Channel Partner Manager - Remote-Stelle

Mactores sucht Channel Partner Manager: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die Anzeige hebt AWS hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Mactores ist ein spezialisiertes AWS-Modernisierungsunternehmen, das sicherstellt, dass Projekte über Pilotphasen hinaus in eine erfolgreiche Produktion übergehen. Unsere Mission ist es, greifbare Ergebnisse zu liefern, Legacy-Systeme zu transformieren und messbare Ergebnisse zu gewährleisten. Durch die Nutzung von Aedeon, unserer proprietären Agentenplattform, übernehmen wir die sich wiederholenden Aufgaben, die traditionell 60-70% der Projektarbeit verbrauchen, so dass sich unsere engagierten Ingenieure auf Architektur, Urteilsvermögen und kritische Übergänge auf Zeitlinien konzentrieren können, zu denen wir uns verpflichten.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Channel Sales / Marketing Manager, der unserem Team beitritt. Diese Rolle beinhaltet die Erstellung und Implementierung von Channel-Partnerprogrammen, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Steigerung des Umsatzes durch partnergenerierte Leads. Der Manager wird Beziehungen zu neuen Channel-Partnern wie Microsoft, Google, Anthropic, Snowflake, Databricks und OpenAI aufbauen und eng mit Channel Partner Managern zusammenarbeiten, um gemeinsame Go-to-Market-Strategien, Kompetenz-Roadmaps und Zertifizierungsprogramme zu entwickeln. Ziel ist es, den Umsatz durch strategische Partnerschaften zu steigern.

Ihre Aufgaben:

- Entwerfen und Ausführen von Channel-Partnerprogrammen zur Steigerung von Engagement, Enablement und Umsatzwachstum. - Etablieren Sie Partnerschaften mit wichtigen Technologieanbietern, darunter Microsoft, Google, Anthropic, Snowflake, Databricks und OpenAI, um gemeinsame Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln. Entdecken und fördern Sie Möglichkeiten für partnergenerierte Leads und erstellen Sie Kampagnen, um den Umsatz zu steigern. - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um eine nahtlose Kommunikation und Abstimmung mit Channel-Partnern zu gewährleisten. - Verfolgen und Berichten über die Leistung von Channel-Partnern an die Geschäftsleitung.

Anforderungen:

- Ein Bachelor-Abschluss in Business, Marketing oder einem verwandten Bereich. - 5-7 Jahre Erfahrung im Channel Management, Business Development oder Vertrieb im Technologiesektor. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Verkauf an US-Unternehmen oder mittelständische Kunden, mit Schwerpunkt auf US-amerikanischen Partnerteams und Vertretern von Unternehmen wie AWS, Microsoft und Google. - Eine Präferenz für Kandidaten mit Cloud-Technologie-Know-how. - Ausgezeichnete Kommunikation und Beziehungsaufbau Fähigkeiten, um wichtige Channel-Partnerschaften zu fördern und zu pflegen. Eine strategische Denkweise zur Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien, Kompetenz-Roadmaps und Zertifizierungsprogramme. - Ein solides Verständnis der Marketingprinzipien und die Fähigkeit, mit dem Marketingteam bei gemeinsamen Initiativen zusammenzuarbeiten. - Ein tiefes Verständnis der Technologiebranche und der Geschäftsmodelle mit der Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und neue Chancen zu identifizieren. - Starkes Wissen über Cloud-Technologien, einschließlich Claude und OpenAI, und die Fähigkeit, technische Informationen effektiv an Partner zu artikulieren.

Entschädigung und Vorteile:

Zusätzliche Angaben:

Leben bei Mactores:

Wir priorisieren die Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die das Leben jedes Mactorianers bereichert. Unsere 10 Kernprinzipien, die Entscheidungsfindung, Führung, Zusammenarbeit und Neugier betonen, leiten unsere Operationen.

1. Bleiben Sie voraus. 2. Exzellenz liefern. 3. Machen Sie mutige Schritte. 4. Achten Sie auf die Details. 5. Herausforderungen annehmen. 6. Seien Sie neugierig und handeln Sie. 7. Blei. 8. Eigene Verantwortung. 9. Wert schaffen. 10. Zusammenarbeit.

Für weitere Details zu unserer Arbeitskultur besuchen Sie [https://mactores.com/careers](https://mactores.com/careers).

Der Einstellungsprozess bei Mactores:

Unser Rekrutierungsprozess umfasst drei Phasen:

1. Pre-Employment Assessment: Technische Auswertungen zur Beurteilung Ihrer Eignung für die Rolle. 2. Manager-Interview: Ausführliche Gespräche mit dem Einstellungsmanager, um technische Fähigkeiten, praktische Erfahrung, Führungspotenzial und Kommunikation zu behandeln. 3. HR-Diskussion: Eine 30-minütige Sitzung mit einem Mitglied des HR-Teams, um das Angebot und die nächsten Schritte zu besprechen.

Mactores verpflichtet sich zur Chancengleichheit in allen Beschäftigungspraktiken und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, genetischen Informationen oder einer anderen durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützten Kategorie. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich Rekrutierung, Entschädigung, Beförderungen, Transfers, Disziplinarmaßnahmen, Entlassungen, Schulungen sowie Sozial- und Freizeitprogramme.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diesen Antrag gründlich ausfüllen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.