici, contribuendo allo sviluppo della nostra piattaforma HR di prima classe.

Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, unisciti alla nostra comunità globale e aiuta a plasmare il futuro del lavoro!

Che cosa questo lavoro può offrirvi

Il team di Global Payroll di Remote è centrale per la nostra missione, garantendo un corretto, conforme e puntuale libro paga per i dipendenti in tutto il mondo. Operiamo in numerosi paesi, gestendo l'intero ciclo di vita del libro paga dall'imbarco alle operazioni dal vivo. Potrai collaborare con specialisti di implementazione, leader di paese e esperti payroll, portando la migliore conoscenza locale in classe a un'organizzazione globalmente distribuita. Ci muoviamo rapidamente, risolvere problemi difficili, e prendere la piena proprietà dei nostri risultati.

In qualità di Senior Payroll Implementation Specialist per i Paesi Bassi e il Belgio, supervisionerai l'intero processo di onboarding per i nuovi clienti, sfruttando le competenze del paese profondo per garantire che ogni lancio abbia successo. Ti impegni direttamente con i clienti, le parti interessate interne e i fornitori di software payroll, con piena visibilità e responsabilità durante il ciclo di vita di attuazione.

Che cosa porta

- Ampia esperienza di payroll pratico nei Paesi Bassi, compresa la conoscenza di loonheffing, premi WW/ZW/WIA, Zorgverzekeringswet, e la sentenza del 30%. - Ampia esperienza di payroll pratico in Belgio, che copre ONSS/RSZ, Dimona, DmfA cicli trimestrali e strutture CLA del settore. - Esperienza comprovata nell'implementazione del libro paga, nel possedere o contribuire in modo significativo a progetti end-to-end dal cliente kick-off attraverso il go-live. - Esperienza diretta con AFAS per il payroll olandese; EasyPay per il payroll belga è un vantaggio significativo. - Forte capacità di comunicazione per spiegare i processi di payroll e i requisiti di conformità ai clienti e agli stakeholder. - Mindset strutturato con forte capacità di problem solving e attenzione ai dettagli. - Esperienza con le conciliazioni dei payroll e convalida dell'esecuzione parallela. - Adaptability to a fast-paced, completamente remoto ambiente, di default all'azione. - Mente di miglioramento continuo. - Comprensione e apprezzamento del lavoro asincrono. - Fluente inglese scritto e parlato; olandese o francese è un vantaggio significativo. - Remote esperienza di lavoro è un plus, ma non richiesto.

Principali responsabilità

- Servire come vero esperto di materia per i Paesi Bassi e il Belgio, coprendo sia EOR che Global Payroll. - Partecipare alle chiamate di vendita come il Paese Payroll PMI quando necessario. - Coinvolgere le consegne di vendita e le chiamate cliente e kick-off. - Proprio la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio dei progetti di implementazione payroll, assicurando la consegna tempestiva e conforme. - Gestire il processo completo dall'inizio attraverso le corse parallele e il primo mese di payroll live prima di consegnare alle operazioni Payroll. - Mantenere un record completo di tutte le scelte e le configurazioni effettuate durante l'implementazione, assicurando Payroll Operazioni hanno piena visibilità, tra cui tutte le SOP necessarie per soddisfare il business come al solito. - Sviluppare e mantenere piani e tempi di progetto dettagliati. - Agire come punto di contatto principale per tutti gli stakeholder durante l'implementazione, tra cui il cliente, i team interni e i fornitori di software payroll. - Inserire e convalidare i dati direttamente nel software payroll—AFAS per i Paesi Bassi e EasyPay per il Belgio. - Sviluppare e implementare processi payroll standardizzati, piani di progetto e procedure per garantire coerenza ed efficienza attraverso le implementazioni. - Supporto e mentore Payroll Generalisti che lavorano insieme a voi durante le implementazioni. - Concentrati su KPI e SLA per tutto il ciclo di vita di attuazione. - Collaborate con i team interni per migliorare la piattaforma Remote, completando i test UAT e assicurando che tutte le modifiche siano documentate.

Dettagli pratici

- Reporting a: Manager, operazioni Payroll - Team: Global Payroll Operations - Posizione: ovunque nel mondo - Data di inizio: appena possibile

Processo di applicazione

- Recensione del profilo: (asincrona) - Intervista a Recruiter - Intervista con il Team Member(s) - Intervista a Future Manager - Bar Raiser Intervista - Offerta: (asincrona)

- Controllo preventivo di verifica dell'occupazione

La filosofia totale di Remote

A Remote, ci impegniamo a una compensazione equa, imparziale e onesta paga, garantendo vantaggi competitivi in tutte le sedi operative. Sfidiamo pratiche di lavoro a buon mercato e garantiamo tassi di sopra-in-location. Il nostro obiettivo è quello di ispirare altre aziende a sostenere l'assunzione di talenti globali e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo.

Le nostre fasce salariali possono apparire ampie a prima vista. Remote opera a livello globale con una forza lavoro distribuita. Utilizziamo le geometrie per considerare i differenziali geografici della retribuzione, garantendo la competitività in vari mercati. La base reale paga per il candidato di successo è determinata dal ruolo, il livello, la posizione, le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato. L'intervallo di stipendio base può essere soggetto a modifiche.

A Remote, sosteniamo la mobilità interna come elemento chiave della nostra cultura della crescita e dello sviluppo dei dipendenti. Tutti i cambiamenti di compensazione associati a una mossa interna saranno esaminati dal team Total Rewards & People Enablement caso per caso.

Gamma annuale di insalata

Questa posizione a tempo pieno ha una gamma di stipendio annuale di $41,600-$93,600 USD.

Vantaggi e vantaggi

I nostri vantaggi e vantaggi sono dettagliati nel nostro manuale a [remote.com/r/benefits](https://remote.com/r/benefits). Come azienda globale, ogni paese opera in modo diverso, ma alcuni vantaggi / vantaggi sono disponibili per tutti Remoters:

- Lavora da qualsiasi luogo - Tempo libero flessibile pagato - Ore lavorative flessibili (asincrona) - 16 settimane di congedo parentale retribuito - Servizi di assistenza sanitaria Mentale - Opzioni di stock - Bilancio di apprendimento - Bilancio per ufficio e attrezzature IT - Bilancio per eventi sociali locali o spazi di co-working

Come pianificare la vostra giornata (e la vita)

A Remote, abbracciamo il lavoro asincastro, permettendoti di pianificare il tuo programma intorno alla tua vita e alle tue esigenze. Per ulteriori informazioni, visitare [remote.com/async](https://remote.com/async).

Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio, si di default all'azione. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante, e sarete incoraggiati a dare priorità a voi stessi e alla vostra famiglia mentre si adattano al lavoro intorno alle vostre esigenze.

Se questo sembra un'opportunità di cui sei entusiasta, applica ora!

Come Applicare

- Compila il modulo sottostante e carica il tuo CV in formato PDF. - Ti chiediamo di inviare la tua candidatura e CV in inglese, in quanto questa è la lingua standard utilizzata a Remote. - Se non hai un CV aggiornato ma sei ancora interessato a parlare con noi, non esitare a includere una copia del tuo Linked Nel profilo invece.